Narzędzia:
Jakie dokumenty do ZUS należy złożyć? W jaki sposób pracownik powinien ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne? Jak się ustala podstawę wymiaru świadczenia po zwolnieniu lekarskim pracownika?(...) Wynagrodzenie to jest nazywane wynagrodzeniem chorobowym.(...) Od kiedy przysługuje zasiłek chorobowy? Jak ustala się okres zasiłkowy? Jakie absencje wlicza się do okresu zasiłkowego?
W tej sytuacji ZUS uznał, że praktycznie od października 2009 r.(...) Tymczasem zgodnie z art. 13 pkt 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu podlegają osoby fizyczne – osoby prowadzące pozarolniczą(...) Przykładowo, jak ustalono w późniejszym procesie, w 2010 r. Bogusław M. prowadził firmę przez 54 dni, a w kolejnym roku – przez 60 dni.
Odpowiedź: Kierowcę również można objąć indywidualnym rozkładem czasu pracy przewidującym różne godziny rozpoczynania i kończenia pracy przewidzianym w ustawie antykryzysowej. 1.(...) Indywidualny rozkład także dla kierowców Jeżeli zatrudniający kierowców podmiot jest przedsiębiorcą w przedstawionym wyżej rozumieniu, może zastosować w stosunku do swoich pracowników rozwiązania przewidziane(...) Uwaga Trzeba pamiętać o przepisach ogólnych Przy ustalaniu indywidualnego rozkładu czasu pracy pracownika nie wolno naruszać przepisów dotyczących minimalnych odpoczynków dobowych i tygodniowych oraz innych
Powiązane porady i dokumenty: Uzyskanie informacji o kwarantannie lub izolacji z PUE ZUS – instrukcja dla płatnika Praca na kwarantannie – jak ustalić wynagrodzenie Kwarantanna pracowników pracujących(...) Jednak pan Stanisław, jako osoba zaszczepiona (i nie wykazująca objawów chorobowych), jest zwolniony z obowiązku odbycia kwarantanny.(...) Gdyby pracownik, o którym mowa w powyższym przykładzie, nie był zwolniony z obowiązku odbycia kwarantanny, miałby prawo do korzystania w czasie kwarantanny ze zwolnienia chorobowego, a jeżeli nawet zdecydowałby
Stan faktyczny ZUS decyzją z grudnia 2005 r. nakazał Lidii J. zwrot łącznie blisko 21 tys. zł wraz z ustawowymi odsetkami z tytułu nienależnie pobranych zasiłków chorobowych.(...) Z kolei sprawy o zasiłek chorobowy są rozpoznawane przez sąd rejonowy w I instancji.(...) Sprawa o odstąpienie od żądania zwrotu nienależnie pobranego zasiłku chorobowego jest więc sprawą z zakresu ubezpieczeń społecznych. Te sprawy zaś w I instancji rozpoznaje zawsze sąd okręgowy.
ZUS 2 czerwca 2022 r. wypłacił pierwsze świadczenia wychowawcze na nowy okres świadczeniowy, który rozpoczął się 1 czerwca 2022 r. i potrwa do 31 maja 2023 r.(...) ZUS przypomina, że każdy rodzic uprawniony do wypłaty świadczenia ma stały termin wypłaty, który będzie mógł sprawdzić na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS w zakładce.
Przepisy ustawy o emeryturach i rentach z FUS przewidują możliwość zmniejszenia lub zawieszenia wypłacanej przez ZUS emerytury lub renty w przypadku przekroczenia przez świadczeniobiorcę progów zarobkowych(...) Studenci poniżej 26. roku życia, wykonujących umowę zlecenia, nie podlegają z tego tytułu ubezpieczeniom społecznym - ani obowiązkowo, ani dobrowolnie.(...) z art. 104 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z FUS w takim przypadku uwzględnia się jednak osiągane przez świadczeniobiorcę przychody z tytułu działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego
dni wskazanych w zaświadczeniu lekarskim ZUS ZLA, tak wyliczoną kwotę wynagrodzenia chorobowego/zasiłku odjąć od wynagrodzenia przysługującego pracownikowi za cały miesiąc.(...) miesiąca pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe/zasiłek należy: miesięczną stawkę wynagrodzenia podzielić przez 30, otrzymaną kwotę świadczenia za 1 dzień absencji chorobowej pomnożyć przez liczbę(...) W związku z tym § 11 ww. rozporządzenia z 29 maja 1996 r. nie ma zastosowania zarówno wtedy, gdy absencja chorobowa pracownika obejmowała cały miesiąc (zwolnienie lekarskie na wszystkie dni miesiąca),
Takiej oceny TK nie zmienił fakt, że świadczenie to podlega zawieszeniu przez ZUS w związku z kontynuowaniem zatrudnienia przez zatrudnionego emeryta.(...) Stosunkowo długi czas, w jakim mogą pobierać zasiłek chorobowy stanowi wystarczającą gwarancję skorzystania z możliwości podjęcia decyzji o wznowieniu pobierania świadczenia emerytalnego – uzasadniali(...) W myśl art. 18 ust. 7 ustawy zasiłkowej, świadczenie rehabilitacyjne nie przysługuje m.in. osobie uprawnionej do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy. W wyroku z 25 kwietnia 2017 r.
Jednorazowe odszkodowania z tytułu wypadków przy pracy Wszystkie świadczenia związane z wypadkami przy pracy i chorobami zawodowymi przysługują z funduszu wypadkowego i są wypłacane przez ZUS. W(...) W publikacji omawiamy: zasady nabywania prawa i wypłaty jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy oraz związane z tym zagadnieniem obowiązki płatnika składek.
przyczyną niezdolności do pracy po przerwie trwającej nie dłużej niż 60 dni jest ta sama choroba, która spowodowała poprzednią niezdolność do pracy, pracodawca może uzyskać z zaświadczenia lekarskiego e- ZUS(...) Świadczenie to może przysługiwać zarówno z ubezpieczenia chorobowego, jak i z ubezpieczenia wypadkowego.(...) Odpowiedź: To, jak należy policzyć okres zasiłkowy, zależy od tego, czy niezdolność do pracy przebyta w styczniu była spowodowana tą samą czy inną chorobą co ta trwająca od lutego.
Mijający rok, upływający pod znakiem pandemii koronawirusa, nie pozostawił wątpliwości, które benefity pracownicze i dodatki pozapłacowe są w tych ciężkich czasach najważniejsze.(...) Ponadto warto pamiętać, że dzięki efektowi skali (dużej liczbie osób objętych umową), ubezpieczenia grupowe zawsze oferują szerszy zakres ochrony, niż polisy indywidualne w tej samej cenie.(...) której pracodawca zwiększył swój udział w płaceniu składki, którą dotychczas dzielił z pracownikami, mimo ogólnej tendencji do ograniczania wydatków na benefity – mówi Tomasz Kaniewski, Dyrektor Biura Ubezpieczeń
Odpowiedź: Zwolnione ze składek na ZUS są składniki wynagrodzenia, do których pracownik ma prawo w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego,(...) Z treści art. 29 ust. 5a ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn. Dz.
Osobne zaświadczenie dla każdego pracodawcy Pracownik zatrudniony jednocześnie w dwóch lub więcej zakładach pracy powinien uzyskać z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby zaświadczenia lekarskie (ZUS(...) udzielić urlopu W przypadku, gdy pracownik u jednego pracodawcy przedłożył zwolnienie lekarskie z powodu choroby, otrzyma z tego tytułu należne świadczenia - wynagrodzenia za czas choroby i/lub zasiłek chorobowy(...) Jeżeli jednak pracownik nie uzyska takiego dokumentu, a pracodawca w drugiej firmie nie będzie wiedział, że pracownik jest niezdolny do świadczenia pracy, może na wniosek pracownika udzielić mu urlopu.
Stały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu oraz jego związek z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową ustala lekarz orzecznik ZUS lub komisja lekarska.(...) Zgodnie z przepisami ustawy wypadkowej, przyznanie lub odmowa przyznania jednorazowego odszkodowania oraz ustalenie jego wysokości następuje w drodze decyzji, którą ZUS wydaje w ciągu 14 dni od dnia:(...) .: Dz.U. z 2009 r. nr 167, poz. 1322, ze zm.), obwieszczenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 28 lutego 2012 r. w sprawie wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas