Narzędzia:
pieniężnego, aby korzystała ona ze zwolnienia ze składek ZUS Przepisy nie precyzują zasad wypłaty pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego z tytułu wykorzystania przez niego własnych materiałów i sprzętu(...) .: Czy świadczenie polegające na wypłacie ekwiwalentu pieniężnego z tytułu wykorzystania narzędzi i materiałów do pracy zdalnej stanowi przychód pracownika Jak powinna być ustalona kwota ekwiwalentu
To, że zasady przyznawania i różnicowania świadczeń należą do pracodawcy. ZUS nie ma prawa narzucać sposobu różnicowania świadczenia. Niewykorzystane środki z ZFŚS przechodzą na następny rok.
PUE zastępuje Elektroniczny Urząd Podawczy Od 1 października wszystkie funkcjonalności EUP zostały przejęte przez Platformę Usług Elektronicznych ZUS (PUE) - internetowy portal e-administracji, dostępny(...) System umożliwia m.in. elektroniczne składanie dokumentów oraz dostęp do konta online.
Jakie obowiązki wobec ZUS ma pracodawca w sytuacji zatrudnienia osoby z ustalonym prawem do emerytury i jakim rodzajom ubezpieczeń podlega taka osoba?
Sąd Najwyższy zajął takie stanowisko po zbadaniu sprawy słuchaczki drugiego roku nauczycielskiego kolegium nauki języków obcych. 25 - letnia studentka złożyła w ZUS wniosek o przedłużenie jej o rok wypłaty(...) Zgodnie z tym przepisem dziecko, które osiągnęło już 25 lat życia, będąc na ostatnim roku studiów w szkole wyższej, ma prawo do przedłużenia wypłaty renty rodzinnej do zakończenia tego roku studiów.
Odpowiedź: Nie ma przeszkód pranych, aby pracodawca zmienił obowiązujący pracownika służby cywilnej wymiar czasu pracy w czasie trwania okresu rozliczeniowego.(...) w celu prawidłowego rozliczenia czasu pracy pracownika, powinien zatem oddzielnie ustalić wymiar czasu pracy dla każdej z części okresu rozliczeniowego (tej od początku trwania okresu rozliczeniowego do(...) Choć zasadą jest, że pracodawca ma obowiązek planować a następnie rozliczać czas pracy pracowników w danym okresie rozliczeniowym, brak jest przeszkód prawnych, aby pracodawca zmienił obowiązujący pracownika
Dotychczas wysokość emerytury jest obliczana przez podzielenie wartości składek odprowadzonych do ZUS przez tzw. średnie dalsze trwanie życia w miesiącach.(...) Nowa emerytura dla urodzonych przed 1949 r.
Jak wynika z ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są osobami wykonującymi(...) Odpowiedź: Umowa zlecenia, od której są odprowadzane składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, będzie wliczana do okresu ubezpieczenia, od którego zależą uprawnienia emerytalne.(...) Podstawę wymiaru emerytury co do zasady stanowi przeciętna podstawa wymiaru składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub na ubezpieczenie społeczne na podstawie przepisów prawa polskiego w okresie
Takie stanowisko zajął ZUS w odpowiedzi na wniosek o wydanie indywidualnej interpretacji (decyzja nr 257/2015 z 12 marca 2015 r., DI/200000/43/257/2015).(...) Dodatkowe zatrudnienie pozwala oszczędzić na składkach Odpowiadając na pytanie postawione we wniosku ZUS przypomniał, że pracownicy spełniający jednocześnie warunki do objęcia ich obowiązkowo ubezpieczeniami(...) emerytalnym i rentowymi z innych tytułów – m.in. z tytułu współpracy przy prowadzeniu działalności gospodarczej – są obejmowani ubezpieczeniami społecznymi tylko z tytułu stosunku pracy.
Decyzja ZUS wydana została na rzecz spółki prowadzącej działalność w zakresie opieki nad osobami starszymi i niepełnosprawnymi – w Polsce oraz kilku innych krajach UE.(...) W celu realizacji swych zadań spółka zawierała z opiekunami umowy zlecenia, w ramach których zobowiązali się oni do świadczenia usług wynikających z umowy w co najmniej dwóch państwach Unii (np. w Polsce(...) grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. z 1998 r. nr 161, poz. 1106), rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej
Jego składki na ZUS opłacał PFRON i budżet państwa.(...) ZUS uznał, że wynagrodzenie Andrzeja S. jest niewspółmiernie wysokie do powierzonych mu obowiązków i wymaganych od niego kwalifikacji zawodowych, a on sam nie miał ustalonego zakresu obowiązków.(...) stanowiącego podstawę wymiaru składek na ZUS może bowiem nastąpić wyłącznie wówczas, gdy zostanie ustalone, że wynagrodzenie to zostało wypłacone na podstawie umowy sprzecznej z prawem, zasadami współżycia społecznego
Sprawdź również:Udzielanie i planowanie urlopów: odpowiedzi na pytania z praktykiEkwiwalent w związku z pracą zdalną a ZUS i podatek (podcast)(...) Z artykułu dowiesz się: Kto ma obowiązek dokonania odpisu i jakie są zasady jego naliczania, Jak ustalać przeciętne zatrudnienie do naliczenia odpisu, Ile wynoszą odpisy fakultatywne, Do kiedy
Sprawdź także: Rekompensata w wyniku źle naliczonej składki na PPK – czy należy odprowadzić podatek i składki na ZUS Zaliczka na podatek od wpłaty do PPK a autorskie koszty uzyskania przychodów Od(...) Jak trzeba będzie postępować z nienależnie przekazanymi wpłatami do instytucji finansowej? Na co trzeba jeszcze zwrócić uwagę?
Powiązane porady i dokumenty: Mierzenie temperatury, testowanie pracowników – odpowiedzi na 5 pytań Czytelników Pracownik na kwarantannie: wynagrodzenie, rozliczenia z ZUS, rodzaj nieobecności - odpowiedzi(...) Okres objęcia kwarantanną traktowany jest na równi z okresem niezdolności do pracy z powodu choroby, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek.
Odpowiedź: Pracodawca musi przeliczyć składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za grudzień 2010 r. od podstawy wymiaru wskazanej w piśmie ZUS, czyli 139,97 zł.(...) Ograniczenie nie dotyczy podstawy wymiaru składki chorobowej, wypadkowej i zdrowotnej oraz na fundusze pozaubezpieczeniowe (FP i FGŚP).(...) Ustaloną kwotę nadpłaty (różnicę między składkami faktycznie zapłaconymi a wynikającymi z korekty dokumentów do ZUS za grudzień 2010 r.) pracodawca musi zwrócić pracownikowi.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas