Narzędzia:
Stan faktyczny: W marcu 2018 r. do Dyrektora Centrum Ratownictwa Medycznego i Transportu Sanitarnego w K. zostało skierowane pismo Ogólnopolskiego Związku Zawodowego, żądające udostępnienia informacji
jeżeli strony nie umówiły się inaczej, twórca wynalazku, wzoru użytkowego albo wzoru przemysłowego ma prawo do wynagrodzenia za korzystanie z tego wynalazku, wzoru użytkowego albo wzoru przemysłowego przez
Na żądanie zarządu dyrektorka przekazała swój służbowy laptop, ale okazało się, że wszystkie pliki, zawierające dokumenty konieczne do przeprowadzenia tych przeglądów, zostały skasowane.
Sprzeciw do PIP – oddalony Spółka złożyła sprzeciw do Okręgowego Inspektoratu Pracy, żądając rezygnacji z podejmowania czynności kontrolnych. Okręgowy Inspektor nie uwzględnił jednak sprzeciwu.
U. poz. 512) wprowadza się następujące zmiany: 1) w § 9: a) w ust. 2: – wyrazy „związanej z eksploatacją automatów do gier hazardowych” zastępuje się wyrazami „w zakresie urządzania gier hazardowych na
Pomoc jest przyznawana kołu gospodyń wiejskich, które zostało wpisane do Krajowego Rejestru Kół Gospodyń Wiejskich, zwanemu dalej „kołem”, jeżeli koło zobowiąże się do:1) wykorzystania pomocy na realizację
Pracodawca nie musi wyrażać zgody, nawet jeśli są warunki do takiej pracy. Nie musi też uzasadniać swojej odmowy.
Najprościej rzecz ujmując – przewinienia mniejszej wagi powinny skutkować karą porządkową, większe mogą być podstawą do wypowiedzenia, a największe do zwolnienia dyscyplinarnego.
Odpowiedź: Prawo do rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia bez winy pracownika przysługuje pracodawcy niezależnie od wcześniejszego złożenia wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika
Zabierz głos w dyskusji Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych stoi na straży prywatności zarówno klientów, jak też pracowników i kandydatów do pracy.
Zmiany wprowadzone do przepisów o związkach zawodowych są rewolucyjne, gdyż zdecydowanie zmieniają cały system funkcjonowania związków zawodowych, otwierając je na wielu nowych członków, którzy do tej
Poznaj swoich ludzi i rozmawiaj o ich celach Dopasowanie zadań pracownika do jego umiejętności, przekłada się na wzrost efektywności.
To w tym krótkim czasie wydajemy wstępną ocenę o kandydacie do pracy. Jeśli wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej było dobre, podświadomie szukamy w kandydacie jego mocnych stron.
hybrydowej po nowelizacji Kodeksu pracy Ochrona danych osobowych w ramach pracy zdalnej po nowelizacji Kodeksu pracy Praca zdalna i kontrola trzeźwości: będą zmiany w aktach osobowych Jak przygotować się do
Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę – wkrótce także przy umowach terminowych Wolne stanowiska i procedury awansu – wkrótce nowy obowiązek informacyjny pracodawcy Planowane zmiany mają na celu wdrożenie do
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas