Narzędzia:
Wymiar urlopu wypoczynkowego u nowego pracodawcy, gdy poprzedni pracodawca zaniżył urlop Osoba pracowała w poprzednim zakładzie pracy od 2002 r. do 10 marca 2007 r.
Odpowiedź: Ojciec dziecka może skorzystać z urlopu rodzicielskiego w czasie, gdy matka dziecka przebywa na urlopie wychowawczym.(...) samego pracodawcy Dane osobowe dzieci pracownika w oświadczeniu dotyczącym uprawnień rodzicielskich oraz w sprawie ZFŚS Niewykorzystana wskutek rezygnacji część urlopu rodzicielskiego – czy przepada Urlop
Odpowiedź: Przepisy nie precyzują, w jakim okresie po przysposobieniu pracownik może wystąpić o urlop macierzyński. Praca podczas urlopu wychowawczego jest dozwolona.
Odpowiedź: Zaległy urlop powinien zostać udzielony pracownikowi do końca września.(...) Złożenie przez pracownika wniosku o urlop ojcowski może skutkować przesunięciem terminu wykorzystania zaległego urlopu.(...) Zaległych urlopów trzeba udzielić do końca września Jeżeli do 31 grudnia pracownik nie wykorzysta urlopu za dany rok, to z dniem 1 stycznia urlop ten stanie się urlopem zaległym, który pracodawca ma obowiązek
Czy rzeczywiście pracodawca może jednostronnie ustalić, kiedy pracownik wykorzysta urlop wypoczynkowy i nie musi z tym czekać na koniec września danego roku?(...) Z artykułu dowiesz się: Czy w planie urlopów na 2024 rok pracodawca może poprosić pracownika, aby umieścił informację o terminie wykorzystania urlopu zaległego za 2023 rok?(...) jest konieczne przy zawieraniu kolejnej umowy Pracownik nie chce wykorzystać 10 dni urlopu wypoczynkowego – co z „wczasami pod gruszą” Odwołanie pracownika z urlopu – co z pozostałym niewykorzystanym urlopem
Prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w przypadku udzielenia pracownikowi urlopu bezpłatnego Udzieliliśmy jednemu z naszych pracowników urlopu bezpłatnego na okres 4 lat.
Odpowiedź: Korzystanie z obniżonego wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego nie zamyka drogi do ponownego pójścia na ten urlop. 1.
Urlop bezpłatny w czasie trwania umowy na okres próbny a wymiar urlopu wypoczynkowego Zatrudniono pracownika na okres próbny - od lipca do września.(...) Natomiast jeżeli pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy w pełnym wymiarze lub w części przed urlopem bezpłatnym, nie można dokonywać żadnych potrąceń z pozostałego urlopu lub należnego w następnym roku
Odpowiedź: Nie, w tej sytuacji nie ma podstaw od obniżenia urlopu wypoczynkowego.(...) Jeżeli pracownik powraca do pracy u dotychczasowego pracodawcy w ciągu roku kalendarzowego po trwającym co najmniej 1 miesiąc okresie urlopu bezpłatnego, przysługuje mu urlop w wymiarze proporcjonalnym
Odpowiedź: Za 2014 rok pracownica ma prawo do urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze. Za 2015 rok – w wymiarze proporcjonalnym 20 dni (jeśli urlop wychowawczy zakończy się 31 marca 2015 r.).(...) Jeżeli pracownica nie wykorzysta urlopu wypoczynkowego przed urlopem wychowawczym, będzie mogła z niego skorzystać po zakończeniu urlopu wychowawczego.
Przebywanie na zwolnieniu lekarskim a wymiar urlopu wypoczynkowego pracownicy odchodzącej na urlop wychowawczy W jakim wymiarze przysługuje pracownicy urlop wypoczynkowy za 2008 r., jeżeli zatrudniona
Nie zmienia to sytuacji jeżeli chodzi o składki z urlopu wychowawczego, ponieważ traci się je z powodu posiadania tytułu rodzącego obowiązek ubezpieczeń, np. umowy zlecenia. .
Urlop wypoczynkowy ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu o każdy miesiąc nieobecności spowodowany m.in. urlopem wychowawczym.(...) Odpowiedź: Wymiar urlopu wypoczynkowego za 2010 r. zależy od tego, czy 31 grudnia 2010 r. pracownica wróciła już do pracy, czy rozpoczęła ją dopiero 1 stycznia 2011 r.
Odpowiedź: Tak, prawo do dodatkowego urlopu będą też mieli pracownicy, którzy rozpoczęli urlop w 2009 r., ale trwa on wciąż w 2010 r. 1.
Odpowiedź: Każdy urlop bezpłatny, nawet ten, który jest udzielany w celu pracy u innego pracodawcy, nie uprawnia do urlopu wypoczynkowego u pracodawcy „wypożyczającego”.(...) Wymiar urlopu wypoczynkowego w związku z urlopem bezpłatnym pracownika Jak już wspominałam, za okres urlopu bezpłatnego u „wypożyczającego” pracodawcy pracownikowi nie będzie przysługiwał urlop wypoczynkowy
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas