Narzędzia:
Pracownikowi należy uzupełnić urlop tylko o 56 godzin. W sumie ma prawo do urlopu w wymiarze 160 godzin, jeśli będzie zatrudniony cały rok.(...) To uzupełnienie nie jest jednak kodeksowym urlopem uzupełniającym. 1.
Odpowiedź: Jeśli w 2014 roku pracownica nie korzystała w ogóle z urlopu wypoczynkowego bieżącego, przysługuje jej urlop w pełnym wymiarze.
Odpowiedź: Wniosek o urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego może złożyć pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie i wystąpił do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie
Odpowiedź: Po powrocie z urlopu wychowawczego okres zatrudnienia dla celów ustalenia prawa do dodatkowego urlopu dla pracownika socjalnego biegnie od nowa.(...) którego obowiązków należy praca socjalna oraz przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych, jeżeli przepracował nieprzerwanie i faktycznie co najmniej 5 lat, przysługuje raz na dwa lata dodatkowy urlop
Ochrona przed wypowiedzeniem po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, gdy trwa jeszcze urlop wypoczynkowy Pracownica jest zatrudniona na czas nieokreślony z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia.
Udzielanie urlopu wypoczynkowego za rok bieżący, gdy pracownik ma jeszcze urlop zaległy Zajmuję się sprawami kadrowymi w jednostce organizacyjnej gminy.
Odpowiedź: Pracownicy za 2017 r. przysługuje 18 dni urlopu, zaś za 2018 r. przysługuje od 1 stycznia urlop w pełnym wymiarze.
Odpowiedź: Prawo do urlopu wypoczynkowego nauczyciel nabywa odrębnie w każdym miejscu zatrudnienia.(...) Urlop wypoczynkowy - odrębnie w każdym miejscu pracy Prawo do corocznego urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi (nauczycielowi) odrębnie z każdego stosunku pracy.
Czy przysługuje ekwiwalent pieniężny z tytułu urlopu wypoczynkowego w razie wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy nie powodującego utraty prawa do urlopu w czasie trwania bezpłatnego urlopu w roku(...) jeżeli nie rozwiązał umowy o pracę za wypowiedzeniem, nie porzucił pracy, ani też zakład pracy nie rozwiązał z nim umowy o pracę z jego winy bez wypowiedzenia - przysługuje w danym roku kalendarzowym urlop(...) Pracownikowi, który przed urlopem bezpłatnym nie wykorzystał przysługującego mu urlopu w całości lub części, a nie może go już wykorzystać z powodu rozwiązania z nim umowy o pracę lub wygaśnięcia stosunku
Odpowiedź: Nauczycielowi przysługuje urlop wypoczynkowy za okres zawieszenia, po którym został przywrócony do pracy.(...) Nauczyciel nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego z każdym rokiem kalendarzowym Nauczyciel zatrudniony w placówce nieferyjnej uprawniony jest do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni w czasie ustalonym
Odpowiedź: Ustalenie prawa do urlopu uzupełniającego z tytułu przebywania na urlopie macierzyńskim jest możliwe dopiero na koniec roku szkolnego, tj. po zakończeniu ferii zimowych i letnich oraz ustaleniu(...) Niewykorzystanie urlopu z powodu przebywania na urlopie macierzyńskim - urlop uzupełniający Ustawodawca w Karcie Nauczyciela dokonał enumeratywnego wyliczenia sytuacji, wystąpienie których uprawnia nauczyciela(...) nauczycielka bez wątpienia pozostawała w stosunku pracy, w związku z tym nie ma podstawy, aby pozbawić ją prawa do skorzystania z prawa do urlopu macierzyńskiego, mimo że wzajemna relacja między tym urlopem
pieniężnego za urlop (Dz.U. z dnia 9 stycznia 1997 r.)(...) rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu
Urlop opiekuńczy jest nowym uprawnieniem pracowniczym, wprowadzonym w 2023 r. Prawo do urlopu opiekuńczego przysługuje pracownikom od 26 kwietnia 2023 r.
Ustalenie wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi w całym roku kalendarzowym (20 lub 26 dni) Krok 2.(...) Zaokrąglenie niepełnego dnia do pełnego (art. 1553 § 1 Kodeksu pracy) Przykładowo: 8,33 dnia = po zaokrągleniu 9 dni Urlop proporcjonalny do okresu zatrudnienia w ciągu roku Liczba kalendarzowych
Urlop wychowawczy jest udzielany na pisemny wniosek pracownika składany w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas