Narzędzia:
Inne dokumenty niż świadectwo pracy nie są dowodem w postępowaniu przed ZUS W sytuacji, gdy pracownik występując o przyznanie emerytury z tytułu wykonywania pracy w warunkach szczególnych nie może przedłożyć(...) Osoba ta ubiega się o przyznanie prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w warunkach szczególnych. Jeżeli może, to jaka jest podstawa prawna takiego działania?(...) SN: należy stwierdzić na kopii lub odpisie zgodność z oryginałemOdpis dokumentu jest pojęciem przeciwstawnym pojęciu oryginału.
Ocena roczna jest dokumentem z zakresu zarządzania personelem. Zarządzanie personelem oznacza m.in. decyzje o awansowaniu czy zwalnianiu.(...) Ta sama procedura dotyczy pozostałych podwładnych, a cykliczny system pokazuje m.in. reakcję pracownika na zastrzeżenia zgłaszane przy ocenie, jego skłonność do poprawy itp.
Odpowiedź: Doniesiony później dokument należy wpiąć chronologicznie do akt osobowych.(...) Zwykle przyjmuje się, że chodzi tu o datę wydania dokumentu, a nie doniesienia dokumentu przez pracownika - jednak przepisy w tej sprawie są niejasne.(...) Dzięki temu nie będzie potrzeby przepisywania wykazu i zmiany numeracji, lecz po prostu pomiędzy dokumentem numer 11 i numer 12 zostanie umieszczony dokument o numerze 11A. 2.
Takiej umowy cywilnej nie zgłasza się w ZUS jako dodatkowy tytuł. Po prostu jest ona traktowana jako pogłębiony stosunek pracy, mimo że jej przedmiotem są czynności zupełnie inne niż etatowe.(...) pozostałe) stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, osiągany przez pracowników u pracodawcy z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, poza: wynagrodzeniem chorobowym(...) Podstawa wpłat na PPK Dla celów PPK, osoba zatrudniona może przystąpić do tego programu i stać się jego uczestnikiem.
Wypłaty z wyrównaniem Nowe przepisy wejdą w życie z 1 września br. z mocą obowiązującą od 1 czerwca br.(...) Przyjęty przez Radę Ministrów 26 kwietnia br. projekt zmianie w ustawie o rencie socjalnej zakłada podwyższenie od 1 czerwca 2018 roku jej wysokości do kwoty najniższej renty z tytułu całkowitej niezdolności
W szczególności może w takiej sytuacji dochodzić do zaniżania wysokości pobieranego przez nauczyciela dodatku za wysługę lat. 1.(...) Nauczyciel może bowiem w takiej sytuacji mieć roszczenia w stosunku do pracodawcy o wypłatę niezgodnej z obowiązującym prawem wysokości wynagrodzenia.
Pod warunkiem że z tytułu działalności gospodarczej osoba jest zgłoszona do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.(...) .: Kiedy jednoczesny etat i działalność gospodarcza umożliwiają podleganie pod dobrowolne ubezpieczenie chorobowe w ramach prowadzonej działalności gospodarczej Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku z tytułu(...) Odpowiedź: Zasiłek chorobowy i macierzyński może przysługiwać w tym przypadku z dwóch źródeł: z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę oraz z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej.
Z artykułu dowiesz się: Kiedy należy wypłacić pracownikowi odprawę pieniężną, który został powołany do służby terytorialnej? Czy pracownik musi złożyć wniosek o wypłatę odprawy pieniężnej?(...) Odpowiedź: Roszczenie o wypłatę odprawy staje się wymagalne w dniu poprzedzającym dzień stawienia się pracownika w jednostce wojskowej, czyli w ostatnim dniu świadczenia przez pracownika pracy przed rozpoczęciem
Działalność gospodarcza a staż pracy wymagany do uprawnień pracowniczych Czy działalność gospodarczą można zaliczyć do ogólnego stażu pracy, zaliczanego do wysługi lat i nagrody jubileuszowej?(...) W budżetówce - zasady wypłaty świadczeń regulowane przepisami W sferze budżetowej większość świadczeń pracowniczych i zasad ich wypłaty wynika z ustaw i rozporządzeń (np. nagrody jubileuszowe, dodatki
2013 r. wynoszą odpowiednio: 1) 30 661,20 zł - co stanowi sumę kwot przychodu odpowiadających 70% przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń w wysokości: - 2457,20 zł - od 1 stycznia 2013 r. do
Odpowiedź: Pracownika, o którym mowa w pytaniu, można zatrudnić na pełny etat i można wystąpić do PFRON o dofinansowanie do jego wynagrodzenia.(...) .: Ile wynoszą normy czasu pracy pracowników niepełnosprawnych Jakie zasady wypłaty dofinansowania do wynagrodzenia obowiązują w przypadku zatrudnienia pracownika niepełnosprawnego w dwóch firmach Czas
Obowiązującą regulację zaskarżyła do Trybunału NSZZ „Solidarność”.(...) Dokument ten, ratyfikowany przez Polskę, niemal wszystkim pracownikom zapewnia prawo do rokowań zbiorowych.
ZUS jest uprawniony do przeprowadzania kontroli w zakresie prawidłowej wypłaty zasiłków, w tym chorobowego i macierzyńskiego.(...) ZUS zarzucił pracodawcy, że wypłata świadczeń została spowodowana przekazaniem przez niego nieprawdziwych danych mających wpływ na prawo pracownicy do zasiłku.
Jak postępować w sytuacji, gdy obowiązujące u pracodawcy przepisy nie zawierają postanowień dotyczących wypłaty dodatku za czas nieobecności chorobowych?(...) Odpowiedź: Jeśli dodatek został wliczony do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego, to musi być pomniejszony o tę część przypadającą na okres zwolnienia lekarskiego.(...) Wyłączamy go z podstawy świadczeń Należy mieć na uwadze zastrzeżenie, że przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje
Odpowiedź: Stosunek pracy z pracownikiem powołanym do zawodowej służby wojskowej wygasa z dniem stawienia się do tej służby.(...) Pobierz dokument: Świadectwo pracy (wypełnione) - wzór Ustawa o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych nie przewiduje wypłacania odprawy pieniężnej pracownikowi, którego stosunek pracy ustaje w związku(...) Powiązane porady i dokumenty: Jak obliczać odprawę dla pracownika powołanego do terytorialnej służby wojskowej Zastępcza służba wojskowa – co ze stażem pracy, urlopem wypoczynkowym i nagrodą jubileuszową
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas