Narzędzia:
Pod pewnymi dodatkowymi warunkami córka może natomiast skorzystać ze zwolnienia od pracy i zasiłku opiekuńczego nad chorą matką, nie dłużej jednak niż przez 14 dni w roku kalendarzowym 1.
Z urlopu ojcowskiego można skorzystać już w pierwszym tygodniu po urodzeniu dziecka Od 1 stycznia 2010 r. pracownik-ojciec ma prawo do dodatkowego urlopu ojcowskiego.
Aby awans mógł zostać dokonany, pracownik – poza dotychczasowymi wymaganiami – musi spełnić dodatkowe tj. posiadać co najmniej 3-letni staż pracy lub wykonywać przez co najmniej 3 lata działalność gospodarczą
wykonywanej działalność musi być zgodny z wymaganiami na danym stanowisku Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem, zgodnie z opisem danego stanowiska (ze wskazaniem, które z nich są niezbędne, a które dodatkowe
Jeżeli dodatkowo nauczyciel będzie zatrudniony w tej lub innej szkole na stanowisku nauczyciela informatyki, wtedy dyrektor szkoły uwzględni przede wszystkim jego dyplom ukończenia studiów podyplomowych
pracownikowi przysługuje wynagrodzenie Czas spędzony przez pracownika na badaniach lekarskich stanowi jego usprawiedliwioną nieobecność w pracy - nawet, jeżeli badania lekarskie z uwagi na konieczność wykonania dodatkowych
Dodatkowo ewidencję czasu pracy kierowcy pracodawca będzie musiał udostępniać mu na wniosek oraz przechowywać przez okres 3 lat po zakończeniu okresu nią objętego.
.) = 21,59 zł- 21,59 zł x 8 h = 172,72 zł Uwaga Za dodatkowe 5 dni zwolnienia, o którym mowa w pkt 2, które przypadają w dniach innych niż dzień wyborów, liczenia głosów i dzień po zakończeniu liczenia
sytuacji, gdy pracownik samorządowy nie składa wniosku w sprawie odbioru nadgodzin Jakie zasady rekompensaty dotyczą pracy pracownika samorządowego w wolną sobotę Czytaj również: Jak rekompensować dodatkową
Dodatkowo, w ramach zmiany programu, Polski Fundusz Rozwoju będzie miał prawo do wprowadzania dalszych zmian w terminach udzielania finansowania oraz wypłacania środków, aby zapewnić odpowiednią elastyczność
uwzględniając zapis dotyczący przekazania akt osobowych nowemu pracodawcy należy ocenić, że intencja ustawodawcy była definitywna zmiana pracodawcy na szczególnych zasadach, nie zaś możliwość podejmowania dodatkowego
W literaturze przedmiotu można spotkać opinie, że w takiej sytuacji nie ma przeszkód, aby uwzględnić wniosek pracownika, a dodatkowo, za jego pisemną zgodą obciążyć kosztami drugiego przelewu.
W przypadku pracownika pracodawca może żądać dodatkowo także: innych danych osobowych pracownika, a także imion i nazwisk oraz dat urodzenia dzieci pracownika, jeżeli podanie takich danych jest konieczne
Dodatkowo pracodawcom zależy na utrzymaniu stałych pracowników, którzy są doświadczeni i przyuczeni do wykonywanej pracy.
Opieka nad nowonarodzonym dzieckiem podczas pobytu matki w szpitalu - przysługuje zasiłek Ubezpieczonemu - ojcu dziecka przysługuje dodatkowo, niezależnie od zasiłku opiekuńczego na podstawie ustawy zasiłkowej
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas