Narzędzia:
przypadające w czasie pracy zdalnej na kwarantannie/izolacji Jak należy właściwie stosować art. 31zy13 tarczy antykryzysowej W jaki sposób skorygować dokumenty rozliczeniowe, jeśli pracodawca wykazał dodatkowy(...) Kontrola ZUS – wypłata dodatkowego zasiłku opiekuńczego niezgodna ze złożonym oświadczeniem Korekta dokumentów rozliczeniowych będzie konieczna także wówczas, jeśli pracodawca wykazał dodatkowy zasiłek
Weryfikacja, o której mowa w ust. 1 pkt 2, następuje dodatkowo przez porównanie danych zawartych w wydanym w kraju prawie jazdy, o którym mowa w art. 4 ust. 1 pkt 1 lit. a ustawy z dnia 5 stycznia 2011(...) przedsiębiorca jest obowiązany udokumentować zdolność finansową dla każdego zgłoszonego pojazdu samochodowego, zgodnie z art. 7 rozporządzenia (WE) nr 1071/2009, i może wystąpić z wnioskiem o wydanie dodatkowych(...) wyznaczonych do udzielania pomocy osobom niepełnosprawnym i osobom o ograniczonej sprawności ruchowej" albo 2) odmawia, w drodze decyzji administracyjnej, wyznaczenia dworca do udzielania pomocy i wyznacza dodatkowy
Wymogi przy zatrudnieniu młodocianych Dodatkowym wymogiem dla zatrudnienia takich osób młodocianych w celu przygotowania zawodowego jest: wyrażenie na to zgody przez przedstawiciela ustawowego lub opiekuna(...) Dodatkowo jest zobowiązany do określenia w treści takiej umowy: rodzaju przygotowania zawodowego (nauka zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy), czasu trwania i miejsca odbywania przygotowania
Zatrudniający musi zawrzeć na piśmie z cudzoziemcem dodatkową umowę, która określa warunki najmu lub użyczenia kwatery.(...) godzin pracy w ciągu miesiąca lub tygodnia, wysokość wynagrodzenia określoną stawką godzinową lub miesięczną, zakres podstawowych obowiązków w związku z powierzeniem pracy cudzoziemcowi; 5) dodatkowe
Dodatkowe świadczenie postojowe, o którym mowa w ust. 1, oraz koszty obsługi wypłaty tego świadczenia są finansowane z Funduszu Przeciwdziałania COVID-19. 4.(...) W przypadku konieczności przeprowadzenia dodatkowego postępowania wyjaśniającego termin ulega przedłużeniu do 4 miesięcy od dnia otrzymania późniejszego z tych wniosków. 17.
Jednocześnie zwróciła się do pracodawcy o odpracowanie wszystkich godzin w piątek (w tym samym tygodniu) w ten sposób, że dodatkowo (oprócz pracy od 8.00 do 12.00) świadczyłaby pracę od 12.00 do 20.00.(...) przepisy wskazują, że odpracowanie w określonych przypadkach nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych, zwolnienie od pracy (oraz jego odpracowanie) jest korzystne dla pracowników i nie musi powodować dodatkowych
W sprawach dotyczących przyznawania pracownikom dodatkowych świadczeń w umowie o pracę lub porozumieniu zbiorowym wielokrotnie orzekał już Sąd Najwyższy.(...) W tej sytuacji zasadniczym problemem jest dopuszczalność zamieszczenia w umowie o pracę postanowienia o dodatkowej odprawie w razie rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika.
Dodatkowo w konsultacjach społecznych projektu ustawy wzięła udział zarówno „Solidarność”, jak i OPZZ i Forum Związków Zawodowych.(...) Elastyczny czas pracy to „dodatkowe formalności, szczególnie dla małych firm” Również do tej pory pracodawcy - zarówno duzi, jak i mniejsi - musieli przygotowywać indywidualny rozkład czasu pracy w przyjętym
Zarówno w czasie dodatkowego urlopu macierzyńskiego, jak i urlopu rodzicielskiego pracownik może wykonywać pracę na podstawie umowy o pracę czy umowy zlecenia.(...) Przykładowo, jeśli pracownica zatrudniona na pełen etat zdecydowała się na łączenie pracy w wymiarze pół etatu z macierzyńskim urlopem dodatkowym, a po jego zakończeniu – z urlopem rodzicielskim i złożyła
Chodzi tu m.in. o przerwy w pracy, dodatkowy urlop wypoczynkowy czy zwolnienia od pracy na udział w turnusach rehabilitacyjnych.(...) Dodatkowo, projekt zakłada przekazywanie przez PFRON dofinansowania na rachunek bankowy pracodawcy w terminie 30 dni (obecnie jest to dni 14).
Zaś praca np. przez 6 dni nie zobowiązuje do oddania dodatkowego dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego (zresztą nie mają oni wcale okresu rozliczeniowego czasu pracy).(...) PrzykładZgoda zleceniodawcy na dodatkowe dni wolneZgodnie z umową zleceniobiorca ma wykonywać prace biurowe polegające na przygotowywaniu do wysyłki firmowej korespondencji od poniedziałku do piątku w
Zmiany dotyczące rozszerzonych praw osób, które udostępniły swoje dane, wiążą się z koniecznością zmian w systemach informatycznych, których aktualizacja i dostosowanie może pociągać dodatkowe koszty.(...) rozporządzenia, który podpowiada przykładowe rozwiązania: pseudonimizacja – przetwarzanie danych osobowych w taki sposób, aby nie można było przypisać ich konkretnej osobie, której dotyczą, bez użycia dodatkowych
W przypadku układu zbiorowego oznacza to konieczność spisania protokołu dodatkowego do układu zbiorowego.(...) Możliwe jest również ustalenie zasad premiowania pozostawiających pracodawcy pewien margines oceny, w ramach których pod uwagę brane są dodatkowo takie czynniki, jak np.: terminowość realizacji zadań,
Taka informacja jest bardzo istotna – z punktu widzenia działu kadr – przy rozliczeniu czasu pracy pracownika czy naliczeniu urlopu dodatkowego.(...) Pracownikowi ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności przysługuje również urlop dodatkowy w wysokości 10 dni roboczych w roku kalendarzowym (art. 19 ustawy o rehabilitacji).
Z tym że nie należy wysyłać w podróż służbową do wykonywania stałej pracy, a jedynie do zadań wykonywanych okazjonalnie, dodatkowych, nadzwyczajnych itd.(...) Czyli zamiast czasowej zmiany miejsca pracy powinien otrzymać polecenie wyjazdu służbowego (delegacji), co wiąże się z dodatkowymi obowiązkami, np. koniecznością wypłaty pracownikowi diet.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas