Czy pracownica, u której stwierdzono zespół cieśni nadgarstka otrzyma świadczenia z ZUS?
Pytanie:
Pracownica pracuje przy komputerze, w 2008 i 2009 roku przeszła dwie operacje na obie ręce - stwierdzono u niej zespół cieśni nadgarstka. Czy może ona starać się o uznanie tej choroby za chorobę zawodową, co wiąże się z uzyskaniem jednorazowego odszkodowania z tego tytułu? Pracownica taką informację otrzymała od jednej z placówek ZUS. Jakie dokumenty należy złożyć aby ubiegać się o jednorazowe odszkodowanie?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
