urząd pracy

Polski Ład zakłada reformę urzędów pracy, tak aby stanowiły nowoczesne centra wspierania zatrudnienia. Chodzi o zerwanie z negatywnym wizerunkiem urzędów, oderwanie ubezpieczenia chorobowego od statusu osoby bezrobotnej oraz stworzenie instytucji przyjaznej pracodawcom.

Czy do zarejestrowania w urzędzie pracy oraz uzyskania prawa do zasiłku dla osób bezrobotnych jest konieczne posiadanie świadectwa pracy? Sprawdź, jak do tego problemu odniósł się resort pracy.

W połowie kwietnia weszło w życie nowe rozporządzenie w sprawie rejestracji bezrobotnych i poszukujących pracy. Wprowadziło ono szereg ułatwień dla zainteresowanych. Przepisy przewidują także szczególny sposób postępowania przy „prerejestracji” osoby bezrobotnej albo poszukującej pracy w okresie epidemii koronawirusa.

Powiatowe urzędy pracy nie będą musiały ustalać profilu pomocy udzielanego osobom bezrobotnym – wynika ze zmiany przepisów o promocji zatrudnienia i rynku pracy, która zacznie obowiązywać w połowie czerwca 2019 r.

Od czerwca 2018 r. zwiększyła się kwota premii dla pracodawcy, którzy zatrudni osobę bezrobotną w ramach tzw. bonu stażowego. Przypomnijmy, na czym polega ta forma wsparcia i jaką aktualnie pomoc za zatrudnienie takiej osoby może uzyskać pracodawca.

Środki Funduszu Pracy będą przeznaczane na finansowanie nagród specjalnych dla pracowników powiatowych urzędów pracy, którzy uzyskają najlepsze wskaźniki efektywności zatrudnieniowej i kosztowej podstawowych form aktywizacji zawodowej. Zostaną z nich sfinansowane również składki na ubezpieczenia społeczne od przyznanych nagród.

W dodatkach dla pracowników publicznych służb zatrudnienia (PSZ), uwzględnione zostanie pełnienie przez niektórych urzędników funkcji doradcy klienta. Ponadto pracodawca zdecyduje czy przedłużać ocenę pracownika o nieobecność z powodu zwolnienia lekarskiego.

Od 23 października 2013 r. obowiązuje rozporządzenie MPiPS, wprowadzające zmienione zasady wypłaty dodatków dla pracowników wojewódzkich i powiatowych urzędów pracy oraz Ochotniczych Hufców Pracy.

Resort pracy przygotował projekt rozporządzenia, które będzie regulować wymagania co do wykształcenia i stażu pracy pracowników Powiatowych Urzędów Pracy oraz niektórych urzędników Wojewódzkich Urzędów Pracy.

W Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej trwają prace nad projektem nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz innych ustaw. Zmienione zostaną m.in. zasady przyjmowania i odrzucania przez urzędy pracy ofert pracy składanych przez pracodawców. Sprawdź, w jakich przypadkach urzędy pracy będą musiały lub mogły odmówić przyjęcia Twojej oferty pracy!