Narzędzia:
Zwrócone, nienależne składki na ubezpieczenie zdrowotne nie stanowią przychodu pracownika ze stosunku pracy i nie są wykazywane przez płatnika w informacji PIT-11. Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 8 lipca 2020 r. (sygn. 0112-KDIL2-1.4011.476.2020.1.MKA).
Od września będą się u nas odbywały staże, a osoby odbywające te staże będą otrzymywały stypendia stażowe. Jakie składki powinny być odprowadzane za takie osoby? Wiem, że osoby te mają podlegać ubezpieczeniom społecznym. Mam natomiast wątpliwości, czy powinny być za te osoby opłacane składki na ubezpieczenie zdrowotne.
Syn pracownicy (rocznik 1997), zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego w naszym zakładzie, po szkole średniej wstąpił do zakonu (poszedł do seminarium duchownego). W tym tygodniu pracownica zgłosiła, że jej syn zmienił plany życiowe i w drugiej połowie lutego 2018 r. zamierza iść do szkoły wieczorowej. W związku z tym mam pytanie, jakich wyrejestrowań i zgłoszeń oraz w jakich terminach powinnam dokonać (chodzi o ZUS ZCNA)?
12 kwietnia 2017 r. mija 90-dniowy okres abolicji, która w określonych przypadkach pozwala uniknąć windykacji kosztów za uzyskane świadczenia zdrowotne i refundację leków w okresie, gdy pacjent nie posiadał stosownych uprawnień.
Może zdarzyć się, że członek rodziny pracownika w momencie korzystania ze świadczeń zdrowotnych spełniał przesłanki bycia osobą ubezpieczoną, ale nie został zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego. Nie musi wtedy zwracać poniesionych przez NFZ kosztów swojego leczenia. Pod warunkiem jednak, że nastąpi „wsteczne” zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego.
Brak zgłoszenia członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego nie powinien rodzić negatywnych konsekwencji, polegających na udzieleniu takiej osobie świadczeń zdrowotnych poza powszechnym ubezpieczeniem i obciążeniem jej kosztami leczenia – przyznaje ministerstwo zdrowia. Resort pracuje nad zmianą przepisów w tym zakresie.
Pracownica zgłosiła, jako członka rodziny, swojego syna do ubezpieczenia zdrowotnego. Osoba ta aktualnie ukończyła technikum. Kiedy w takim przypadku należy wyrejestrować syna pracownicy z ubezpieczenia zdrowotnego?
Czy emerytka może zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego syna, który zamieszkuje z nią, ale jednocześnie ma zawarty kontrakt na statku (jest marynarzem)?
Zatrudniam na umowę zlecenia osobę prowadzącą usługi księgowe. Wynagrodzenie wynosi 220 zł i od niego odprowadzam tylko składkę zdrowotną i podatek dochodowy. Osoba ta jest zatrudniona w innym miejscu na umowę o pracę i jej zarobki wynoszą więcej niż płaca minimalna. Jakie zmiany nastąpią od 1 stycznia 2016 r. – czy mogę zawrzeć z nią umowę zlecenie, jak będzie ze składkami i dokumentacją ZUS?
Sprawa dotyczy zgłoszenia i do ZUS wyrejestrowania z ZUS. Obecnie jest u nas zatrudniony nauczyciel na podstawie umowy o pracę (4/18 wymiaru zajęć) i umowy zlecenia (instruktor sportu). Z tytułu umowy o pracę został przez nas zgłoszony do ubezpieczeń społecznych na druku ZUA. Osoba ta pracuje również w innym zakładzie na podstawie umowy zlecenia. Od dnia 1 lipca 2015 r. będzie u nas zatrudniony tylko na podstawie umowy zlecenia (umowa o pracę rozwiązuje się 30 czerwca 2015 r.). Prawdopodobnie będzie nadal pracował na zleceniu w drugim zakładzie. Czy z dniem 1 lipca 2015 r. należy wyrejestrować tę osobę z ZUS na druku ZWUA i ponownie zgłosić do ubezpieczeń z umowy zlecenia? Jeżeli tak, to na jakim druku? Czy wszystkie składki będą u nas odprowadzane?
Proszę o informacje, do kiedy podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu dziecko pracownika, które w maju zdaje maturę i jeszcze nie wie, czy pójdzie na studia. Gdzie i po jakim czasie musi się ubezpieczyć?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
