Narzędzia:
Jeżeli pracownik rozpoczął pierwszą pracę 1 czerwca 2009 r. (posiada wyższe wykształcenie), to 26 dni urlopu nabywa 1 czerwca 2011 r., czy już 31 maja 2011 r.?
Przypominamy, że 31 marca 2011 r. upływa termin złożenia do ZUS zgłoszenia pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Pierwszego zgłoszenia dokonuje się za pracowników zatrudnionych w latach 2009-2010.
4 kwietnia 2011 r. zacznie obowiązywać tzw. ustawa żłobkowa. Nowe przepisy regulują zasady opieki nad małymi dziećmi w formach żłobka lub klubu dziecięcego, a także sprawowanej przez dziennego opiekuna oraz nianię. Jednocześnie termin objęcia ubezpieczeniami społecznymi i ubezpieczeniem zdrowotnym niań z tzw. umów uaktywniających został przez ustawę odroczony na okres 6 miesięcy.
Otrzymaliśmy z ZUS kilkudziesięciostronicowy wykaz dokumentów za lata 1999-2008 do skorygowania. Na podstawie jakiego przepisu ZUS ma prawo żądać korekty dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych za lata 1999-2000, skoro zgodnie z art. 47 ust. 3c ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych płatnik nie ma obowiązku przechowywania tej dokumentacji?
Od ponad miesiąca przebywam na zwolnieniu lekarskim, ale do dnia dzisiejszego nie otrzymałem żadnego przelewu z tytułu przysługującego mi zasiłku. Czym to może być spowodowane?
Od jakiego dnia miesiąca powinna być naliczona pierwsza emerytura (wg tzw. nowych zasad) osoby urodzonej przed 1949 r. i posiadającej ponad 40-letni okres składkowy? 18 sierpnia br. ukończyłem 65 lat, nadal pracuję i kontynuuję ubezpieczenie w ZUS. Czy za sierpień powinna być liczona od 1 sierpnia, czy od 19 sierpnia? Jakie przepisy prawne regulują tą kwestię?
Czy w związku z wprowadzeniem w firmie 12-miesiecznego okresu rozliczeniowego czasu pracy wynagrodzenie za pracę w wolne soboty wypłaca się w miesiącu przepracowanym, czy w miesiącu udzielania za przepracowaną sobotę dnia wolnego, określonego w zarządzeniu przez pracodawcę?
Nasz pracownik rozwiązał umowę o pracę za wypowiedzeniem 2 września 2009 r. Obowiązuje go 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Następnego dnia, tj. 3 września 2009 r., zachorował i dostał zwolnienie lekarskie do 25 września 2009 r. Bieg wypowiedzenia tego pracownika rozpoczyna się w 1. dniu tygodnia następującego po tygodniu, w którym nastąpiło złożenie wypowiedzenia, czyli od 7 do 19 września 2009 r. Jak mam postąpić w takim przypadku, kiedy pracownik rozchorował się 3 września 2009 r.? Od kiedy liczę mu okres wypowiedzenia?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas