rozliczenia z ZUS

ZUS ZSWA za 2020 r. składasz do 31 marca

ZUS ZSWA za 2020 r. składasz do 31 marca – instrukcja wypełniania wraz z 10 przykładami

Do 31 marca część pracodawców musi złożyć zgłoszenie ZUS ZSWA za rok ubiegły.  Informacje podane w formularzu ZUS ZSWA wpłyną na przyszłe świadczenia emerytalne pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Skorzystaj ze wskazówek ZUS i uniknij korekt. I to zarówno wtedy, gdy wypełniasz ZUS ZSWA odręcznie, jak i wtedy gdy wysyłasz go za pomocą programu Płatnik.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Czy obowiązek złożenia druku ZUS ZSWA uzależniony jest od wymiaru czasu pracy, w jakim świadczona jest praca szczególna
  • Jaki wpływ na sposób wypełnienia zgłoszenia ZUS ZSWA mają okresy niezdolności do pracy z powodu choroby lub macierzyństwa oraz niektóre z urlopów
  • Czy za każdego pracownika czasowo przeniesionego do pracy szczególnej musi być złożony druk ZUS ZSWA
  • Jak wykazać w zgłoszeniu ZUS ZSWA pracownika, któremu zmieniono wymiar czasu pracy, rodzaj wykonywanej pracy szczególnej lub rodzaj umowy o pracę, na podstawie której praca taka jest świadczona
  • Jakie dodatkowe pola muszą być wypełnione w sytuacji, jeśli pracownica, za którą składany jest druk ZUS ZSWA, wyszła za mąż
ZUS przygotowuje Jednolity Plik Ubezpieczeniowy

ZUS przygotowuje Jednolity Plik Ubezpieczeniowy

ZUS chce odciążyć płatników i przejąć od nich obowiązki ubezpieczeniowe. Kluczową zmianą, zapowiedzianą przez ZUS ma być wprowadzenie Jednolitego Pliku Ubezpieczeniowego. To dzięki niemu ZUS będzie miał możliwość przejęcia na siebie obowiązku comiesięcznego rozliczania składek opłacanych przez płatników. Prezes ZUS Gertruda Uścińska, w rozmowie z Money.pl zdradziła szczegóły wprowadzenia nowego – Jednolitego Pliku Ubezpieczeniowego ZUS.

ZUS zakończył wysyłkę PIT-ów do świadczeniobiorców

ZUS zakończył wysyłkę PIT-ów do świadczeniobiorców

ZUS wysłał prawie 10 mln deklaracji podatkowych PIT do osób, którym wypłacał w ubiegłym roku świadczenia. Deklaracje otrzymało ponad 8,5 mln emerytów i rencistów oraz 1,4 mln osób pobierających zasiłki z ubezpieczeń społecznych. Sprawdź, jakie deklaracje wysłał ZUS

Umowa zlecenia emeryta a składki ZUS

Umowa zlecenia emeryta a składki ZUS

Pytanie:

Nasza firma zatrudnia na umowę zlecenia emeryta. Jakie składki ZUS powinnam odprowadzić? Czy umowę zlecenia należy zgłaszać do ZUS?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • W jakim przypadku osoba wykonująca umowę zlecenia, mająca ustalone prawo do emerytury lub renty, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym
  • Jak rozliczać z ZUS emeryta w przypadku zawarcia więcej niż jednej umowy zlecenia
Od 1 stycznia 2021 r. spadła liczba zarejestrowanych umów o dzieło

Od 1 stycznia 2021 r. spadła liczba zarejestrowanych umów o dzieło

Obowiązująca od stycznia tego roku konieczność zgłaszania i rejestrowania umów o dzieło w ZUS doprowadziła do tego, że w pierwszym tygodniu b.r. zgłoszono zaledwie 15% takich umów, w porównaniu z analogicznym okresem w 2020 r. W całym styczniu 2021 r. spadek był na poziomie blisko 30%. Czy w praktyce umowy o dzieło zastępowane są tzw. rozliczaniem się „pod stołem”?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Na co skarżą się przedsiębiorcy, którzy rejestrują umowy o dzieło
  • Jak wyglądają umowy o dzieło w statystykach
Czy umowę ramową od 1 stycznia 2021 r. należy zgłaszać do ZUS

Czy umowę ramową od 1 stycznia 2021 r. należy zgłaszać do ZUS

Pytanie:

Gmina chce zawrzeć z osobą fizyczną nie prowadzącą działalności gospodarczej umowę na napisanie artykułów do wydań lokalnej gazety w okresie od 1 lutego do 17 grudnia 2021 r. Czy można uznać, że jest to umowa o dzieło? Co z formularzem RUD? Czy w kontekście art. 36 ust. 17 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych gmina powinna zgłosić umowę ramową do ZUS? Czy też należałoby podjąć inne działania i wprowadzić inne zapisy lub każdorazowo zawierać umowę o dzieło, żeby uniknąć ewentualnych konsekwencji dotyczących niezgłoszenia takiej umowy, bądź zakwalifikowanie takiej umowy jako umowy zlecenia?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Czy ZUS może uznać, że składanie zamówień w ramach umowy ramowej prowadzi każdorazowo do zawierania umów o dzieło, które powinny podlegać zgłoszeniu
  • Jak może zabezpieczyć się płatnik, aby danej umowy nie trzeba było zgłaszać do ZUS
Dziecko pracownika na kwarantannie – jakie dokumenty do ZUS

Dziecko pracownika na kwarantannie – jakie dokumenty do ZUS

Pytanie:

Dziecko w wieku przedszkolnym jest na kwarantannie w związku z COVID-19. Rodzice dziecka pracują. Czy na to dziecko przysługuje zasiłek opiekuńczy z powodu konieczności sprawowania opieki złożony na druku ZUS Z-15A (opieka do 60 dni), czy też na oświadczeniu do uzyskania dodatkowego zasiłku opiekuńczego w związku z COVID-19? Czy lekarz powinien wystawić zwolnienie lekarskie w związku z opieką?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jakie świadczenia przysługują pracownikowi za okres kwarantanny lub izolacji dziecka lub innego członka rodziny w przypadku konieczności sprawowania nad tymi osobami opieki
  • Co powinno zawierać oświadczenie o konieczności sprawowania opieki nad członkiem rodziny przebywającym na kwarantannie
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużony do 14 lutego 2021 r.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużony do 14 lutego 2021 r.

Nie zmieniły się zasady występowania o dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Od 18 stycznia 2021 r. zmienił się jednak wzór formularza, na którym występuje się od zasiłek. Warto także wiedzieć, jak złożyć oświadczenie przez portal PUE ZUS.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  •     Komu przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy
  •     Co zrobić aby wysłać oświadczenie do dodatkowego zasiłku opiekuńczego (wniosek ZAS-58)
  •     Jak podpisać wniosek ZAS-58
Dwie umowy zlecenia a składki ZUS

Dwie umowy zlecenia a składki ZUS – uwaga na przychód wyższy od wynagrodzenia minimalnego

Pytanie:

Zleceniobiorca zawarł 2 umowy zlecenia w różnych firmach. Obie umowy zostały zawarte od 01.11.2020, wynagrodzenie w obu umowach zlecenia zostało określone stawką godzinową. W obu firmach od 01.11.2020 został zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Wynagrodzenie wypłacane jest po zakończeniu miesiąca. W deklaracji za listopad wykazane zostało RCA z kodem 0411 z zerową podstawą. Wypłata za listopad została zrealizowana w grudniu: I firma -2.300,00– naliczone obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne II firma – 1.000,00 – naliczone obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne – wykazana w deklaracji za grudzień w RCA z kodem 0411 Wypłata za grudzień realizowana w styczniu: I firma – 2.900,00 – naliczone obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne II firma – 700,00 –  naliczone obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne zgodnie ze schematem podlegania w grudniu, powinno zostać wykazane w raporcie RCA za styczeń, ale z kodem 30 00? Jak rozliczyć te umowy z ZUS?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Czy w związku z przekroczeniem w I firmie minimalnej podstawy wymiaru składek wynagrodzenie w II firmie powinno zostać rozliczone tylko ze składką zdrowotną?
  • Czy w związku z przekroczeniem w styczniu w I firmie (ale wynagrodzeniem za grudzień) minimalnej podstawy wymiaru składek w II firmie od 01.01.2021 należy zmienić schemat podlegania zleceniobiorcy, tj. wyrejestrować z obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i zgłosić do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego? Czy schemat należy zmienić już od grudnia?
  • Jeśli zmiana schematu podlegania ubezpieczeniom społecznym nastąpi od 01.01.2021, wynagrodzenie za styczeń wypłacone w lutym 2021 r. w II firmie będzie rozliczone tylko ze składką na ubezpieczenie zdrowotne. Czy w związku z tym jeśli w I firmie zleceniobiorca za styczeń (wypłata w lutym) osiągnie wynagrodzenie mniejsze niż minimalna podstawa wymiaru składek np. 2.500,00 zł, to w II firmie od 01.02.2021 ponownie należy zmienić schemat podlegania, zgłosić zleceniobiorcę do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, a wynagrodzenie za styczeń wykazać w raporcie RZA z kodem 3000 i złożyć zerowy raport RCA z kodem 0411?
ZUS prześle deklaracje podatkowe PIT za 2020 r. dla emerytów i rencistów

ZUS prześle deklaracje podatkowe PIT za 2020 r. dla emerytów i rencistów

ZUS na przełomie stycznia i lutego wyśle deklaracje podatkowe za 2020 rok: PIT-40A albo PIT-11A i PIT-11. Deklaracje trafią  do wszystkich osób, które w 2020 roku chociaż raz pobrały świadczenie z ZUS. W stosunku do zeszłego roku zaszły pewne zmiany w rozliczeniach PIT emerytów i rencistów. Sprawdź jakie.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Co oznacza dla płatników to, że w tym roku ZUS nie rozlicza świadczeniobiorców z nadpłatą podatku
  • Jak powinni postąpić emeryci lub renciści) którzy chcą przekazać 1% podatku na rzecz wybranej Organizacji Pożytku Publicznego (OPP)
  • Kiedy emeryt lub rencista będzie mógł otrzymać duplikat deklaracji PIT
  • Jak powinien postąpić podatnik jeśli chce, aby jego zaliczki na podatek dochodowy były pomniejszane o 1/12 kwoty zmniejszającej podatek, musi złożyć wniosek
Zawarcie umowy o pracę i rozpoczęcie wykonywania pracy w różnych terminach – kiedy pracownika zgłosić do ZUS

Zawarcie umowy o pracę i rozpoczęcie wykonywania pracy w różnych terminach – kiedy pracownika zgłosić do ZUS

Pytanie:

W dniu 2 stycznia 2021 r. z pracownikiem zawarto umowę o pracę, która obowiązuje od 18 stycznia 2021 r. Od jakiej daty należy zgłosić do ZUS?

Składki ZUS i raport ZUS RPA a wynagrodzenia, premie nagród z zysku za poprzedni rok kalendarzowy i trzynastki – 16 przykładów rozliczeń

Wypłaty za poprzedni rok kalendarzowy: składki ZUS, raport ZUS RPA a wynagrodzenia, premie nagród, trzynastki – 16 przykładów rozliczeń

Na początku roku kalendarzowego pracodawcy dokonują wypłaty za poprzedni rok. Chodzi o wynagrodzenia za grudzień wypłacane w styczniu kolejnego roku, różnego rodzaju premie, a także nagrody z zysku, a w przypadku pracowników sfery budżetowej trzynastki. Sprawdź, jak rozliczać od takich wypłat składki ZUS oraz jak wypełniać imienne raporty miesięczne oraz raport ZUS RPA.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jaki dodatkowy dokument należy złożyć za miesiąc, w którym miała miejsce wypłata dochodu przysługującego za rok ubiegły oraz jak taką wypłatę w nim wykazać
  • Na co zwrócić uwagę, naliczając składki od dochodów za rok ubiegły, do których pracownicy zachowują prawo w czasie pobierania świadczeń chorobowych
  • Jak rozliczyć składki od wypłat za rok ubiegły mających miejsce w czasie pobytu pracownika na urlopie bezpłatnym, macierzyńskim lub wychowawczym
  • Od jakich wypłat za rok ubiegły należy odprowadzić składki na FEP oraz w jakim dokumencie je wykazać
  • Jaki wpływ na obowiązek naliczenia składek na FP oraz FS może mieć wypłata dochodu przysługującego za rok ubiegły
  • Na co zwrócić uwagę, rozliczając składki od wypłat za rok ubiegły dokonanych byłym pracownikom oraz czy oskładkowywać dochody wypłacone po śmierci pracownika
Zgłaszanie umowy o dzieło do ZUS na formularzu RUD – z jaką datą

Zgłaszanie umowy o dzieło do ZUS na formularzu RUD – z jaką datą

Pytanie:

Mam pytanie o zgłaszanie umów o dzieło na formularzu RUD – czy robimy to z datą zawarcia umowy, czy datą faktycznego wykonywania dzieła? Czy należy zgłaszać obcokrajowców zatrudnionych na umowę o dzieło? Czy należy dokonać wyrejestrowania takich osób zatrudnionych na podstawie umowy o dzieło – jeśli tak, na jakim dokumencie? Czy wykonawca musi wypełniać jakiś kwestionariusz, tak jak ma to miejsce w przypadku umów zlecenia? Czy zgłoszenia dokonujemy poprzez Płatnika, czy przez ZUS PUE?

Od 1 stycznia 2021 r. trzeba informować ZUS o zawarciu umowy o dzieło

Od 1 stycznia 2021 r. trzeba informować ZUS o zawarciu umowy o dzieło

Przepisy tarczy antykryzysowej wprowadziły obowiązek informowania ZUS o umowach o dzieło zawieranych od nowego roku. ZUS musi prowadzić ewidencję takich umów. Umowy zawarte od 1 stycznia 2021 r. trzeba wykazać w nowym formularzu RUD (Zgłoszenie umowy o dzieło). Należy go złożyć w ciągu 7 dni od zawarcia umowy o dzieło.

zmiany w rozliczeniach z zus

Zmiany w rozliczeniach z ZUS od 1 stycznia 2021 r. – 12 praktycznych przykładów

W 2021 roku płatników składek czeka wiele istotnych zmian dotyczących rozliczeń z ZUS. Kolejna grupa podmiotów zostanie objęta obowiązkiem utworzenia PPK, co będzie wymagać wyboru instytucji prowadzącej taki plan oraz podpisania z nią odpowiednich umów. Płatnicy będą również musieli powiadamiać ZUS o zawarciu niektórych umów o dzieło, mimo ich nieoskładkowania. Z kolei zmiana wynagrodzenia minimalnego wymaga sprawdzenia, czy osoby wyłączone z ubezpieczeń społecznych w 2020 r. nie powinny być nimi objęte od stycznia 2021 r. Z 1 stycznia 2021 r. zmienia się także wiele wskaźników istotnych przy naliczaniu składek ZUS. Warto zwrócić także uwagę na zmiany w świadczeniach chorobowych.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • Którzy płatnicy składek w 2021 r. muszą utworzyć PPK oraz w jakich terminach powinny być podpisane wymagane umowy

  • O zawarciu jakich umów cywilnoprawnych płatnicy składek będą musieli informować ZUS po 1 stycznia 2021 r.

  • Jakimi zmianami w zakresie rozliczeń z ZUS będzie skutkować podwyżka minimalnego oraz prognozowanego wynagrodzenia

  • Ile wyniosą nowe stopy procentowe składek na FP i FS oraz czy wpłynie to na zasady naliczania i rozliczania składek na te fundusze

  • W jakich raportach imiennych i z jakimi kodami rozliczyć wypłaty za rok ubiegły mające miejsce na początku 2021 r.

  • Ile wyniesie nowa roczna podstawa składek emerytalno-rentowych oraz nowe kwoty graniczne przy ubezpieczeniu z tytułu urlopu wychowawczego i przy małym ZUS

  • O czym powinni pamiętać na przełomie lat 2020/2021 płatnicy składek uprawnieni do wypłaty świadczeń chorobowych

Kontakt

Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami

+48 22 518 29 29

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo