Pracodawca dokonuje potrącenia z zasiłku pracownika dłużnika wtedy, gdy pracodawca ma status płatnika zasiłku dla swoich pracowników. Aby pracodawca mógł dokonywać tego rodzaju potrąceń musi posiadać nadesłane przez organ egzekucyjny zajęci zasiłków albo zajęcie wierzytelności z zasiłków.
Polecamy też:
Pracodawca, jeżeli na 30 listopada poprzedniego roku zgłaszał do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 osób jest płatnikiem zasiłków. W przeciwnej sytuacji pracodawca, który nie posiada statusu płatnika zasiłków, nie ma z czego zrealizować potrąceń.
Bez zgody pracownika, pracodawca z wypłacanych prze siebie pracownikom zasiłków z ubezpieczenia chorobowego dokonuje potrąceń głównie w trybie egzekucji sądowej lub administracyjnej. Zatem dopiero po otrzymaniu od komornika albo administracyjnego organu egzekucyjnego zajęcia zasiłków lub innych wierzytelności.
Podsumowując potrącenia egzekucyjne z zasiłków przybierają dwojaki charakter: