Potrącenia z zasiłku pracownika dłużnika

• Kiedy pracodawca dokonuje potrąceń z zasiłku wypłacanego pracownikowi?
• Jakie limity obowiązują przy potrąceniach z zasiłku?
• Czy kwoty wolne od potrąceń z zasiłku są proporcjonalne do wymiaru czasu pracy?
• W jaki sposób obliczyć maksymalną dopuszczalną kwotę potrącenia?
• Jak zgodnie z przepisami i na przykładach dokonywać potrąceń z zasiłku?
• Jak dokonywać potrąceń z zasiłku w miesiącu wypłaty wynagrodzenia chorobowego i zasiłku?

Polecamy też:

• Wysokość kwot wolnych od potrąceń
• Dodatki, ryczałt za pracę w porze nocnej i kwoty wolne od potrąceń w 2024 roku
• Wysokość kwot wolnych przy potrąceniach z zasiłków

Pracodawca, jeżeli na 30 listopada poprzedniego roku zgłaszał do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 osób jest płatnikiem zasiłków. W przeciwnej sytuacji pracodawca, który nie posiada statusu płatnika zasiłków, nie ma z czego zrealizować potrąceń.

Bez zgody pracownika, pracodawca z wypłacanych prze siebie pracownikom zasiłków z ubezpieczenia chorobowego dokonuje potrąceń głównie w trybie egzekucji sądowej lub administracyjnej. Zatem dopiero po otrzymaniu od komornika albo administracyjnego organu egzekucyjnego zajęcia zasiłków lub innych wierzytelności.

Podsumowując potrącenia egzekucyjne z zasiłków przybierają dwojaki charakter:

• Potrąceń alimentacyjnych
• Potrąceń niealimentacyjnych, np. tytułem niespłaconego kredytu lub pożyczki bądź zaległych składek czy podatku.