Narzędzia:
Nauczycielka zatrudniona w placówce nieferyjnej nabywa prawo do nagrody jubileuszowej. Od stycznia 2010 r. do chwili obecnej jest zawieszona w pełnieniu obowiązków nauczyciela - toczy się przeciwko niej postępowanie dyscyplinarne. Jakie składniki wynagrodzenia powinny wchodzić do podstawy nagrody jubileuszowej? W okresie zawieszenia nauczycielka pobiera: wynagrodzenie zasadnicze i dodatek stażowy. Przed zawieszeniem dodatkowo pobierała jeszcze dodatek trudnościowy (nadmieniam, że dodatek trudnościowy jest pomniejszany za okres choroby). Czy ten dodatek również należy doliczyć do podstawy nagrody jubileuszowej?
Czy nauczycielce przeniesionej w stan nieczynny od 1 września 2011 r. należy wypłacić nagrodę jubileuszową, do której nabywa prawo 2 września 2011 r.? Czy okres przebywania w stanie nieczynnym (w tym przypadku chodzi o 1 dzień) zaliczamy do stażu uprawniającego do nabycia nagrody?
Dnia 30 listopada 2010 r. nastąpiło przejęcie pracowników innej firmy (na podstawie art. 231 Kodeksu pracy), którzy z tym dniem podpisali porozumienie zmieniające warunki umów o pracę. Obowiązującym zakładowym układem zbiorowym pracy stał się dla nich w tym momencie układ przejmującego pracodawcy. Pracownik w marcu 2011 r. złożył podanie o wypłatę nagrody jubileuszowej, twierdząc, że 1 stycznia 2010 r. (kiedy był jeszcze zatrudniony w poprzedniej firmie) upłynął mu 15-letni okres stażu pracy (prawo do pierwszej nagrody). W poprzednim zakładzie pracy pierwsza nagroda jubileuszowa wypłacana była po 20 latach. Czy pracownik ma prawo do nagrody jubileuszowej? Jak wliczać staż do nagrody jubileuszowej w sytuacji, kiedy w poprzednim zakładzie pracy pewne okresy nie były zaliczane do stażu, a w przejętym zakładzie są zaliczane lub odwrotnie?
Zatrudniliśmy pracownika, który posiada ponad 20-letni staż pracy w Stanach Zjednoczonych. Niestety, posiada tylko zestawienie informacji na temat ubezpieczenia społecznego, określające jedynie lata, w których pracował (bez określenia dokładnych dat). Ponadto nie dysponuje żadnym dokumentem, który określałby dokładne daty trwania stosunku pracy. W jaki sposób ustalić pracownikowi datę uprawnienia do nagrody jubileuszowej? Jakie dokumenty pracownik powinien przedłożyć? Czy oświadczenie pracownika w tym zakresie wystarczy? Nagroda jubileuszowa przysługuje mu na podstawie ustawy o służbie cywilnej.
Pracownik odchodzi na emeryturę i jednocześnie nabył prawo do nagrody jubileuszowej za 45 lat pracy. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego, wysługi lat, dodatku funkcyjnego został mu przyznany także okresowy dodatek specjalny (od stycznia do marca - za organizację prac społecznych osób skazanych). Czy obliczając zarówno odprawę emerytalną, jak i nagrodę jubileuszową powinnam uwzględnić wszystkie składniki wynagrodzenia - łącznie z dodatkiem specjalnym?
Nauczycielka dyplomowana jest zatrudniona od 1 grudnia 2000 r. Od 11 stycznia 2010 r. do chwili obecnej jest zawieszona w pełnieniu obowiązków nauczyciela. Toczy się przeciwko niej postępowanie dyscyplinarne. Otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w pełnej wysokości oraz dodatek stażowy. Czy okres zawieszenia należy zaliczyć do stażu pracy i wypłacić nauczycielowi nagrodę jubileuszową za 30 lat pracy?
Nauczyciel dyplomowany jest zatrudniony w szkole na pełnym etacie (18/18). Przy zatrudnieniu podał następujące okresy zatrudnienia poświadczone świadectwami pracy: » od 30 września 1983 r. do 19 maja 1984 r., » od 1 marca 1985 r. do 30 czerwca 1990 r., » od 1 września 1993 r. do 31 sierpnia 1997 r. oraz » od 1 kwietnia 1997 r. do nadal. Przy ustalaniu kapitału początkowego w 2003 r. doniósł dwa świadectwa pracy potwierdzające okresy zatrudnienia: » od 2 listopada 1981 r. do 31 sierpnia 1982 r. oraz » od 6 września 1983 r. do 6 czerwca 1983 r. (ten stosunek pracy rozwiązano na podstawie art. 52 § 1 Kodeksu pracy - zwolnienie dyscyplinarne). Okresy te nie zostały ujęte do stażu pracy i do nagrody jubileuszowej, bo podobno nie można mu ich było doliczyć. Czy należy o te 2 okresy zatrudnienia zwiększyć staż pracy i wypłacić nagrodę jubileuszową przypadającą w tym roku za 25 lat pracy i czy zwolnienie dyscyplinarne może być przyczyną niewypłacenia i niedoliczenia powyższego okresu do stażu?
Czy można wypłacić nagrodę jubileuszową nauczycielowi przebywającemu na urlopie dla poratowania zdrowia, jeśli dzień jubileuszu przypada właśnie w trakcie trwania takiego urlopu?
Wypłaciłam pracownikowi nagrodę jubileuszową za 25 lat pracy w marcu 2009 r. We wrześniu 2010 r. pracownica przyniosła dokumenty które uprawniały ją do nagrody za 35 lat Czy ta nagroda wypłacona we wrześniu 2010 powinna być oskładkowana?
Czy okres pracy w gospodarstwie rolnym męża od 1990 r. do 2009 r. może zostać zaliczony do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze (nagroda jubileuszowa), jeśli nie były opłacane składki KRUS tylko ZUS od osoby współpracującej? Współmałżonek pracownika równolegle prowadził działalność gospodarczą.
Czy w podstawie obliczenia nagrody jubileuszowej (5-letni staż pracy), do której pracownik nabył prawo w listopadzie 2010 r., należy uwzględnić wypłatę z ZFŚS, dokonaną we wrześniu i październiku 2010 r.? Czy nie uwzględnia się w ogóle świadczeń ZFŚS?
Czy renta rodzinna (tzw. wdowia), może być traktowana na równi z rentą chorobową, w kontekście uzyskania przedterminowej (do nabycia prawa brakuje mniej niż 12 miesięcy) gratyfikacji, w sytuacji gdy pracownik rozwiązuje umowę i przechodzi na rentę. Czy można zwolnić ze składek na ubezpieczenia społeczne wypłaconą w dniu rozwiązania umowy gratyfikację, jeśli pracownik, miał uprzednio (kilka lat wcześniej) ustalone prawo do renty rodzinnej?
Czy księdzu można zaliczyć do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze (nagroda jubileuszowa, wysługa lat), okres nauki religii potwierdzony świadectwem pracy wystawionym za lata 1992-1997 przez szkołę podstawową z adnotacją w informacjach uzupełniających, że ksiądz nie pobierał za ten okres wynagrodzenia? Czy szkoła miała prawo wystawić owe świadectwo pracy?
Nauczycielka urodzona 6 maja 1971 r. od 16. roku życia (6 maja 1987 r.) pracowała w gospodarstwie rolnym rodziców do 31 sierpnia 1995 r. Dnia 27 grudnia 1989 r. stała się właścicielem tego gospodarstwa. Czy ten okres może zostać zaliczony do stażu pracy nauczyciela i do nagrody jubileuszowej? Nadmieniam również, że w okresie od 1992 r. do 1995 r. pani płaciła składki do KRUS. Przedstawiła na ten fakt stosowne potwierdzenie. Od 1 września 1995 r. nauczycielka została zatrudniona w naszej placówce i pracuje do chwili obecnej. Domaga się naliczenia stażu i wypłaty nagrody jubileuszowej.
Czy należy zaliczyć do nagrody jubileuszowej okresy pracy księdza na podstawie zaświadczenia wskazującego, że ksiądz był zatrudniony na etacie katechety/nauczyciela religii od 1 września 1987 r. do 31 sierpnia 2001 r.? Zaświadczenie wydała kuria diecezjalna.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
