Narzędzia:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Urząd miasta stołecznego Warszawy, Izba Skarbowa oraz Urząd Statystyczny zawarły porozumienie, dzięki któremu w Warszawie szybciej i łatwiej będzie można zarejestrować działalność gospodarczą. Pomoże w tym nowoczesna technologia internetowa. ZUS dąży do tego, aby podobne systemy działały w całej Polsce.
Ubezpieczeni, którzy podlegają ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo, wyczekują na prawo do zasiłku chorobowego, co do zasady, tylko 30 dni. Natomiast okres wyczekiwania dla ubezpieczonych dobrowolnie wynosi obecnie 90 dni (do 31 grudnia wynosił 180 dni). Czy to zróżnicowanie ma uzasadnienie w statusie ubezpieczonych dobrowolnie i obowiązkowo? Trybunał Konstytucyjny uznał, że tak, a obowiązujące przepisy uznał za zgodne z Konstytucją.
Kobieta prowadzi własną działalność gospodarczą. Opłaca wszystkie składki do ZUS. Jest w ciąży (ciąża bliźniacza). Planowany termin porodu przypada na 21 lutego 2011 r. Czy może ona rozpocząć urlop macierzyński 13 tygodni przed planowanym terminem porodu, a po zakończeniu 14. tygodnia urlopu urlop ten będzie kontynuował mąż, który zatrudniony jest w przedsiębiorstwie na umowę o pracę? Ile wynosi wymiar urlopu macierzyńskiego dla bliźniaków? Jakie dokumenty i gdzie należy złożyć, aby z urlopu macierzyńskiego mogła skorzystać żona (własna działalność gospodarcza), a później jej mąż (umowa o pracę)? Jakie i w jakim wymiarze będą przysługiwały mężowi dni wolne od pracy po narodzinach dzieci?
Ministerstwo Gospodarki, wychodząc naprzeciw oczekiwaniom przedsiębiorców, przygotowało projekt nowelizacji ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Jedną z proponowanych zmian jest skrócenie okresu wyczekiwania na zasiłek chorobowy dla przedsiębiorców, którzy po okresie zawieszenia działalności, wznawiają jej prowadzenie!
Zgodnie z przepisami podatkowymi, opłacenie składki zdrowotnej uprawnia podatnika do obniżenia kwoty podatku dochodowego o kwotę tej składki - nie przekraczającej 7,75% podstawy wymiaru. Nie inaczej jest w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą, które odprowadzają do ZUS z własnych środków składkę zdrowotną za osoby z nimi współpracujące przy prowadzeniu tej działalności, a nieosiągające dochodu podlegającego opodatkowaniu. Potwierdzenie tego stanowiska znajdziemy w najnowszej interpretacji podatkowej.
Po jakim czasie od rozwiązania stosunku pracy z kierowcą na zasadzie porozumienia stron, za wypowiedzeniem, z upływem okresu, na który była zawarta możemy zatrudnić go na zasadzie samozatrudnienia?
Obowiązujące przepisy nie dają podstaw do zaliczenia okresu prowadzenia działalności gospodarczej do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego. Podobnie dzieje się w przypadku przyznawania nagród jubileuszowych czy dodatków stażowych. Pojawiają się głosy, że jest to dyskryminacja osób, które prowadziły działalność gospodarczą, a potem podjęły pracę na etacie. Sprawdź, jak do sprawy odnosi się Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej!
Prowadzę działalność gospodarczą. Proszę o podanie wartości wyszczególnionych w tabeli parametrów wymaganych przez program PŁATNIK.
Pracownik zatrudniony na pełnym etacie w prywatnej firmie od miesiąca prowadzi działalność gospodarczą. Opłaca tylko składkę zdrowotną, ponieważ resztę składek opłaca pracodawca. Czy na druku ZUS DRA należy wypełnić wszystkie rubryki, czy wystarczy podać tylko składkę zdrowotną?
Po nowym roku zamierzam otworzyć działalność gospodarczą, kilka lat wcześniej miałam już działalność i płaciłam normalnie składki ZUS. Czy mogę teraz ubiegać się o niższy ZUS?
W ramach zawartych umów na wykonanie usług z kontrahentem zagranicznym wysyłamy do Francji 30 pracowników. Dwóch z nich poinformowało nas, że prowadzą w Polsce własną działalność gospodarczą. Czy za te osoby ZUS poświadczy nam formularze E 101? Czy w przypadku gdy ZUS stwierdzi, że więcej osób jest w takiej sytuacji, to poinformuje nas o tym, mimo że zgodnie z art. 50 ust. 3 ustawy systemowej dane osobowe zgromadzone na koncie ubezpieczonego, jak również płatnika składek, podlegają ochronie?
Podpisaliśmy z lekarzem prowadzącym prywatną praktykę lekarską umowę zlecenia na wykonywanie badań naszych pracowników. Czy w związku z tą umową mamy obowiązek zgłosić go do ubezpieczenia zdrowotnego i opłacać składkę zdrowotną?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas