Narzędzia:
Po jakim czasie od rozwiązania stosunku pracy z kierowcą na zasadzie porozumienia stron, za wypowiedzeniem, z upływem okresu, na który była zawarta możemy zatrudnić go na zasadzie samozatrudnienia?
Obowiązujące przepisy nie dają podstaw do zaliczenia okresu prowadzenia działalności gospodarczej do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego. Podobnie dzieje się w przypadku przyznawania nagród jubileuszowych czy dodatków stażowych. Pojawiają się głosy, że jest to dyskryminacja osób, które prowadziły działalność gospodarczą, a potem podjęły pracę na etacie. Sprawdź, jak do sprawy odnosi się Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej!
Prowadzę działalność gospodarczą. Proszę o podanie wartości wyszczególnionych w tabeli parametrów wymaganych przez program PŁATNIK.
Pracownik zatrudniony na pełnym etacie w prywatnej firmie od miesiąca prowadzi działalność gospodarczą. Opłaca tylko składkę zdrowotną, ponieważ resztę składek opłaca pracodawca. Czy na druku ZUS DRA należy wypełnić wszystkie rubryki, czy wystarczy podać tylko składkę zdrowotną?
Po nowym roku zamierzam otworzyć działalność gospodarczą, kilka lat wcześniej miałam już działalność i płaciłam normalnie składki ZUS. Czy mogę teraz ubiegać się o niższy ZUS?
W ramach zawartych umów na wykonanie usług z kontrahentem zagranicznym wysyłamy do Francji 30 pracowników. Dwóch z nich poinformowało nas, że prowadzą w Polsce własną działalność gospodarczą. Czy za te osoby ZUS poświadczy nam formularze E 101? Czy w przypadku gdy ZUS stwierdzi, że więcej osób jest w takiej sytuacji, to poinformuje nas o tym, mimo że zgodnie z art. 50 ust. 3 ustawy systemowej dane osobowe zgromadzone na koncie ubezpieczonego, jak również płatnika składek, podlegają ochronie?
Pracownica jest na etacie i z tego tytułu pobierała zasiłek macierzyński, dodatkowo jest wspólnikiem spółki i z tego tytułu w tym czasie podlegała ubezpieczeniom emerytalno-rentowym i wypadkowemu. Teraz wybiera się na urlop wychowawczy. Czy z tytułu działalności będzie podlegać znowu tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu?
Mieszkam w strefie przygranicznej (z Niemcami). Pracuję w Polsce na ½ etatu. Obecnie chciałbym założyć swoją firmę w Niemczech. Czy w związku z tym będę musiał opłacać tam składki na ubezpieczenia społeczne, skoro w Polsce podlegam ubezpieczeniom pracowniczym?
Podpisaliśmy z lekarzem prowadzącym prywatną praktykę lekarską umowę zlecenia na wykonywanie badań naszych pracowników. Czy w związku z tą umową mamy obowiązek zgłosić go do ubezpieczenia zdrowotnego i opłacać składkę zdrowotną?
Na 1/2 etatu zatrudniamy pracownika, który ma ustalone prawo do renty inwalidy wojskowego. Nasz pracownik prowadzi także działalność gospodarczą, z tytułu której nie opłaca składek na ubezpieczenia społeczne. Od 1 lipca 2009 r. pracownik będzie u nas zatrudniony na 1/4 etatu z wynagrodzeniem 600 zł miesięcznie. Czy to oznacza, że będzie miał obowiązek opłacania składek z tytułu prowadzonej działalności?
Co ustawodawca mógł mieć na myśli w art. 6 ust. 4: „pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na kierowniczym stanowisku urzędniczym może być osoba, która spełnia (…) lub wykonywała co najmniej 3 lata działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku”?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
