Narzędzia:
Wkrótce po inauguracji nowej kadencji, do Sejmu wpłynęły – przedłożone przez Konfederację – pierwsze projekty nowelizacji przepisów: o kwocie wolnej od podatku do 60 tys. złotych i dobrowolnym ZUS dla przedsiębiorców. Sprawdźmy, jakie propozycje zmian znalazły się w przedłożonych projektach.
Jakie propozycje zmian zostały przewidziane w poselskich projektach zmian (z 13 listopada 2023 r.) o kwocie wolnej do 60 tys. złotych i dobrowolnym ZUS dla przedsiębiorców
Przeczytaj również:
Propozycje zmian podatkowych i składkowych: co zakłada umowa koalicyjna?
Proszę o konsultację w sprawie składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalno-rentowe) od umów o dzieło z obcymi wykonawcami. Czy podlegają oni dobrowolnie składkom na ubezpieczenie umowy o dzieło zgodnie z art. 7 ustawy systemowej. W różnych publikacjach do tej pory nie znalazłam interpretacji innej niż „Umowa nie dzieło z nie pracownikiem nie podlega składkom na ubezpieczenie społeczne nawet dobrowolnie”.
Wyeliminowanie sankcji za opóźnienie płatności składki na dobrowolne ubezpieczenia społeczne - przewiduje projekt założeń nowej ustawy deregulacyjnej.
Czy za emeryta - zleceniobiorcę, który świadczy nam usługi doradcze w zakresie bhp i jest zatrudniony w innej firmie na podstawie umowy o pracę osiągając tam wynagrodzenie wyższe od minimalnego obowiązującego w 2011 r, powinniśmy opłacać składkę wypadkową? Do tej pory opłacaliśmy tylko składkę zdrowotną od umowy zlecenia.
Jaki należy wpisać kod tytułu ubezpieczenia dla pracownika-emeryta wojskowego? Czy za taką osobę należy odprowadzić wszystkie składki?
Jakie składki płaci wspólnik spółki jawnej będący na rencie? Jak należy interpretować art. 9 ust. 4c ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych?
Mamy w zakładzie zleceniobiorcę, z którym zawarłam umowę na kwotę 1.000 zł brutto miesięcznie. Zleceniobiorca oświadczył, że ma już zawartą umowę zlecenia z innym podmiotem, z której opłaca obowiązkowe składki od podstawy 450 zł miesięcznie. Czy z drugiej umowy zlecenia od kwoty 1.000 zł składki będą dla zleceniobiorcy obowiązkowe czy dobrowolne? Nadmieniam, że oprócz tych dwóch umów zlecenia nie ma innych tytułów do ubezpieczeń społecznych.
Przedsiębiorca jest wdowcem od dwóch miesięcy. Otrzymał rentę rodzinną na siebie i maleńkie dziecko. Prowadzi działalność gospodarczą. Opłaca składki na ubezpieczenie zdrowotne. Czy ma obowiązek opłacać pozostałe składki ubezpieczeniowe?
Czy za zakonnicę pracującą w szkole na etacie odprowadza się takie same składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne jak za zwykłego pracownika? Czy zakonnica zatrudniona w szkole, która korzysta z jednego dnia urlopu bezpłatnego musi za ten dzień opłacić sobie sama składki ubezpieczeniowe?
Pomimo definitywnego zakończenia prowadzenia własnej działalności gospodarczej przedsiębiorca pozostał w ubezpieczeniach społecznych, z których opłaca jedynie składkę emerytalną i rentową. Okazjonalnie wykonuje również czynności z tytułu umowy o dzieło. Czy opóźnienie w opłacaniu składek spowoduje utratę prawa do dobrowolnych ubezpieczeń?
Od czasu, gdy matka przedsiębiorcy uległa wypadkowi samochodowemu i wymaga stałej opieki zrezygnował on z prowadzenia działalności gospodarczej. Zamierza wystąpić z wnioskiem o kontynuowanie dobrowolnych ubezpieczeń społecznych, najlepiej z okresem wstecznym tj. od następnego miesiąca po zakończeniu prowadzenia firmy. Czy jest to możliwe, jeśli od zakończenia działalności minęło kilka miesięcy?
W związku z podjęciem przez pracownika zatrudnienia w ramach umowy o pracę na pełny etat, zamierza on zlikwidować prowadzoną od ponad 5 lat pozarolniczą działalność gospodarczą. Czy istnieje jednak możliwość kontynuowania odprowadzania składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe?
Nasz student - zleceniobiorca zwrócił się z prośbą o zgłoszenie go do ubezpieczeń w ZUS. Problem polega na tym, że ukończył dopiero 21 lat. Prosimy o udzielenie odpowiedzi czy firma może zgłosić studenta do dobrowolnych ubezpieczeń społecznych?
Od dwóch miesięcy w naszej firmie wykonuje czynności na podstawie umowy zlecenia emerytka, która jednocześnie jest pracownikiem w innej spółce. Chcielibyśmy się dowiedzieć, czy emeryt, za którego składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne opłaca pracodawca może przystąpić do ubezpieczeń społecznych z tytułu umowy zlecenia i to w dodatku od dnia jej zawarcia? Sprawa jest o tyle skomplikowana, że dopiero teraz nasza zleceniobiorczyni oświadczyła nam o swoim zamiarze.
Podpisaliśmy z emerytem umowę zlecenia na trzy miesiące. Oprócz naszej firmy ma on umowy zlecenia zawarte w innych firmach. Czy wobec tego powinniśmy potrącać z jego wynagrodzenia tylko składkę zdrowotną?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas