Podstawa wymiaru zasiłku - strona 28 - Portal Kadrowy

W przypadku pracowników podstawę wymiaru świadczeń stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie z określonego przedziału czasowego. Najczęściej jest to 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Sprawdź odpowiedzi na najczęstsze pytania.

Obniżenie wynagrodzenia pracownicy w ciąży a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych

Pytanie: Nasza firma od lutego wprowadza obniżkę wynagrodzenia o 10%. Jak zatem ma wyglądać wynagrodzenie kobiety w ciąży na zwolnieniu lekarskim? Czy nalicza się wynagrodzenie z ostatnich 6 miesięcy jako średnią?

Terminy wypłaty zasiłku przez ZUS

Pytanie: Od ponad miesiąca przebywam na zwolnieniu lekarskim, ale do dnia dzisiejszego nie otrzymałem żadnego przelewu z tytułu przysługującego mi zasiłku. Czym to może być spowodowane?

Długa choroba pracownika

Pytanie: Jeśli w ostatnim dniu roku pracownikowi będzie przysługiwało wynagrodzenie chorobowe, to jakie świadczenia powinniśmy wypłacać mu w nowym roku?

Wypłata zasiłku tylko za część okresu zwolnienia lekarskiego

Pytanie: Prowadzę działalność gospodarczą. Korzystałam ze zwolnienia chorobowego przez 9 dni, a następnie 7 dni (ciągłość). ZUS wypłacił mi chorobowe tylko za 3 dni - bez uprzedniego powiadomienia. Co powinnam zrobić w zaistniałej sytuacji?

Świadczenia chorobowe dla pracownicy w ciąży na urlopie bezpłatnym

Pytanie: Pracodawca udzielił pracownicy w ciąży urlopu bezpłatnego na okres 15-31 października br. Pracownica zachorowała 20 października i otrzymała zwolnienie lekarskie z powodu choroby z kodem literowym „B” (ciąża) na okres 20 października-6 listopada 2009 r. Czy pracownica otrzyma zasiłek chorobowy za okres zwolnienia i w jakiej wysokości?

Nagroda roczna wypłacona w niepełnej wysokości a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

Pytanie: Czy uzupełniać trzynastkę w podstawie wymiaru wynagrodzenia za czas choroby, jeśli pracownik choruje dłużej niż 15 dni w roku 2008, za który otrzymał dodatkowe wynagrodzenie roczne?

Uzupełnienie wynagrodzenia przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego

Pytanie: W jaki sposób powinnam ustalić pracownikowi podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, skoro w grudniu 2008 r. pobierał on przez 5 dni zasiłek opiekuńczy? Czy przyjmując do podstawy wymiaru grudzień 2008 r. powinnam uzupełnić go do pełnego miesiąca?

Dodatkowa umowa zlecenia - kiedy należy przeliczyć podstawę wymiaru zasiłków?

Pytanie: Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku, gdy pracownik otrzymuje dodatkowo wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia? Czy po upływie terminu, na który umowa zlecenia została zawarta, podstawę wymiaru zasiłków trzeba przeliczyć?

Podwyżka wynagrodzenia a przeliczanie podstawy wymiaru zasiłków

Pytanie: Czy podwyżka wynagrodzenia powoduje przeliczenie podstawy wymiaru zasiłku?

Zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia uwzględnianego w podstawie wymiaru zasiłków

Pytanie: W jaki sposób przeliczyć podstawę wymiaru zasiłków, gdy w firmie podjęto decyzję o całkowitym zaprzestaniu wypłaty składnika wynagrodzenia, który był w podstawie wymiaru uwzględniany?

e-Poradnia

Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!