Karty podarunkowe dla pracowników a naliczanie od nich wpłat do PPK
Wielu pracodawców przekazało swoim pracownikom karty podarunkowe z okazji świąt. Obowiązek naliczenia od nich wpłat do PPK zależy od tego, czy stanowią one wynagrodzenie w rozumieniu ustawy o PPK. Sprawdźmy.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy trzeba naliczać wpłaty na PPK od wartości przekazanych kart podarunkowych pracownikom?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
