Najnowsze porady

Pytanie:

Nauczyciel w czerwcu 2006 r. uzyskał awans na nauczyciela kontraktowego. Rok przebywał na urlopie bezpłatnym. Od września chce rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego. Od uzyskania stopnia awansu nauczyciela kontraktowego musi przepracować w szkole 2 lata. Czy należy odliczyć okres bezpłatnego urlopu?

Pytanie:

Czy zatrudniając nauczyciela  na umowę zlecenia (nauka muzyki lub plastyki 2 godziny w tygodniu) należy skompletować te same dokumenty, jak do zatrudnienia na umowę o pracę (zaświadczenie lekarskie, zapytanie o niekaralność)?

Pytanie:

Pracownik na bieżąco nie podpisywał listy obecności. Przed końcem miesiąca pracodawca rozwiązał z nim umowę o pracę na czas nieokreślony za wypowiedzeniem, podając jako przyczynę zwolnienia likwidację stanowiska pracy. Po otrzymaniu niniejszego pisma pracownik się zdenerwował i nie podpisał już listy obecności za wrzesień 2009 r. Nie można w związku z tym sporządzić ewidencji czasu pracy, bo nie wiemy, ile przepracował godzin. Co w takiej sytuacji powinniśmy zrobić?

Pytanie:

Nauczyciel naszej szkoły został powołany do komisji wyborczej w wyborach do rad gminy. W związku z tym jak udzielić czasu wolnego na szkolenia, które odbywają się w godzinach jego pracy i co z jego wynagrodzeniem?

Pytanie:

Jestem nauczycielem bibliotekarzem. Na przełomie maja i czerwca 2009 r. byłam z uczniami na kilkudniowej wycieczce, która trwała od czwartku do wtorku. Za pracę w sobotę i niedzielę chciałabym otrzymać teraz 2 dni wolne. Czy sprawa uległa „przedawnieniu”? Czy rzeczywiście mogę je „odebrać” tylko w danym roku szkolnym? Przeczytałam gdzieś, że mam na to 3 lata, ale nie mogę znaleźć tej informacji.

Pytanie:

Z jakich środków powinny być finansowane obchody Dnia Edukacji Narodowej? Czy ten dzień może być sfinansowany ze środków ZFŚS?

Pytanie:

Pracownik stawił się do pracy o godzinie 6.00 i rozpoczął ja zgodnie z harmonogramem. Po trzech godzinach z uwagi na złe samopoczucie udał się do lekarza, a po kolejnych dwóch przedłożył zwolnienie lekarskie na okres od 5 do 9 października 2009 r. 5 października przepracował zatem zaledwie trzy godziny. Czy wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy należy wypłacić za cały okres przebywania na zwolnieniu lekarskim, czy dopiero od 6 października?

Pytanie:

Nauczyciel mianowany, zatrudniony na czas nieokreślony w jednej szkole przez 28 lat w pełnym wymiarze czasu pracy, przebywał na zwolnieniu lekarskim przez 182 dni. Okres pobierania zasiłku chorobowego zakończył się 28 maja 2009 r. Na podstawie art. 73 pkt 8 nauczyciel nie mógł skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia (ostatni urlop w 2005 r.). Dyrektor rozwiązał z nauczycielem stosunek pracy na podstawie art. 23 ust. 1 pkt 2 i ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela. Decyzją ZUS z 10 września 2009 r. nauczycielowi przyznano od 29 maja 2009 r. świadczenie rehabilitacyjne. Czy ww. nauczyciela dotyczą przepisy art. 53 § 1 pkt 1 lit.b Kodeksu pracy w związku z art. 91c ust. 1 oraz art. 53 § 1 pkt 1 lit. b w związku art. 41 Kodeksu pracy?

Pytanie:

Nauczyciel dyplomowany - staż pracy 20 lat, przebywał na L-4 od 29 kwietnia do 21 października 2009 r. Dnia 6 października 2009 r. wpłynęło pismo od nauczyciela - prośba o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia w terminie od 22 października 2009 r. do 21 października 2010 r. Co w takim przypadku z niewykorzystanym urlopem wypoczynkowym za okres wakacji 2009 r.? Czy pracownik może wykorzystać zaległy urlop po powrocie z urlopu dla poratowania zdrowia?

Pytanie:

Wracając z pracy miałem wypadek samochodowy. Po pracy musiałem załatwić sprawę, w związku z czym droga powrotu z pracy nie była najkrótszą drogą do domu - wydłużyła się o około 5 km. Czy można to uznać jako wypadek w drodze z pracy? Nie zgłosiłem pracodawcy, że niezdolność do pracy nastąpiła na skutek wypadku i zwolnienie lekarskie miałem płatne 80%. Na zwolnieniu jestem od 4 miesięcy. Czy przysługuje mi wyrównanie kwoty zasiłku chorobowego i odszkodowanie z tytułu wypadku w drodze z pracy?

Pytanie:

Czy nowo przyjmowanemu nauczycielowi-emerytowi, zatrudnionemu na niepełny etat, należy zaliczyć dodatek z wysługę lat w sytuacji, gdy jest on juz zatrudniony również na część etatu w innym zakładzie, ale niezwiązanym z oświatą?

Pytanie:

Proszę o informację odnośnie wypełniania przez pracowników wniosków do uzyskania zasiłku opiekuńczego. Czy  wniosek o zasiłek opiekuńczy można wypełnić raz w roku kalendarzowym, czy też za każdym razem mając prawo do zasiłku opiekuńczego z tytułu sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny? Jeżeli współmałżonek jest osobą pozostającą bez pracy, czy pracownik ma prawo do zasiłku opiekuńczego?