Najnowsze porady

Pytanie:

Dyrektor udzielił nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia na podstawie orzeczenia lekarskiego (dyrektor nie kwestionował orzeczenia). Orzeczenie to wydał lekarz z gabinetu prywatnego (gabinet, w którym przyjmuje lekarz, nie ma podpisanej umowy z NFZ, ale lekarz ma, bo jest zatrudniony w szpitalu, który ma umowę podpisaną z NFZ). Czy po 2 miesiącach przebywania nauczyciela na urlopie dyrektor ma prawo cofnąć nauczycielowi urlop zdrowotny, podając jako powód fakt, że orzeczenie zostało wydane przez lekarza z gabinetu prywatnego, który nie ma podpisanej umowy z NFZ?

Pytanie:

Czy można wypłacać nauczycielowi równocześnie 2 dodatki: jeden za pracę w warunkach trudnych, drugi za pracę w warunkach uciążliwych?

Pytanie:

Czy można zwolnić w czasie roku szkolnego nauczyciela kontraktowego zatrudnionego w niepełnym wymiarze zajęć (10/18) na czas nieokreślony? Jakie są procedury?

Pytanie:

W trakcie trwania stażu na stanowisko nauczyciela dyplomowanego przebywałam na urlopie macierzyńskim, w związku z czym przedłużono mi staż. Przed upływem stażu uległam wypadkowi i obecnie przebywam na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Czy jeśli łącznie moje 2 nieobecności przekroczą 1 rok, to będę musiała powtarzać staż? Czy należy te nieobecności sumować?

Pytanie:

W naszym zakładzie pracy organizowane są wycieczki, których koszt częściowo pokrywany jest z funduszu socjalnego. Czy pracodawca ma prawo do wyłączenia części pracowników z prawa do udziału w takim wyjeździe? Z wycieczek tych korzysta określona grupa pracowników, a dla niektórych są one niedostępne. Czy takie postępowanie pracodawcy jest właściwe?

Pytanie:

Jestem zatrudniona na czas nieokreślony w zespole szkół, w którym pełnię funkcję pedagoga szkolnego. Moje pensum wynosi 22 godziny (tak ustalił samorząd). Pani dyrektor przydzieliła mi nauczanie indywidualne z dzieckiem niepełnosprawnym, ponieważ mam również uprawnienia (ukończyłam oligofrenopedagogikę). Są to godziny dydaktyczne, 45 minut godzina lekcyjna. Czy wynagrodzenie za godzinę nauczania indywidualnego ma być obliczane z 22 godzin, czyli pensum pedagoga, czy z 18-godzinnego pensum nauczyciela prowadzącego nauczanie indywidualne?

Pytanie:

Pracownik w aktach posiada świadectwa pracy, ale też zaświadczenie z KRUS, że od 1995 r. do 2000 r. opłacał składki do KRUS. Czy należy liczyć mu to jako pracę w gospodarstwie? Czy  praca w gospodarstwie ma wpływ na staż pracy pracownika?

Pytanie:

Czy pracownik zatrudniony na 1/2 etatu na stanowisku rzecznika konsumentów może zostać zatrudniony u tego samego pracodawcy na 1/2 etatu np. w wydziale budownictwa, bez konieczności ogłaszania konkursu?

Pytanie:

Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony z wynagrodzeniem znacznie powyżej minimalnego, od którego odprowadzamy wszystkie składki. Czy w przypadku zawarcia z nim dodatkowej umowy ale na zlecenie (w ramach umowy zlecenia pracownik będzie wykonywał całkiem inne czynności niż w ramach umowy o pracę) mamy obowiązek ponownie potrącić mu od wynagrodzenia z tytułu tej umowy wszystkie składki, czy wystarczy że potrącenia będą dotyczyć podatku dochodowego oraz składki na ubezpieczenie zdrowotne?

Pytanie:

Nauczycielka od 27 września 2008 r. do 27 września 2009 r. przebywała na urlopie dla poratowania zdrowia. W dniu 4 lipca 2009 r. urodziła dziecko, a więc od tego dnia przebywa na urlopie macierzyńskim. Czy należy jej się urlop wypoczynkowy uzupełniający?

Pytanie:

Nauczyciel emeryt (nie naszej jednostki) pracował w niepełnym wymiarze czasu pracy po przejściu na emeryturę. Pierwsze zatrudnienie miał w swojej szkole, następnie został zatrudniony w naszej. Od 2004 r. pracował w naszej szkole w niepełnym wymiarze czasu pracy, ale nie w ciągłości (bywały przerwy 2, 4-miesięczne między zatrudnieniem). Obecnie ten emeryt nie jest zatrudniony z braku godzin. Zwrócił się do nas o wypłacenie mu nagrody jubileuszowej. Czy mogę mu wypłacić ww. nagrodę, jeśli tak - to w jaki sposób ma udokumentować, że posiada 35-letni staż pracy?

Pytanie:

Pracownikowi urodziło się martwe dziecko. Wystąpił z wnioskiem o 2 dni urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka i 2 dni urlopu okolicznościowego z tytułu zgonu dziecka. Ile dni urlopu okolicznościowego przysługuje temu pracownikowi?