Najnowsze porady

Pytanie:

Pracownik podlegający ustawie o pracownikach samorządowych przebywał łącznie na urlopie wychowawczym przez 9 lat. Czy okres ten należy w całości zaliczyć do nagrody jubileuszowej i do dodatku za staż pracy?

Pytanie:

Pracownik zatrudniony na 1/4 etatu z zapisem w umowie o pracę, że przekroczenie 7. godziny na dobę i 35. godziny przeciętnie tygodniowo stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca wykonywana jest od poniedziałku do piątku od 8.00-10.00, zdarza się, że faktycznie pracownik pracuje po 6 godzin od poniedziałku do piątku przez cały miesiąc.

1. Czy w tym przypadku następuje przekroczenie dobowej lub tygodniowej normy czasu pracy? Czy należy wypłacić dodatek za nadgodziny?

2. Czy pracownik może odmówić przyjścia do pracy w danym miesiącu (okres rozliczeniowy miesięczny - w miesiącu 20 dni robocze) po przepracowaniu 40 godzin w pierwszych dwóch tygodniach (2h*10 dni = 20 rbh i dodatkowo praca w godzinach ponad wymiar czasu pracy nie powodująca pracy w godzinach nadliczbowych 20 rbh) - tłumacząc się tym, iż przepracował już swoją normę wynikającą z wysokości etatu?

Pytanie:

Pracuję w jednostce publicznej zatrudniającej ponad 100 osób. Od 1 września 2009 r. wróciłam do pracy po urlopie wychowawczym. Dnia 15 grudnia 2009 r. planuję ponownie iść na urlop wychowawczy. W moje firmie zawsze na święta Bożego Narodzenia pracownicy otrzymują bony na określoną kwotę pieniędzy. Czy pracodawca może odmówić mi tych bonów tylko dlatego, że od 15 grudnia wracam na urlop wychowawczy? Czy może lepiej byłoby popracować do końca grudnia?

Pytanie:

Czy nauczyciel, który wraca do pracy 1 września 2009 r. (po 3-letnim urlopie wychowawczym), nabywa prawo do 35 dni urlopu wypoczynkowego w 2009 r., czy proporcjonalnie do przepracowanego okresu, czyli za 4 miesiące (tj. 12 dni)?

Pytanie:

Pracownik firmy odbył podróż służbową (4 dni) - najpierw udał się na rozmowy handlowe do Paryża, a następnie bezpośrednio z Paryża pojechał na targi do Kolonii. Jakie należy w tym wypadku wypłacić mu diety (we frankach i w markach)?

Pytanie:

Czy pracodawca, jeśli wypłaca pracownikowi świadczenia rzeczowe i pieniężne sfinansowane w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, powinien przy sprawdzeniu, czy świadczenia te nie przekraczają kwoty wolnej od podatku, tj. 380 zł, brać pod uwagę także tego rodzaju świadczenia wypłacone temu pracownikowi przez organizacje związkowe (oczywiście związki wypłaciły temu pracownikowi świadczenia sfinansowane w całości z funduszy związków zawodowych)?

Pytanie:

Pracownik przedstawił wypis z treści orzeczenia lekarza orzecznika ZUS, w którym zostało stwierdzone, że jest częściowo niezdolny do pracy. Na legitymacji osoby niepełnosprawnej stopień niepełnosprawności określony jest jako „lekki”. Czy w związku z tym należy się temu pracownikowi urlop dodatkowy w wymiarze 10 dni?

Pytanie:

Przedsiębiorca z tytułu niezdolności do pracy przez 182 dni otrzymywał zasiłek chorobowy i pomniejszał składki ZUS. Po wyczerpaniu prawa do zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy (posiada zwolnienie lekarskie), ale świadczenie rehabilitacyjne mu nie przysługuje, gdyż pobiera rentę. Czy dalej może pomniejszać składki ZUS?

Pytanie:

Pracownicy otrzymują wynagrodzenie płatne z dołu, termin wypłaty ustalony jest na 25. dzień każdego miesiąca. Czy można wypłacić pracownikom wynagrodzenie w terminie wcześniejszym?

Pytanie:

Mam 46 lat. Objęła mnie redukcja zatrudnienia w wyniku zwolnień grupowych w Poczcie Polskiej. Wypowiedzenie skrócone (1 miesiąc) przy stażu pracy 30-letnim, w tym ponad 20 lat na poczcie. W czerwcu 2010 r. nabywam prawo do nagrody jubileuszowej. Czy będzie mi to wypłacone (do jubileuszówki brak niecałe 5 miesięcy)?

Pytanie:

Czy od bonów towarowych z ZFŚS przekazanych dzieciom (a dokładnie ich przedstawicielowi ustawowemu) zmarłego pracownika należy odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy (a jeśli tak, to jaki należy złożyć na tę okoliczność PIT)?

Pytanie:

Rozliczając dany miesiąc i sporządzając deklarację ZUS DRA w programie Płatnik muszę ręcznie wprowadzać kwotę składek należnych na Fundusz Pracy. Co muszę zrobić, by  program sam wyliczał tę składkę?