Najnowsze porady

Pytanie:

Wójt gminy pobiera emeryturę od marca 2009 r. w związku z ukończeniem 65 lat życia. Jednocześnie nadal sprawuje funkcję wójta do zakończenia kadencji, tj. złożenia ślubowania przez wójta, który zostanie wybrany 21 listopada 2010 r. w wyborach powszechnych. Stosunek pracy z wyboru zostanie rozwiązany z tym dniem. Wójt przejdzie na emeryturę. Zatrudnienie w urzędzie gminy trwa od 1981 r. W jakiej wysokości wójt powinien otrzymać odprawę emerytalną w związku z rozwiązaniem stosunku pracy?

Pytanie:

W jakich przepisach mogę odszukać informacje o ubieganie się o A1-zaświadczenie o ustawodawstwie dotyczącym zabezpieczenia społecznego mającym zastosowanie do osoby uprawnionej. Jakie warunki musi spełnić pracodawca czyli osoba zatrudniająca pracowników, jakie obroty musi utrzymywać przez ten okres.

Pytanie:

Z jakim kodem tytułu ubezpieczenia zarejestrować nowego wójta, który jest na emeryturze policyjnej? Proszę również o wskazanie, którym ubezpieczeniom będzie podlegał i jakie należy za niego odprowadzać składki ZUS.

Pytanie:

Czy pracodawca może zrezygnować z prowadzenia ewidencji czasu pracy? Jeżeli tak, to w jakim przypadku? Dodam że obecnie prowadzimy listy obecności i miesięczne karty ewidencji czasu pracy i roczne karty urlopowe.
W jaki sposób rozliczać czas pracy lekarzy, którzy pracują w środowisku domowym (pacjent pod  opieką hospicjum) - zatrudnieni są na umowę o pracę na 1/2 etatu, 18 godzin w tygodniu - dyżurują 1 dzień w tygodniu wykonując wizyty do domu pacjenta i/lub dyżurują pod telefonem i przyjeżdżają na wezwanie do hospicjum.

Pytanie:

Przyjęliśmy do pracy osobę, która wcześniej już była zatrudniona na podstawie umowy o pracę przez łączny okres 1 roku i 3 miesięcy. Osoba ta dostarczyła również zaświadczenie z urzędu pracy, z którego wynika, że w czasie studiów licencjackich odbywała staż absolwencki i pobierała stypendium. W art. 155 § 2 kp określa, że jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, to przy ustalaniu wymiaru urlopu należy uwzględnić tylko jeden okres, korzystniejszy dla pracownika. Czy w kontekście tego zapisu okres pobierania stypendium należy traktować jak zatrudnienie i w podanym przypadku nie uwzględniać w wymiarze urlopu?

Pytanie:

Czy pracownik zatrudniony w pomocy drogowej jako kierowca musi mieć świadectwo kwalifikacji i powinien przechodzić badania psychotechniczne?

Pytanie:

Pracownik z grupy referendarzy sądowych został mianowany na stanowisko sędziego sądu rejonowego. W związku z tym 3 maja 2010 r. Minister Sprawiedliwości rozwiązał z tą osobą stosunek pracy na stanowisku referendarza w naszej jednostce. Nie posiadam oficjalnego pisma o przeniesieniu czy powołaniu tej osoby na stanowisko sędziego sądu w innej jednostce. Czy w takim przypadku ta osoba nabywa prawo do dodatkowego wynagrodzenie rocznego?

Pytanie:

Sędziowie zgodnie z art. 91 § 9 ustawy z 27 lipca 2001 r. - Prawo o ustroju sądów powszechnych są wyłączeni z ubezpieczenia społecznego. Czy w przypadku urlopu macierzyńskiego lub zasiłku opiekuńczego należy ustalić podstawę wynagrodzenia z 12 miesięcy i wyliczyć średnią tak, jak ustala się podstawę wymiaru zasiłku u osób podlegających ubezpieczeniu społecznemu, czy też wypłacić tej osobie płacę zasadniczą wraz z dodatkami na podstawie aktualnego angażu?

Pytanie:

Nauczyciel przebywa na urlopie bezpłatnym od 1 września 2010 r. do 31 grudnia 2010 r. Czy za okres urlopu bezpłatnego należy wypłacać dodatek mieszkaniowy i wiejski, które przysługują na podstawie art. 54 ustawy Karta Nauczyciela?

Pytanie:

Czy istnieje obowiązek powiadamiania podmiotu o planowanej kontroli ze strony ZUS? Kto może zarządzić kontrolę ZUS, a kto może ją przedłużyć? Kto potwierdza za zgodność z oryginałem kserokopie dokumentów złożonych do ZUS w związku z kontrolą?

Pytanie:

Mam problem ze zgłoszeniem pracownika. Osoba prowadzi własną działalność gospodarczą „Mechanika Pojazdowo-Stolarska”, u nas w zakładzie ma mieć umowę zlecenia na odśnieżanie dróg publicznych. Proszę mi powiedzieć, z jakim kodem ją zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego.

Pytanie:

Jako likwidator spółki z o.o. zawarłam umowę zlecenia. Ponieważ jestem już na emeryturze złożyłam druk RP-7 do ZUS-u w celu przeliczenia emerytury. Wykazałam tam roczne zarobki z tytułu umowy zlecenia i druk ten sama podpisałam jako likwidator. ZUS odmówił mi dokonania przeliczenia ze względu na to, że podpisałam go „sama sobie”. Zaznaczam, że od wypłaty naliczono i odprowadzono należne składki ubezpieczeniowe. Kto zatem powinien podpisać mój wniosek RP-7: czy wspólnicy spółki z o.o.?