Najnowsze porady

Pytanie:

Czy po porodzie żony przysługuje ojcu dziecka - zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę zwolnienie lekarskie i w jakim wymiarze?

Pytanie:

Jesteśmy firmą zatrudniającą zawsze około 50 osób. Przy okazji korekty dokumentów rozliczeniowych ZUS, wyszło na jaw, że w lutym 2000 r. nie ujęliśmy w rozliczeniu kilku pracowników. Składka zwiększyła się o 4.751,06 zł. ZUS nakazał nam zapłatę łącznie z odsetkami w wysokości 18.008,35 zł. Naszym zdaniem zaległe składki uległy przedawnieniu. Sporna jest dla nas również kwota, którą wyliczył ZUS (we własnym zakresie wyliczyliśmy 14.313,06 zł). ZUS tłumaczy, że zostało to naliczone zgodnie z ich rozliczaniem wg systemu. Czy powinniśmy uznać jego argumentację?

Pytanie:

Jak powinnam zakwalifikować pracę w oczyszczalni ścieków w zakładach drobiarskich w latach 1985-1993?

Pytanie:

W mojej firmie pracownica przebywa na urlopie wychowawczym. Proszę o informację, czy wypełniając dokumenty rozliczeniowe za obecny rok tj. 01/2011 powinnam zmienić podstawę opodatkowania wg obecnego minimalnego wynagrodzenia tj. 1386 zł? Jaką mam podać podstawę do ubezpieczenia zdrowotnego ( oczywiście wiem że ja jako płatnik nie płacę w/o składek ale nie wiem czy muszę je zmieniać). W 2010 r. do ubezpieczeń społecznych za tę pracownicę podawałam podstawę 1317 zł a do ubezpieczenia zdrowotnego - 420 zł.

Pytanie:

Pracownik zachorował w styczniu 2011 r., poprzednie zwolnienia miał w grudniu, wrześniu i sierpniu 2010 r. Podstawę poprzednich świadczeń chorobowych miał liczoną z okresu od sierpnia 2009 r. do lipca 2010 r. We wrześniu 2010 r. pracownik dostał podwyżkę. Czy należy uwzględnić wynagrodzenie po podwyżce przy naliczaniu aktualnie wynagrodzenia z tytułu choroby?

Pytanie:

W umowie zlecenia przewidziano 2-miesięczny okres wypowiedzenia. Czy jeżeli wypowiem tę umowę 5 lutego 2011 r. (w tym dniu zleceniobiorca zapozna się z treścią wypowiedzenia), to umowa rozwiąże się 5 kwietnia 2011 r.?

Pytanie:

Czy można wypłacić nagrodę jubileuszową nauczycielowi przebywającemu na urlopie dla poratowania zdrowia, jeśli dzień jubileuszu przypada właśnie w trakcie trwania takiego urlopu?

Pytanie:

Z dniem 1 września 2010 r. zgłosiliśmy do ZUS nowo zatrudnionego pracownika, natomiast z dniem 1 lutego 2011 r. wyrejestrowaliśmy, ponieważ umowa została rozwiązana 31 stycznia. Okazało się, że pracownik podał nieprawidłowy NIP. Jak prawidłowo dokonać korekty danych zgłoszenia, dokumentów rozliczeniowych za m-ce wrzesień 2010 r. - styczeń 2011 r. oraz wyrejestrowania?

Pytanie:

Jestem dyrektorem ośrodka kultury. Pracujemy w równoważnym systemie czasu pracy. Większość organizowanych przez nas imprez odbywa się w soboty i niedziele. Są to normalne dni pracy zaplanowane w harmonogramie pracy, za które pracownicy mają udzielane dni wolne. Jak to powinno być rozwiązane w stosunku do mojej osoby - często zdarza się, że w miesiącu nie mam wolnego żadnego weekendu?

Pytanie:

Pracownik zatrudniony jest od 20 maja 2010 r. i pobiera minimalne wynagrodzenie. W styczniu 2011 r. otrzymał dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2011 r. w wysokości 857,94 zł brutto. Po raz pierwszy przyniósł zwolnienie lekarskie za okres od 3 lutego 2011 r. do 9 lutego 2011 r. (9dni ). Podstawę wynagrodzenia chorobowego wyliczam za okres od czerwca 2010 r. do stycznia 2011 r. tj.  za 8 m-cy. Czy oprócz wynagrodzenia zasadniczego mam w podstawie uwzględnić 13-tkę? Jeżeli tak to w jakiej wysokości do każdego miesiąca wykazanego w podstawie?

Pytanie:

Czy trzeba powiadomić ZUS o przychodach rencisty emeryta, który osiągnął przychód z tytułu wykonywania umowy zlecenia, od której odprowadzane są tylko składki zdrowotne, ponieważ jest to druga umowa zlecenie u innego pracodawcy?

Pytanie:

Pracownik - emeryt, przed przejściem na emeryturę zgłoszony był do ZUS z kodem tytułu 011022, ponieważ pobierał rentę i miał orzeczenie o stopniu niepełnosprawności w stopniu lekkim. Po przejściu na emeryturę i ponownym zatrudnieniu został zgłoszony (w 2008 r.) z kodem tytułu 011010 jako emeryt. Co powinnam zrobić w tej sytuacji, zwłaszcza, że minęły już 3 lata?