Najnowsze porady

Pytanie:

Czy dyrektor biblioteki publicznej, zatrudniany przez burmistrza, jest pracownikiem samorządowym i w związku z tym dostanie odprawę emerytalną w wysokości 6-krotnych poborów, czyli taką, jaka przysługuje urzędnikom? Czy obejmuje go regulamin wynagradzania obowiązujący w kierowanej przez niego jednostce kultury z odprawą 3-miesięczną?

Pytanie:

Kiedy nauczyciel powinien ostatecznie zgłosić dyrektorowi szkoły zamiar pójścia na urlop zdrowotny?

Pytanie:

Od czerwca 2005 r. jestem na emeryturze górniczej. W marcu 2011 r. zawarłem z firmą ochroniarską dwie umowy zlecenia dotyczące dozorowania obiektu przemysłowego. Pierwsza umowa, z wcześniejszą datą, opiewa na kwotę 100 zł brutto i jest to umowa od której zleceniodawca przekazuje składki ZUS. Druga, z jednodniowym poślizgiem, jest umową stricte ochroniarską ze stawką godzinową 4,70 brutto. Po jakim czasie mogę wystąpić do ZUS o przeliczenie emerytury, zakładając, że przepracowałem średnio w miesiącu 160 godzin?

Pytanie:

Nauczycielka dyplomowana jest zatrudniona w placówce nieferyjnej. Przysługuje jej 35 dni urlopu wypoczynkowego. Od 11 stycznia 2010 r. do chwili obecnej jest zawieszona w pełnieniu obowiązków nauczyciela. Toczy się przeciwko niej postępowanie dyscyplinarne. Czy nauczycielowi za okres zawieszenia (jeśli zostanie przywrócony do pracy) przysługuje urlop wypoczynkowy lub - jeśli zostanie zwolniony z pracy - ekwiwalent za niewykorzystany urlop (jeśli ekwiwalent, to z jakich składników wynagrodzenia i z jakiego okresu)?

Pytanie:

Czy zawierając umowę zlecenie z własnym pracownikiem mamy obowiązek dokonać zgłoszenia ZUA z kodem 04 11 XX?

Pytanie:

Pracownik zatrudniony w systemie równoważnego czasu pracy wykonywał pracę w nocy z 26 na 27 marca 2011 r. (zmiana czasu z zimowego na letni) od godz. 19.00 w tym dniu do godziny 8.00 dnia następnego, przy czym harmonogram przewidywał pracę w godzinach od 19.00 do 7.00. Pracownik pracował faktycznie 12 godzin, tj. tyle, ile przewidywał harmonogram. Czy praca między godziną 7.00 a 8.00 jest godziną nadliczbową?

Pytanie:

Sprawa dotyczy delegacji służbowych wójta gminy. Wójt, przy nawiązaniu stosunku pracy, nie ma określonego miejsca wykonywania pracy. Czy można przyjąć, że miejscem wykonywania pracy wójta jest cała gmina (gmina składa się 7 sołectw). Wtedy dopuszczalne byłoby przyznanie wójtowi ryczałtu na jazdy lokalne na terenie gminy. Jeżeli tak, to kto jest uprawniony do przyznania limitu ryczałtu? Czy wójt z ryczałtu powinien rozliczać się na podstawie oświadczenia lub musi prowadzić tzw. kilometrówkę celem wypłaty rzeczywistego kosztu przejazdów, wyliczonych na podstawie ewidencji przebiegu? Czy należy przyjąć miejsce wykonywania pracy: urząd gminy i wystawiać do każdego sołectwa delegacje służbowe?

Pytanie:

Pracownik posiada umowę o podnoszenie kwalifikacji zawodowych, uczęszcza do szkoły w Poznaniu. Czy prawidłowe jest wystawnie delegacji dzień wcześniej  niż planowane zajęcia? Na przykład według harmonogramu studiów zajęcia rozpoczynają się od 14 lutego 2011 r. do 18 lutego 2011 r. Do szkoły musi dojechać ponad 200 km, czyli wyjechać musi 13 lutego 2011 r., dzień wcześniej. W jaki sposób rozliczyć daną delegację: od 14 lutego 2011 r. czy 13 lutego 2011 r.?

Pytanie:

Proszę o odpowiedź na pytanie, czy jeżeli emeryt zakłada własną firmę, to skutkuje to zawieszeniem pobieranej przez niego emerytury?

Pytanie:

Dnia 30 listopada 2010 r. nastąpiło przejęcie pracowników innej firmy (na podstawie art. 23¹ Kodeksu pracy), którzy z tym dniem podpisali porozumienie zmieniające warunki umów o pracę. Obowiązującym zakładowym układem zbiorowym pracy stał się dla nich w tym momencie układ przejmującego pracodawcy.
Pracownik w marcu 2011 r. złożył podanie o wypłatę nagrody jubileuszowej, twierdząc, że 1 stycznia 2010 r. (kiedy był jeszcze zatrudniony w poprzedniej firmie) upłynął mu 15-letni okres stażu pracy (prawo do pierwszej nagrody). W poprzednim zakładzie pracy pierwsza nagroda jubileuszowa wypłacana była po 20 latach.
Czy pracownik ma prawo do nagrody jubileuszowej? Jak wliczać staż do nagrody jubileuszowej w sytuacji, kiedy w poprzednim zakładzie pracy pewne okresy nie były zaliczane do stażu, a w przejętym zakładzie są zaliczane lub odwrotnie?

Pytanie:

Jak wygląda kwestia zasiłku chorobowego oraz zasiłku macierzyńskiego w przypadku pracy na umowę o pracę na 1/2 etatu z pensją poniżej pensji minimalnej z jednoczesnym prowadzeniem jednoosobowej działalności gospodarczej (opłacana jest składka chorobowa). Czy kobieta w ciąży w takiej sytuacji otrzyma po urodzeniu dziecka podwójny zasiłek macierzyński - wypłacany z 2 tytułów?

Pytanie:

Czy do podstawy naliczenia składek ujmuje się dodatek specjalny płatny z funduszu środków europejskich w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki? W związku ze zwiększeniem zakresu czynności dodatek za 2009 r. płatny był jednorazowo, a za rok 2010 i 2011 jest płatny kwartalnie. Czy poza tym dodatek ten ujmuje się do podstawy naliczenia wynagrodzenia chorobowego?