Narzędzia:
Pytanie:
Czy jest możliwość nie wliczania premii uznaniowej (która praktycznie wypłacana jest co miesiąc w naszej firmie) i prowizji do podstawy chorobowego? Czy w tym przypadku powinien być odpowiedni zapis w Regulaminie Wynagrodzeń? Jeśli tak, to jak miałby brzmieć taki zapis?
Wynagrodzenie członków Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych jest oskładkowane. Komisja zbiera się w różnych terminach: czasami dwa razy w miesiącu, a czasami przez parę miesięcy nie zbiera się wcale. Czy w takiej sytuacji wysyłać za te osoby zerowe raporty, czy rejestrować i wyrejestrowywać za każdym posiedzeniem?
Pracownicy biorący udział przy sporządzeniu rocznego sprawozdania finansowego mają prawo do nagrody bilansowej - tak stanowi Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy. Określa również zasady naliczania nagrody dla pracowników. Nagroda jest uznaniowa. Czy do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego nagrodę bilansową należy doliczyć w pełnej wysokości (po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne) do miesiąca, w którym została wypłacona, czy też w wysokości 1/12 kwoty wypłaconej?
Jeżeli w miesiącu czerwcu 2010 roku miałam osobę na umowa zlecenie i umowa ta skończyła się ostatniego dnia czerwca, a wynagrodzenie wypłaciłam 7 lipca, to jaki kod tytułu ubezpieczenia powinnam zastosować w deklaracji ZUS RZA za 07/2010? Zleceniobiorca został wyrejestrowany z dniem 2 lipca 2010 r. Od umowy zlecenia była odprowadza tylko składka zdrowotna.
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej opłaca składki za pracowników i za podopiecznych - oddzielne zestawy dokumentów. Przy dokonywaniu przelewów należy wpisać numer deklaracji - za pracowników najczęściej jest to 01 zaś za podopiecznych 51. Jakie są konsekwencje w przypadku złego wpisania numeru deklaracji? Czy pomimo, że składki opłaciło się w terminie ale np. przez pośpiech lub nieuwagę mylnie wpisano numer deklaracji można mieć zaległość względem ZUS i tym samym być narażonym na odsetki?
Jak wykazać w dokumentach rozliczeniowych osobę prowadzącą działalność gospodarczą, która do 7 lipca przebywała na zwolnieniu z powodu ciąży, a następnie urodziła 8 lipca?
Zatrudniliśmy na postawie umowy zlecenia Ukraińca, który prowadzi na terenie Polski pozarolniczą działalność gospodarczą i obowiązkowo podlega ubezpieczeniom społecznym z tej działalności. Jest mężem Polki i do końca czerwca 2011 r. ma pobyt czasowy. Czy można mówić w tym przypadku o zbiegu tytułów do ubezpieczeń społecznych? Czy z umowy zlecenia mogę opłacać tylko składkę zdrowotną, jeśli nie wnosi on o objęcie ubezpieczeniami społecznymi z tytułu umowy zlecenia i - jak wpisał w oświadczeniu - podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznych z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej.
Stowarzyszenie sportowe uczestniczy w rozgrywkach piłki nożnej. Mecze sędziują sędziowie, którym wypłaca się ekwiwalent sędziowski na podstawie delegacji wystawionych przez PZPN, a z konstrukcji oraz druku delegacji wynika, że ten ekwiwalent sędziowski podlega opodatkowaniu. Chciałbym się upewnić, czy w przedstawionej sytuacji ekwiwalent ten podlega również oskładkowaniu, a jeżeli tak, to na jakiej podstawie?
Czy zaokrąglania kwot do pełnych złotówek dokonuje się według jakiegoś ustalonego sposobu, czy też raczej się ich nie zaokrągla? Czy w każdej firmie mogą się różnić metody zaokrągleń? Jak poprawnie zaokrąglać kwoty, aby nie powstały niedopłaty?
Czy osoba, która wykonuje prace na podstawie umowy zlecenia i została zgłoszona do ubezpieczenia emerytalnego, rentowego i zdrowotnego, ma być za każdy razem, gdy występuje przerwa w wykonywaniu pracy wyrejestrowywana z tych ubezpieczeń a potem ponownie zarejestrowana?
Zatrudniłam pracownicę od 15 czerwca 2010 r. na umowę o pracę. W dniu 4 sierpnia.2010 r. przyniosła mi zwolnienie lekarskie, że jest w ciąży (kod B). Jak mam obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego, jeżeli w sierpniu pracownica pracowała tylko 2 dni, w czerwcu dostała wypłatę w wysokości 850 zł brutto (za okres od 15 do 30 czerwca 2010 r.), a w lipcu 1.900 zł brutto. Jakie druki muszę przesłać do ZUS?
Jak traktować okres przedawnienia względem ZUS: czy od momentu pierwszego złożenia deklaracji czy od ostatniej korekty za ten czas?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas