Najnowsze porady

Pytanie:

Czy w dokumencie Z-3 zwolnionego pracownika należy uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłków nagrodę z funduszu dyspozycyjnego wypłaconą jednorazowo (i oskładkowaną) za wykonanie dodatkowego zadania w miesiącu, w którym normalnie pracował?

Pytanie:

Pracowałem przez okres 10 lat w ówczesnej Milicji Obywatelskiej. Obecnie prowadzę działalność gospodarczą w dziedzinie transportu osób - jestem kierowcą autobusu. Odprowadzam składki na FEP. Czy będę mógł skorzystać z emerytury pomostowej w wieku 60 lat, mając 25 lat pracy, w tym 10 lat w Milicji Obywatelskiej i 6 lat jako kierowca autobusu?

Pytanie:

Błędnie zinterpretowałam zwolnienie lekarskie wystawione przez szpital. Chory przebywał w szpitalu od dnia 1.01.2010 r. do 5.01.2010 r., a całe zwolnienie trwało w sumie 46 dni. Zasiłek powyżej 33 dni wypłaciłam w 70, a nie 80 proc. Jak wybrnąć z tej sytuacji? Czy mogę zwolnienie wyrównać pracownikowi w miesiącu maju 2010 r. przy aktualnej wypłacie?

Pytanie:

W umowach o pracę mamy zapisy o treści: wysokość wynagrodzenia - 2000 zł brutto i premia uznaniowa - 550 zł brutto. Do tej pory wszyscy raczej dostawali premie w całości (odebranie premii następowało w razie rażących wykroczeń czy zaniedbań). Obecnie pracodawca chce wprowadzić wyższą premię uznaniową i regulować ją w razie powtarzających się zwolnień chorobowych lub błędów w pracy. Jak należy właściwie to wprowadzić i do czego wliczana jest premia uznaniowa?

Pytanie:

Nauczycielka odbywa staż na stopień nauczyciela dyplomowanego. Staż planowo miał zakończyć się 31 maja 2011 r. Od 20 stycznia 2011 r. nauczycielka przebywa na urlopie macierzyńskim, który ma się zakończyć 8 czerwca 2011 r. Staż w takiej sytuacji powinien zostać przedłużony o 20 tygodni - jak określić termin zakończenia stażu, jeśli 22 czerwca 2011 r. kończą się zajęcia dydaktyczne?

Pytanie:

Jak prawidłowo wypełnić druk ZUS Rp-7  pracownikowi, który przekroczył limit 30-krotności w pażdzierniku 2000 r., tj. kwotę 54.780 zł? Pracownik ten w 2000 r. uzyskał  dochód roczny w kwocie 56.454,05 zł, w tym wynagrodzenie zasadnicze -6.761 zł, nagrody -880 zł. Za grudzień 2000 r., w styczniu 2001 r. wypłaciliśmy pracownikowi deputat opałowy i  wynagrodzenie w kwocie 6362,95 zł. Trzynastkę - 5307 zł za  2000 r. wypłaciliśmy w lutym 2001r., czyli łącznie pracownik ten otrzymał 75.756 zł.

Pytanie:

Do spółki wpłynęło pismo komornika nakazujące zajęcie wynagrodzenia. Osoba, której dotyczy sprawa, jest członkiem rady nadzorczej i za pełnienie funkcji otrzymuje stałe comiesięczne wynagrodzenie. Czy takie wynagrodzenie jest chronione w taki sam sposób, jak wynagrodzenie z umowy o pracę? Czy członek rady nadzorczej powinien z zajęcia otrzymywać 50% wynagrodzenia netto, czy na konto komornika powinna być przekazywana cała kwota?

Pytanie:

Czy kierowcy samochodów ciężarowych (o ładowności pow. 3,5 tony) zatrudnieni po 2007 roku zaliczani są do grupy pracujących w szczególnych warunkach i z tego tytułu trzeba opłacać składki na Fundusz Emerytur Pomostowych?

Pytanie:

Czy druk „Zastępcza asygnata zasiłkowa” wypełnia się w przypadku gdy pracownik choruje na przełomie np. dwóch miesięcy (jeden druk ZLA) lub tylko w danym miesiącu np. kilka dni albo jest na macierzyńskim.

Pytanie:

Pracownica zatrudniona była w okresie 1.08.2007 r.-7.11.2010 r. na całym etacie, a od 8.11.2010 r. pracuje na 1/2 etatu. Za 2009 rok osoba ta otrzymała 13 -stkę w kwocie 1.217,05 (otrzymała ją za pełny etat za przepracowane miesiące od stycznia-do września 2009 r; od pażdziernika -do grudnia 2009 r. chorowała i za ten okres nie dostała 13 -stki). Pracownica rozchorowała się w styczniu 2011 roku. Wiem, że do zasiłku chorobowego przyjmuję 1/12 13 -stki za 2009 rok, ale w jakiej wysokości? 

Pytanie:

Pracownik socjalny MOW zwrócił się z prośbą o przeniesienie go z tego stanowiska na stanowisko wychowawcy. Czy poprawne jest przeniesienie go na stanowisko wychowawcy na zasadzie porozumienia stron, czy konieczne jest rozwiązanie umowy i zawarcie nowej?

Pytanie:

Za zgromadzenie wspólników w spółce z o.o. wspólnicy otrzymują wynagrodzenie. Jaki należy odprowadzić podatek od takiego wynagrodzenia oraz czy należy naliczyć składki ZUS? Czy dla takich osób na koniec roku należy wystawić PIT-11?