Narzędzia:
Pytanie:
Jak prawidłowo wypełnić druk ZUS Rp-7 pracownikowi, który przekroczył limit 30-krotności w pażdzierniku 2000 r., tj. kwotę 54.780 zł? Pracownik ten w 2000 r. uzyskał dochód roczny w kwocie 56.454,05 zł, w tym wynagrodzenie zasadnicze -6.761 zł, nagrody -880 zł. Za grudzień 2000 r., w styczniu 2001 r. wypłaciliśmy pracownikowi deputat opałowy i wynagrodzenie w kwocie 6362,95 zł. Trzynastkę - 5307 zł za 2000 r. wypłaciliśmy w lutym 2001r., czyli łącznie pracownik ten otrzymał 75.756 zł.
Do spółki wpłynęło pismo komornika nakazujące zajęcie wynagrodzenia. Osoba, której dotyczy sprawa, jest członkiem rady nadzorczej i za pełnienie funkcji otrzymuje stałe comiesięczne wynagrodzenie. Czy takie wynagrodzenie jest chronione w taki sam sposób, jak wynagrodzenie z umowy o pracę? Czy członek rady nadzorczej powinien z zajęcia otrzymywać 50% wynagrodzenia netto, czy na konto komornika powinna być przekazywana cała kwota?
Czy kierowcy samochodów ciężarowych (o ładowności pow. 3,5 tony) zatrudnieni po 2007 roku zaliczani są do grupy pracujących w szczególnych warunkach i z tego tytułu trzeba opłacać składki na Fundusz Emerytur Pomostowych?
Czy druk „Zastępcza asygnata zasiłkowa” wypełnia się w przypadku gdy pracownik choruje na przełomie np. dwóch miesięcy (jeden druk ZLA) lub tylko w danym miesiącu np. kilka dni albo jest na macierzyńskim.
Pracownica zatrudniona była w okresie 1.08.2007 r.-7.11.2010 r. na całym etacie, a od 8.11.2010 r. pracuje na 1/2 etatu. Za 2009 rok osoba ta otrzymała 13 -stkę w kwocie 1.217,05 (otrzymała ją za pełny etat za przepracowane miesiące od stycznia-do września 2009 r; od pażdziernika -do grudnia 2009 r. chorowała i za ten okres nie dostała 13 -stki). Pracownica rozchorowała się w styczniu 2011 roku. Wiem, że do zasiłku chorobowego przyjmuję 1/12 13 -stki za 2009 rok, ale w jakiej wysokości?
Pracownik socjalny MOW zwrócił się z prośbą o przeniesienie go z tego stanowiska na stanowisko wychowawcy. Czy poprawne jest przeniesienie go na stanowisko wychowawcy na zasadzie porozumienia stron, czy konieczne jest rozwiązanie umowy i zawarcie nowej?
Za zgromadzenie wspólników w spółce z o.o. wspólnicy otrzymują wynagrodzenie. Jaki należy odprowadzić podatek od takiego wynagrodzenia oraz czy należy naliczyć składki ZUS? Czy dla takich osób na koniec roku należy wystawić PIT-11?
Pracownica zatrudniona od kilku lat w naszym zakładzie w pełnym wymiarze etatu, w okresie od 29.11.2010 r. do 3.12.2010 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim (choroba zwykła), za okres tych pięciu dni wypłacono jej wynagrodzenie chorobowe. W dniu 19.01.2011 r. pracownica ta przedłożyła zwolnienie lekarskie z kodem B (ciąża), zwolnienie to trwa nieprzerwanie do dnia dzisiejszego. Mój poprzednik w firmie dla celu wyliczenia zasiłku chorobowego przyjął do podstawy wynagrodzenie z okresów listopad 2009 r. - październik 2010 r. Mam poważne wątpliwości, czy nie należałoby przyjąć jednak okresu od grudnia 2009 r. do grudnia 2010 r., tym bardziej, iż w grudniu 2010 r. pracownica otrzymała roczną premię uznaniową, która w znaczny sposób zwiększyłaby kwotę wypłacanego zasiłku chorobowego. Bardzo proszę o rozwianie moich wątpliwości.
Pracodawca przeprowadza w zakładzie zmiany organizacyjne. Pracownikowi zajmującemu stanowisko kierownicze i podlegającemu szczególnej ochronie związkowej zaproponował niższe stanowisko w administracji w niepełnym wymiarze czasu pracy. Jak należy ustalić i wypłacać dodatek wyrównawczy w przypadku gdy pracodawca zamyka dodatek funkcyjny, a uposażenie zasadnicze ustala proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy?
Sąd prawomocnym wyrokiem uznał zawarte w latach 2007-2010 umowy o dzieło jako umowy o pracę. W jaki sposób ZUS ściągnie zaległe należności na ubezpieczenia społeczne? A może istnieje inna możliwość?
Czy jeżeli zaistnieje sytuacja, w której na kierownicze stanowisko urzędnicze zostanie przeniesiona w drodze awansu osoba, która nie w pełni spełnia do tego przesłanki formalne (np. brakuje jej stażu pracy itp.), to inspekcja pracy lub inny organ nadzoru (kontroli) może znieść ją z tego stanowiska lub w jakikolwiek sposób to nakazać? Czy ten awans z naruszeniem przepisów będzie traktowany jako wykroczenie?
Od kilku miesięcy pobieram rentę po zmarłym ojcu. Zbiliżają się wakacje i chciałabym podjąć jakąś pracę przez ten okres. Ile mogę zarobić, aby nie utracić prawa do renty?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas