Najnowsze porady

Pytanie:

Z naszą pracownicą korzystającą z urlopu rodzicielskiego podpisaliśmy dodatkową umowę o pracę na 1/4 etatu. W czasie tej umowy pracownica uległa wypadkowi przy pracy. Czy z tego tytułu przysługuje jej zasiłek? Jeśli tak, to jak ustalić podstawę jego wymiaru oraz jakie dokumenty składać za tę osobę za okres, w którym będzie on wypłacany?

Pytanie:

Pracownik otrzymał skierowanie do sanatorium. Jakie świadczenie i w jakiej wysokości będzie mu przysługiwało za ten okres oraz na jakiej podstawie możemy je wypłacić? Nadmieniam, że jesteśmy uprawnieni do wypłaty świadczeń chorobowych.

Pytanie:

Z uwagi na braki kadrowe na okres 3 miesięcy na stanowisko kierowcy autobusu miejskiego przeniesiony został mechanik samochodowy. Czy za osobę tę również musimy opłacać składki na FEP? Jeśli tak, to jak ustalić ich podstawę za listopad, jeśli przeniesienie nastąpiło z dniem 17 listopada?

Pytanie:

Osoba zawiesiła prowadzenie działalności gospodarczej. Czy składkę na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne powinna zapłacić w wysokości odpowiadającej deklarowany przychód czy według przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłaszanego przez Prezesa GUS? Osoba posiadająca jednoosobową działalność gospodarczą z dniem 31 sierpnia 2021 r. zawiesiła jej prowadzenie. Tym samym wyrejestrowała się z ZUS z ubezpieczeń. Nie może korzystać ze świadczeń publicznej opieki zdrowotnej. W związku z tym chciałaby podpisać umowę z NFZ o objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem zdrowotnym. We wniosku zadeklarowała miesięczny dochód w wysokości 3.500 zł. Czy od tej kwoty powinna naliczyć składkę 9%, czyli 315 zł? Czy osoby podlegające dobrowolnemu ubezpieczeniu płacą składkę według przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłaszanego przez Prezesa GUS w tym kwartale 529,72 zł?

Pytanie:

Pracownik młodociany, z którym mamy podpisaną umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, w trakcie nauki ukończy 18 lat. Czy będziemy musieli go wyrejestrować z ubezpieczeń z dotychczasowym kodem tytułu ubezpieczenia i ponownie do nich zgłosić z kodem 01 10 XX? Nadmieniam, że po zakończeniu nauki chcemy zatrudnić tę osobę w ramach stosunku pracy.

Pytanie:

Jak doliczyć staż pracy oraz  wysokość składek emerytalnych za granicą do pozostałych składek za przepracowany czas w Polsce do polskiej emerytury? Pracownica ma 18 lat pracy w Polsce, ubezpieczenie było w ZUS, a 2 lata przepracowane za granicą na zagranicznych umowach i warunkach. Ubezpieczenie było zawarte w innych krajach i składki emerytalne odprowadzane też w innych krajach. Czy ten czas 2 lat będzie wliczany do polskiej emerytury?

Pytanie:

W maju 2021 r. jednemu z pracowników przyznana została emerytura pomostowa. Czy prawdą jest, że powinniśmy złożyć za niego druk ZUS ZSWA? Jeśli tak, to jak w takiej sytuacji go wypełnić? Co z pozostałymi pracownikami, za których opłacane są składki na FEP?

Pytanie:

W czasie pobytu na urlopie zdrowotnym pracownica urodziła dziecko. Czy w czasie pobytu na wspomnianym urlopie przysługuje jej zasiłek macierzyński, czy dopiero po jego zakończeniu? Jak ustalić podstawę zasiłku macierzyńskiego? Jakie dokumenty złożyć za tę osobę w miesiącu, w którym miał miejsce poród?

Pytanie:

Pracownik porzucił pracę. W związku z tym zwolnienie dyscyplinarne zostało wysłane mu pocztą. Z jaką datą wyrejestrować tę osobę z ubezpieczeń oraz jak ustalić podstawę składek za miesiąc, w trakcie którego nastąpiło porzucenie pracy?

Pytanie:

Jako dodatkowy benefit chcemy wprowadzić bony lunchowe. Na ich podstawie pracownicy będą mogli skorzystać z bezpłatnego posiłku w pobliskiej restauracji. Czy tego typu świadczenie będzie miało wpływ na rozliczenia składkowe?

Pytanie:

Pracownik zatrudniony od 12 października 2011 r. w gminnym ośrodku pomocy społecznej przedstawił pracodawcy zaświadczenia z powiatowego urzędu pracy o tym, że był zarejestrowany i pobierał stypendium w czasie:
» odbywania stażu,
» szkolenia i
» przygotowania zawodowego.
Łącznie przez okres 1 rok i 6 miesięcy. Poza zaświadczeniami z urzędu pracy pracownik przedstawił także świadectwo pracy na okres 1,5 roku.
Czy okres pobierania stypendium w PUP w czasie stażu, szkolenia i przygotowania zawodowego należy zaliczyć do pracowniczego stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego (20 czy 26 dni) i w przyszłości zaliczyć do dodatku stażowego? Nadmieniam, że pracownik ukończył studia wyższe.

Pytanie:

Z dniem 1 lipca 2021 r. pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim zmienione zostały zasady wynagradzania. Do końca czerwca otrzymywał wynagrodzenie stałe, a od lipca otrzymuje wynagrodzenie akordowe. Jak ustalić podstawę świadczenia chorobowego w takiej sytuacji?