Jakie aspekty pracy zdalnej kontroluje PIP – wskazówki dla pracodawców
W 2023 roku Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) przeprowadziła 325 kontroli związanych z pracą zdalną w 321 podmiotach. Szczególną uwagę poświęcono małym firmom, gdzie stwierdzono największe nieprawidłowości. Praca zdalna hybrydowa była najczęściej wykorzystywaną formą zatrudnienia. Dowiedz się, na co zwraca uwagę PIP i jak uniknąć kar podczas kontroli. Więcej dowiesz się po obejrzeniu materiału video, w którym ekspert Oskar Sobolewski opowiada o szczegółach.
Z artykułu dowiesz się:
- Co kontroluje PIP w kontekście pracy zdalnej w firmach?
- Jakie są najczęstsze uchybienia pracodawców podczas kontroli pracy zdalnej?
- Jak przygotować firmę na kontrolę PIP dotyczącą pracy zdalnej?
- Na czym polega kontrola pracy zdalnej przez Państwową Inspekcję Pracy?
- Jakie sankcje mogą spotkać pracodawców za nieprawidłowości w pracy zdalnej?
- Jak wprowadzić pracę zdalną, aby była zgodna z przepisami PIP?
- Jakie są obowiązki pracodawcy przy wprowadzaniu pracy zdalnej?
- Kiedy PIP może przeprowadzić kontrolę pracy zdalnej w firmie?
- Jakie elementy powinien zawierać regulamin pracy zdalnej zgodny z przepisami?
- Jakie są najważniejsze zasady pracy zdalnej według PIP?
Przeczytaj też:
Obejrzyj też:
Dowiedz się więcej o webinarach na Portalu kadrowym. Obejrzyj flipbooka.
AUTOR
Prawnik, ekspert rynku emerytalnego i założyciel Debaty Emerytalnej. Posiada doświadczenie w zakresie doradztwa przy tworzeniu i funkcjonowaniu PPE oraz PPK. Autor i współautor książek oraz publikacji dotyczących zagadnień systemu emerytalnego, aktywnie komentuje w mediach (tradycyjnych i społecznościowych) zagadnienia związane z systemem emerytalnym, rynkiem pracy i ubezpieczaniami społecznymi.