Leszek Skupski

Pytanie: Czy wynagrodzenie minimalne w wysokości 3.010 zł brutto w 2022 r. dotyczy też studenta z Ukrainy studiującego w Polsce i pracującego na zleceniu? Czy kwota 3.010 zł dotyczy też już pracujących na zleceniu, czy tylko nowoprzybyłych?

Z dniem 1 sierpnia 2022 roku mają zacząć obowiązywać zmiany Kodeksu pracy wynikające z konieczności dostosowania jego przepisów do nowych dyrektyw unijnych. Wprowadzane zmiany wpłyną również na treść umów zawieranych z pracownikami. Sprawdźmy co się zmieni.

W przepisach Kodeksu pracy znajdą się wyraźne przepisy, zgodnie z którymi pracodawca nie będzie mógł zakazać pracownikowi równoczesnego pozostawania w stosunku pracy z innym pracodawcą lub podejmowania działalności zarobkowej w oparciu o inne umowy. Zmiany mają wejść w życie od 1 sierpnia 2022 r.

Brak poddania się szczepieniu przeciwko COVID-19 przez osobę wykonującą zawód medyczny może uzasadniać wprowadzenie przez pracodawcę zmian w organizacji pracy, a nawet uzasadniać rozwiązanie przez pracodawcę stosunku pracy z pracownikiem, który nie poddał się szczepieniu – wskazało ministerstwo zdrowia w wydanej interpretacji.

W wykazie prac legislacyjnych rządu pojawiły się założenia do projektu zmian w Kodeksie pracy, wynikające z konieczności wdrożenia unijnej dyrektywy work-life balance. Wśród najważniejszych z nich są modyfikacje w zakresie wykorzystania urlopu rodzicielskiego oraz nowy urlop opiekuńczy na opiekę nad członkiem rodziny. Pracownicy zyskają również kolejne nowe uprawnienie – zwolnienie od pracy w sprawach pilnych.

W pierwszym kwartale 2022 r. powinny rozpocząć się prace sejmowe nad projektem ustawy wprowadzającym do Kodeksu pracy regulacje dotyczące pracy zdalnej. Nowelizacja ma także usunąć z kodeksu zapisy dotyczące telepracy.

Pytanie: Moje pytanie dotyczy nabycia prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, tzw. trzynastki przez zatrudnionego w naszej szkole nauczyciela. Nauczyciel od stycznia do sierpnia 2001 r. przebywał na urlopie bezpłatnym. 1 września 2021 r. wrócił do pracy, czy nabywa prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

Pytanie: Czy osoby otrzymujące wynagrodzenie z tytułu bycia członkiem zarządu na mocy powołania we wspólnocie mieszkaniowej podlegają ubezpieczeniu zdrowotnemu od 1 stycznia 2022 r.?

W parlamencie kontynuowane są prace nad projektem ustawy, której celem jest umożliwienie pracodawcom uzyskania informacji na temat wyniku testu lub szczepieniu przeciwko COVID-19 osoby zatrudnionej. Sprawdź, co przewiduje projekt i na jakim etapie są obecnie prace legislacyjne.

Pytanie: Czy pracownik, który posiada złożony PIT-2 u pracodawcy w latach poprzednich i ma cały czas naliczaną kwotę zmniejszającą podatek musi złożyć nowy PIT-2 na rok 2022?