Pracodawca zachowa zwolnienie składkowe, byli pracownicy nie utracą zasiłku
W obecnym stanie prawnym pracownicy powracający z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego, za których pracodawca nie opłaca składek na Fundusz Pracy pozbawieni są - w razie rozwiązania umowy o pracę - prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Wkrótce ma się to jednak zmienić - zapowiada ministerstwo pracy.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
