W jaki sposób ustalić składniki wynagrodzenia głównego księgowego w instytucji kultury

W jaki sposób ustalić składniki wynagrodzenia głównego księgowego w instytucji kultury

Michał Culepa

23.08.2018

Pytanie:

Proszę o informację, na jakiej podstawie należy ustalić wysokość wynagrodzenia zasadniczego i ewentualnie innych składników wynagrodzenia przysługujących głównemu księgowemu w instytucji kultury. Dodam, że w regulaminie wynagradzania naszej jednostki nie ma żadnych zapisów w tym zakresie.

Z porady dowiesz się:

  • Co w zakresie określania warunków wynagradzania pracowników zarządzających przewidują przepisy Kodeksu pracy
  • Gdzie ustalić składniki wynagrodzenia głównego księgowego

Pozostało jeszcze 61 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Informacje o najnowszych zmianach w prawie (24/dobę)
  • Baza ponad 1500 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video

Sprawdź, co oferuje Portal Kadrowy

Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Możesz też wykupić dostęp do tego dokumentu za pomocą płatności jednorazowych.

Wykup dostęp jednorazowy
23.37 zł brutto
SMS »
30.75 zł brutto
Michał Culepa

Michał Culepa

Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel