Narzędzia:
.: O ile od 1 września 2019 r. wzrosną stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli? Na czym polega „dodatek na start”?(...) Przeczytaj również:Sprawdź nowe stawki wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli >> Zmiana wysokości wynagrodzenia zasadniczego oznacza również zmianę wysokości: dodatku za wysługę lat, nagrody jubileuszowej
Płaca zasadnicza jest wypłacana ostatniego dnia każdego miesiąca, a prowizja – 5. dnia miesiąca następnego.(...) Wynagrodzenie pracownika składa się z: płacy zasadniczej – 5.200 zł, prowizji od obrotu w dziale sprzedaży – w wysokości 0,2 – 0,4%; w styczniu prowizję wypłacono w wysokości 984 zł, w lutym – 713 zł,
Wynagrodzenie zasadnicze określono na 2.050 zł.(...) Dla skutecznego ustanowienia przez zgromadzenie wspólników pełnomocników upoważnionych do zawarcia klauzuli konkurencyjnej konieczne byłoby wyraźne upoważnienie z określeniem istotnych, zasadniczych elementów
oraz że przy dokonywaniu takiej oceny nie chodzi wyłącznie o kryterium ilościowe, dotyczące osiąganego obrotu, decydujące znaczenie ma bowiem okoliczność, czy agencja pracy tymczasowej prowadzi swoją zasadniczą(...) przynależności do porządku prawa pracy państwa delegującego - przesądza prowadzenie przez agencję pracy tymczasowej także zwykłej (znacznej, na znaczną skalę, znaczącej, istotnej, godnej odnotowania, zasadniczej
Egzamin maturalny umożliwia bowiem uzyskanie świadectwa dojrzałości po ukończeniu liceum, czteroletniego technikum albo trzyletniego technikum dla absolwentów zasadniczych szkół zawodowych.(...) Natomiast egzaminem potwierdzającym kwalifikacje zawodowe jest taki, którego zaliczenie pozwala na uzyskanie dyplomu potwierdzającego umiejętności zawodowe po ukończeniu m.in. zasadniczej szkoły zawodowej
ustalanie wysokości wynagrodzenia zasadniczego (określonego np. w stawce miesięcznej lub godzinowej), ale wszystkich świadczeń związanych z pracą.(...) Nie tylko wynagrodzenie zasadnicze Pod pojęciem kształtowania warunków zatrudnienia, a dokładnie: ustalania wynagrodzenia, w kontekście równego traktowania i zakazu dyskryminacji należy rozumieć nie tylko
I tu pojawia się zasadniczy aspekt konfliktu, który odróżnia go od współzawodnictwa.(...) komunikowania się, aby wyjaśnić różnice dzielące obie strony, nawiązania rozmowy, wyrażenia aprobaty, wprowadzenia optymizmu, przedstawienia problemu, zaproszenia do rozmowy, dialogu skoncentrowanego na zasadniczych
się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze(...) Najwyższy stwierdził, że pracodawca, spełniając rolę płatnika podatku, nie przestaje być stroną stosunku pracy, gdyż dokonuje jego pobrania (obliczenia) z wynagrodzenia za pracę, które stanowi jeden z zasadniczych
Państwa stanowisko w sprawie Zasadniczo podwyższoną wysokość kosztów ustawodawca przewidział dla pracowników, którzy dojeżdżają do pracy, gdyż ponoszą oni wyższe wydatki na dotarcie do pracy niż osoby(...) się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze
Zasadniczo nie jest dopuszczalne w ramach zadaniowego czasu pracy wskazanie osiągnięcia określonego rezultatu ekonomicznego jako podstawy wymiaru czasu pracy.(...) Sąd Najwyższy zważył, co następuje: W skardze kasacyjnej skarżący słusznie podkreślił, że zasadniczą kwestią w spornej sprawie jest rozstrzygnięcie, czy obowiązujący między stronami sporu system czasu
Dochodzimy wreszcie do zasadniczego problemu – kogo personalnie dotyczy ustawowy zakaz pracy w niedziele i święta w handlu.(...) Tego typu prac zasadniczo nie obejmuje zakaz pracy w niedziele, jeżeli nie są wykonywane w placówce handlowej. Kogo dotyczy zakaz pracy w niedzielę?
Od stycznia 2019 roku pracodawca powinien powiększyć pracownikowi pensję zasadniczą o 100 zł, tak by po zsumowaniu z premią miesięczna płaca osiągnęła poziom 2.250 zł.(...) Jak z tego wynika, minimalne wynagrodzenie za pracę obejmuje nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, ale także m.in. premie oraz nagrody regulaminowe i uznaniowe, wynagrodzenie za czynności przewidziane do
Wadliwy tok rozumowania, ujawniający zasadnicze braki, usterki, nieprawidłowości zarówno w odniesieniu do podstawy faktycznej, jak i podstawy prawnej, może mieć istotny wpływ na wynik sprawy (art. 3931(...) Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Zarzut kasacji dotyczący naruszenia prawa materialnego jest usprawiedliwiony ze względu na zasadniczą i istotną wadę uzasadnienia zaskarżonego wyroku uniemożliwiającą
Jak wynika z powyższego, minimalne wynagrodzenie za pracę obejmuje nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, ale także m.in. premie oraz nagrody regulaminowe i uznaniowe, wynagrodzenie za czynności przewidziane(...) Pracownik opłacany stałą miesięczną stawką wynagrodzenia zasadniczego, za miesiące w których nie zaplanowano mu pracy jest uprawniony do pensji wynikającej z jego umowy o pracę, nie niższej niż gwarantowane
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas