Portal kadrowy - pierwszy i największy w polskim Internecie serwis udzielający indywidualnych porad z zakresu prawa pracy i ZUS. Zawiera aktualne przepisy i ich interpretacje.

E-szkolenie: Praca w soboty, niedziele i święta (planowana i nieplanowana) – w związku z ograniczeniem pracy w handlu w niedzielę

Na etapie planowania pracownikowi pracy w danym okresie rozliczeniowym musimy wziąć pod uwagę m.in. maksymalny wymiar godzin pracy, który można zaplanować, a także zasadę przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Trzeba więc tak zaplanować dni pracy, aby zachować minimalną liczbę dni wolnych właściwą dla danego okresu rozliczeniowego.

Zakaz handlu w niedzielę od 1 marca 2018 r. – praktyczne problemy

Depositphotos_7133907_s-2015

Począwszy od 1 marca 2018 r. zacznie obowiązywać ustawa o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (dalej: UOHN). W związku z wprowadzanymi nią przepisami, zasady pracy zakładów działających w branży handlowej ulegną radykalnej zmianie.

Praca w sobotę lub niedzielę - jak prawidłowo ją planować?

Depositphotos_5034607_s-2015

Planując pracę w sobotę lub niedzielę, trzeba obowiązkowo zaplanować inny dzień wolny (tak aby zachować zasadę przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy). Nieco inaczej jest natomiast w przypadku nieplanowanej pracy w sobotę lub niedzielę, które miały być wolne (zgodnie z rozkładem).

Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni

Depositphotos_1436779_s-2015

Inwentaryzacja towaru w placówce handlowej

Depositphotos_62948357_s-2015

Pytanie: Prowadzimy salony sprzedaży w galeriach handlowych. Proszę o informację, czy w związku z wprowadzanym od marca 2018 roku zakazem handlu przez 2 niedziele w miesiącu, w okresie wolnych niedziel będziemy mogli prowadzić, wewnątrz zamkniętego salonu dla klientów, inwentaryzacje towaru?

Kategorie