Narzędzia:
Pracownicy delegowani do pracy za granicą na terenie Unii Europejskiej, muszą posiadać formularz A1 w kabinie pojazdu na wypadek kontroli drogowej.(...) niebędących członkami Unii Europejskiej są niejednoznaczne przepisy prawa unijnego m.in. czas trwania i ciągłość pobytu na terytorium państwa członkowskiego, charakter wykonywanej pracy, czas trwania umowy o pracę(...) Formularz A1 to tzw. unijny formularz wprowadzony w kwietniu 2014 roku na terenie wszystkich państw UE, zastępując funkcjonujący do tej pory druk E 101.
sposobu stosowania przepisów, z których wynika obowiązek świadczenia przez przedsiębiorcę składek na ubezpieczenia społeczne w jego indywidualnej sprawie, tj.§ 2 ust. 1 pkt 19rozporządzenia Ministra Pracy(...) Doroszewskiego usługa została zdefiniowana jako 1. czyn stanowiący pomoc dla kogo lub czego; przysługa, 2. czynność polegająca na obsłużeniu kogo; praca świadczona na czyją rzecz, 3. pomoc, której w razie(...) świadczenia nie będą mogły zostać potraktowane jako wynagrodzenie - przychód ze stosunku pracy, bowiem będą stanowić realizację postulatu ochrony interesów socjalnych pracowników, a nie wyraz odpłatności za pracę
Ani przepisy krajowe, ani RODO nie zawierają praktycznie żadnych wytycznych odnoszących się do sposobu prowadzenia dokumentacji przetwarzania danych osobowych, jak również jej zawartości.(...) Zgodnie z art. 24 oraz art. 32 RODO przy wykonywaniu tych obowiązków w zakresie zapewniania zgodności należy uwzględniać stan wiedzy technicznej, koszty, charakter, zakres, kontekst, cele przetwarzania(...) przetwarzania i zakres rejestru kategorii czynności przetwarzania, wytyczne dotyczące klasyfikacji naruszeń i procedurę zgłaszanie naruszenie ochrony danych do organu nadzorczego (UODO); procedurę na wypadek
Na ich podstawie, funkcjonariusze niezdolni do pracy z powodu choroby otrzymują uposażenie zasadnicze za czas choroby, które nie jest w ich wypadku - w odróżnieniu do pracowników cywilnych - pomniejszane(...) Korzystne pragmatyki Szczególne (w stosunku do regulacji dotyczących pracowników „cywilnych”) zasady wypłaty świadczeń chorobowych zawierają: ustawa z 6 kwietnia 1990 r. o Policji, ustawa z 12 października
Powyższe 30-dniowe terminy uważa się za zachowane, także w przypadku, gdy pracownik nie mógł ich dotrzymać z przyczyn usprawiedliwiających jego nieobecność w pracy, np. z powodu choroby.(...) Co do zasady- uwzględnia się czas nauki i zatrudnienia Do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia urlopowe pracownika, zaliczany jest okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę oraz okres(...) Wymiar urlopu a służba wojskowa Czy do wymiaru urlopu wypoczynkowego wlicza się służbę wojskową?
Odpowiedź: O ile pracownica nie spełnia warunków do przyznania jej prawa do zasiłku chorobowego (wynagrodzenia chorobowego) od pierwszego dnia niezdolności do pracy i nie ma podstaw do wliczenia poprzednich(...) Uwaga W takiej sytuacji podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi: wynagrodzenie miesięczne określone w umowie o pracę lub w innym akcie, na podstawie którego powstał stosunek pracy, jeżeli wynagrodzenie(...) Za okres absencji spowodowanej chorobą, w okresie, kiedy nie upłynął jeszcze wymagany 30-dniowy okres wyczekiwania, pracownica nie będzie miała prawa do żadnych świadczeń.
Wraz z umową o pracę zawarł z właścicielem firmy umowę o zakazie konkurencji w trakcie i po ustaniu stosunku pracy.(...) W 2010 r. doszło do przejęcia części przedsiębiorstwa P. przez spółkę D., wraz z pracownikami.(...) Po zakończeniu zatrudnienia Jarosław T. zażądał od spółki D. wypłaty umówionego odszkodowania za zakaz konkurencji.
Wyrejestrowanie i ponowne zgłoszenie zleceniobiorcy Objęcie ubezpieczeniem wypadkowym zleceniobiorców wykonujących pracę poza siedzibą lub miejscem prowadzenia działalności przez zleceniodawcę nakłada(...) Przykład Z uwagi na wykonywanie pracy poza siedzibą lub miejscem prowadzenia działalności przez zleceniodawcę zleceniobiorca - Jan Witkowski nie podlega w 2009 r. ubezpieczeniu wypadkowemu.(...) zawiadamia ZUS poprzez złożenie zgłoszenia wyrejestrowania i ponownego zgłoszenia do ubezpieczeń zawierającego prawidłowe dane.
S.przeciwko Polskiemu Radiu - Rozgłośni Regionalnej Spółce Akcyjnej w Ł.o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie, po rozpoznaniu na rozprawie w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i SprawPublicznych w(...) Jego praca była wysoko oceniana przez zarząd Spółki oraz Krajową Radę Radiofonii i Telewizji.(...) Sąd Rejonowy ustalił, że w dniu 27 września 2002 r. strona pozwana rozwiązała z powodem umowę o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p.
Jak podkreśla rzecznik zjawisko to stanowi reakcję na zmienne zapotrzebowanie na pracę i wyższe koszty zatrudnienia pracowniczego.(...) Rzecznik Praw Obywatelskich proponuje m.in. następujące rozwiązania: zapewnienie odpowiedniego poziomu ochrony z systemu ubezpieczeń społecznych, objęcie zatrudnienia cywilnoprawnego właściwością sądów pracy(...) , odpowiednie zabezpieczenie na wypadek bezrobocia, zapewnienie uprawnień rodzicielskich oraz prawa do urlopu.
przychód z innych źródeł uważa się m.in. zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, czyli kwoty wypłacanych przez zakład pracy lub organ rentowy zasiłków: chorobowych, wyrównawczych, macierzyńskich(...) Oznacza to, że obowiązek poboru zaliczki na podatek od wypłacanego zasiłku chorobowego istnieje wyłącznie w odniesieniu do zasiłków wypłacanych na rzecz pracowników, tj. osób zatrudnionych na umowę o pracę(...) A zatem od wypłacanych zleceniobiorcom zasiłków chorobowych zleceniodawca nie jest obowiązany do pobrania zaliczki na podatek dochodowy.
Odpowiedź: Ślubowanie pracownika samorządowego musi nastąpić przed przystąpieniem do wykonywania obowiązków służbowych, a po nawiązaniu stosunku pracy.(...) Nie ma natomiast konieczności składania ślubowania w wypadku zawierania kolejnej umowy o pracę na tym samym stanowisku urzędniczym (z wyjątkiem nawiązania stosunku pracy po zakończeniu służby przygotowawczej(...) Skwarło (Wspólnota 2008, nr 50) ślubowanie powinno być składane za każdy razem, gdy pracownik zostaje zatrudniony na innym stanowisku urzędniczym, nawet w tej samej jednostce organizacyjnej.
Urlop dla poratowania zdrowia a kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia przez nauczyciela Nauczyciel przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia w podstawowym miejscu pracy.(...) Dodatkowa praca, również ta, którą nauczyciel rozpoczął przed udzieleniem urlopu zdrowotnego, wykonywana przez nauczyciela w okresie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia, jest sprzeczna z celem(...) Jednocześnie jednak z tym ograniczeniem wiąże się prawo nauczyciela do otrzymywania comiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za wysługę lat oraz prawo do innych świadczeń pracowniczych, w tym
Co do zasady, praca w godzinach nadliczbowych, ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy, nie może przekraczać w ciągu roku 150 godzin.(...) Z tych powodu pracownicy mogą świadczyć pracę nadliczbową w wyższym wymiarze.(...) nadliczbowych wlicza się wszystkie nadgodziny, niezależnie od: tego, czy pracownik wykonywał taką pracę w dniu roboczym, w niedzielę lub święto czy w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy
Wówczas stosunek pracy z nauczycielem nawiązywał się przez mianowanie w wypadku ponownego zatrudnienia nauczyciela mianowanego, jeżeli przerwa w pracy w szkole nie przekraczała 5 lat.(...) Odpowiedź: Akt nadania stopnia awansu zawodowego jest decyzją administracyjną, która obowiązuje do momentu skutecznego jej uchylenia przez organ administracyjny.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas