Narzędzia:
Praca za granicą zwiększa staż urlopowy, a czasem także dodatek stażowy Obecnie okresy pracy w wymienionych krajach będą wliczane w zakresie uprawnień pracowniczych, np. do stażu urlopowego czy do dodatku
Działalność gospodarcza a staż pracy wymagany do uprawnień pracowniczych Czy działalność gospodarczą można zaliczyć do ogólnego stażu pracy, zaliczanego do wysługi lat i nagrody jubileuszowej?
Wcześniej, przed podjęciem zatrudnienia wykonywała u pracodawcy pracę jako osoba odbywająca staż na podstawie skierowania powiatowego urzędu pracy.
Staż ogólny lub zakładowy Co do „kontynuacji” stażu pracy to ewentualne uprawnienia zależne są w takim wypadku od obowiązujących przepisów u danego pracodawcy oraz od przepisów rangi ustawowej.
Staż pracy wymagany do zatrudnienia pracownika samorządowego - bez okresów pracy na roli Z analizy przepisów ustawy o pracownikach samorządowych wynika, iż w zależności od stanowiska, na którym ma być
Odpowiedź: Umowa zlecenia nie ma wpływu na staż pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Jednak będzie uwzględniania jako okres składkowy przy ustalaniu stażu emerytalnego.
Staż zatrudnienia do urlopu wypoczynkowego a równoległe okresy nauki i pracy Pracownik był zatrudniony na umowę o pracę w okresie studiów przez 4 lata.
Ponadto świadczenie przysługuje osobie: która ukończyła do dnia rozwiązania stosunku pracy 56 lat – kobieta lub 65 lat – mężczyzna oraz ma odpowiedni staż pracy – 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn
świadectwo pracy powinno zostać uwzględnione… Dostarczenie przez pracownika świadectwa pracy z opóźnieniem ma taki skutek, że z chwilą jego przedłożenia pracodawcy zatrudniający musi ponownie ustalić staż
Staż nie jest dla wszystkich Jedną z form aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych jest staż.
Odpowiedź: Doliczenie do wysługi emerytalnej okresów pracy przypadających po zwolnieniu ze służby jest możliwe wyłącznie w przypadku łącznego spełnienia dwóch warunków: emerytura wynosi mniej niż 75%
Staż pracy pracownika a prawo do pomocy z ZFŚS W regulaminie ZFŚS jest zapis, że o dopłatę do wypoczynku pracownik może się ubiegać dopiero po przepracowaniu w naszej firmie pełnego roku.
. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2006 r. nr 97, poz. 674), » art. 79 ust. 1 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr
W przedstawionej sytuacji pracownica przedstawiła dokumenty określające jej staż pracy, który nie dawał prawa do dodatku stażowego, ale po uzupełnieniu jej staż pracy wynosi 6 lat, a tym samym posiada
Odpowiedź: W trakcie zatrudnienia pracownik nabędzie wyższy staż urlopowy, uprawniający go do 26 dni urlopu w skali roku.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas