Narzędzia:
w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody
Oznacza to, że organizacja komunikuje się ze swoim otoczeniem, jest obecna w media społecznościowych, uczestniczy w ważnych branżowych wydarzeniach, zdobywa wyróżnienia i nagrody, staje się członkiem liczących
Z tego względu szkolenia często są traktowane jako dodatkowy element motywacyjny i forma nagrody dla najlepszych, zwłaszcza te realizowane w atrakcyjnych miejscach na świecie, jako kolejny dyplom i wpis
świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody
zawodu – np. okresowe szkolenia kierowców, 3) dodatkowe, uzupełniające wiedzę ogólną lub pozwalające zdobyć nowe umiejętności życiowe (np. kursy językowe, prawa jazdy), hobbystyczne, w tym kursy będące nagrodą
Suma ta jest niższa niż 68.412 zł i w zeznaniu rocznym pracownik ulgi nie odejmie, chyba że do końca roku uzyska jeszcze od pracodawcy jakiś dodatkowy przychód w postaci nagrody, premii za przepracowaną
., w spornym okresie, istniała powszechna praktyka zastępowania innych osób bez dodatkowego wynagrodzenia, a rekompensatę za długotrwałe zastępstwa stanowiły zwiększone nagrody kwartalne.
Środków tych nie może wykorzystać w żaden inny sposób, np. do finansowania bieżącej działalności lub na nagrody dla pracowników wyróżniających się w pracy.
Obrazuje jakość pracy poszczególnych pracowników, daje możliwość łatwiejszego wyłonienia pracownika do nagrody, podwyżki czy też awansu w przyszłości.
Wizja nagrody oferowana po zrealizowaniu danego działania dodatkowo osładza nam nasze wysiłki.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas