Narzędzia:
Od 1 października 2019 r. jest znacznie więcej wariantów kwot wolnych, w zależności od takich kwestii jak: korzystanie bądź nie z zerowego PIT, uczestnictwo bądź rezygnacja z PPK, prawo do kwoty zmniejszającej(...) podatek lub brak tego prawa, stawka podatku, a także miejsce zamieszkania pracownika względem miejsca wykonywania pracy.
Jeśli to zrobi popełni wykroczenie przeciwko prawom pracownika zagrożone grzywną do 30 000 zł.(...) organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej zapewniających całodobową opiekę, zakładach prowadzących działalność w zakresie kultury, oświaty, turystyki i wypoczynku; 10) w stosunku do(...) Są to zatem dni ustawowo wolne, co oznacza że wykonywanie pracy w tych dniach możliwe jest jedynie w określonych w przepisach prawa pracy przypadkach.
Z artykułu dowiesz się: Czy należy to zaewidencjonować jako usprawiedliwioną nieobecność w pracy bez prawa do wynagrodzenia?(...) Zgodnie bowiem z art. 41 KP pracodawca nie może wypowiedzieć umowy w okresie usprawiedliwionej nieobecności pracownika. Co się stanie, gdy pracownik nie otrzyma zdolności do pracy?
Przepisy ustawy stosuje się do przedsiębiorców w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz.(...) podstawie umowy o pracę, zgodnie z przepisami o zatrudnianiu pracowników tymczasowych; 5) zatrudnionym – należy przez to rozumieć osobę fizyczną, wykonującą w placówce handlowej pracę na podstawie umów prawa(...) odpowiadać bazy i stacje paliw płynnych, w obrębie którego dokonywana jest sprzedaż produktów naftowych na podstawie ważnej koncesji udzielonej w oparciu o przepisy ustawy z dnia 10 kwietnia 1997 r. – Prawo
Trzeba też pamiętać o tym, że w niektórych przypadkach przepisy wyłączają prawo do zastosowania odsetek w obniżonej wysokości.(...) . – w związku z obniżeniem przez Radę Polityki Pieniężnej stóp procentowych NBP, w tym stopy lombardowej z 6,50% do 6,25% w skali roku – stawka odsetek od zaległości podatkowych wynosi 14,50% w skali rocznej(...) Ponieważ między korektą a zapłatą zaległości minęło więcej niż 7 dni – podatnik nie ma prawa do zastosowania preferencyjnej 50% stawki odsetek za zwłokę.
Niektórzy pracodawcy już szykują się do nadchodzących zmian. Co przewiduje projekt dyrektywy w sprawie jawności płac?(...) Zgodnie z projektem dyrektywy pracownik zyska prawo do informacji o pensjach innych zatrudnionych. Nie będzie mógł jednak uzyskać informacji o wynagrodzeniu na każdym innym, dowolnym stanowisku.(...) Dyrektywa zobowiązuje też państwa członkowskie do ustanowienia kar i sankcji na wypadek powtarzających się naruszeń praw i obowiązków związanych z zasadą równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką
Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.)(...) Stronie przysługuje prawo do wniesienia skargi na niniejszą interpretację przepisów prawa podatkowego z powodu jej niezgodności z prawem.
.], zaskarżając go w części dotyczącej roszczenia o ustalenie, że okres pracy powoda w Ambulatoryjnym Pogotowiu Chirurgicznym Zespołu Opieki Zdrowotnej w O. od dnia 1 lipca 1992 r. do dnia 31 stycznia(...) W jego ocenie wyrok Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w tej części stanowi naruszenie prawa materialnego przez błędną jego wykładnię i niewłaściwe zastosowanie, a mianowicie przez naruszenie przepisu(...) W obowiązującym zaś prawie brak jest przepisów, które pozwalałyby na przyjęcie fikcji czy też domniemania, że niezależnie od tego jaka była rzeczywista treść oświadczeń woli stron (ich zamiary, wola),
I PKN 86/99 Wymierzenie kary upomnienia uzasadnione jest nawet w przypadku niewielkiego stopnia winy (art. 108 § 1 KP).(...) W dniu 17 listopada 1997 r. opuściła samowolnie posiedzenie komisji kwalifikacyjnej doboru rodzin do dzieci, a także uchyliła się od pełnienia dyżuru w dniu 18 listopada 1997 r. za inną pracownicę, mimo(...) Zarzuciła też naruszenie ustępu 8 Kodeksu etyczno-zawodowego psychologa przez przyjęcie, że jej powstrzymanie się od wykonywania czynności zawodowych było niezgodne z prawem.
Doszło wówczas – poza przejęciem zakładów pracy upadłego do przejęcia pracowników w trybie art. 23[1] KP.(...) Tymczasem Joanna M. złożyła je prawie rok od rozwiązania umowy o pracę. Dlatego sąd prawomocnie oddalił to powództwo.(...) Uzależnienie skuteczności roszczenia odszkodowawczego od wcześniejszego wniesienia roszczenia o uznanie wypowiedzenia za niezgodne z prawem byłoby faktycznym zmuszaniem pracownika do składania niekiedy
Pracodawca wypłacił zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru, mimo że od dnia porodu pracownica nabyła prawo do zasiłku macierzyńskiego.
I właśnie ten zapis wzbudził zastrzeżenia Rzecznika Praw Obywatelskich… 2.(...) Ministra Zdrowia i Opieki Społeczne z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do(...) Konsultanta Krajowego wzoru skierowania na konsultację psychologiczną oraz wzoru wyniku badania psychologicznego z zaleceniem stosowania ich w praktyce jest działaniem wykraczającym poza ramy obowiązującego prawa
W związku z przepisami przejściowymi, które zostały zawarte w ustawie nowelizującej, dla pracownicy, o której mowa w pytaniu okres zasiłkowy należy ustalać na podstawie dotychczasowych przepisów, aż do(...) Jak wypłacać zasiłki i świadczenia, do których prawo powstało przed 1 stycznia 2022 r.? Kiedy będzie możliwe otwarcie nowego okresu zasiłkowego w 2022 r.?(...) miała nawet jednodniową przerwę w pobieraniu zasiłku i nawet jeśli zachoruje na inną choroba, a przerwa pomiędzy zwolnieniami lekarskimi nie wyniesie co najmniej 60 dni, wg nowych przepisów nie nabędzie prawa
zatrudnionego na dwie umowy Skorzystaj z kalkulatora: Kalkulator stażu pracy Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego Aby odpowiedzieć na zadane pytanie należy w pierwszej kolejności „zajrzeć” do(...) Zgodnie z art. 41 ust. 1 tej ustawy przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania tego zasiłku(...) Zapamiętaj W razie braku postanowień o zachowywaniu prawa do tego składnika wynagrodzenia za okres pobierania zasiłku należy uznać, że składnik wynagrodzenia nie przysługuje za okres pobierania zasiłku
Uznaje się, że ekwiwalent za niewykorzystany urlop powinien być wypłacony w ostatnim dniu zatrudnienia, gdyż z tym dniem pracownik nabywa do niego prawo. (...) Odpowiedź: W przepisach Kodeksu pracy oraz innych ustaw z dziedziny prawa pracy nie ma wskazanego wyraźnego terminu wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za urlop czy odprawy ekonomicznej.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas