Narzędzia:
Jeżeli ekwiwalenty mają postać stałego ryczałtu / dodatku, przyznawanego np. wszystkim pracownikom w jednej wysokości, niezależnie od liczby dni absencji w pracy w danym miesiącu, wówczas ich wypłacane(...) Nieprecyzyjne zapisy przyznające prawo do dodatku funkcyjnego Dodatek funkcyjny to świadczenie pieniężne przysługujące za zajmowanie określonego stanowiska lub za pełnienie konkretnej funkcji (np. brygadzisty
W umowie o pracę zostało uregulowane wynagrodzenie powoda, które składało się z wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego oraz dodatku za wysługę lat.(...) wypłacanej na podstawie ustalonego z reguły w układzie zbiorowym regulaminu (a zatem nie powinna być nazywana nagrodą), odwzajemniającej ilość pracy mierzonej liczbą przepracowanych lat (podobnie jak dodatek
żądanie w sprawie przyznanego świadczenia, w szczególności: a) ponownego ustalenia prawa do świadczenia lub jego wysokości, b) wyłączenia z kręgu osób uprawnionych do renty rodzinnej, c) przyznania dodatku(...) Do wniosku o dodatek pielęgnacyjny z tytułu całkowitej niezdolności do pracy oraz do samodzielnej egzystencji powinno być dołączone zaświadczenie o stanie zdrowia osoby ubiegającej się o dodatek pielęgnacyjny
w rozkładzie czasu pracy pracę w sobotę, a kiedy w niedzielę Jak rekompensować nieplanowaną pracę w wolną sobotę lub wolną niedzielę Kiedy można nie oddać dnia wolnego, tylko zapłacić wynagrodzenie z dodatkiem
miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, z uwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia za pracę, określeniu kwotowym maksymalnego poziomu dodatku
Stosując art. 322 k.p.c. do rozliczenia wynagrodzenia za czas pracy nie można pomijać przepisów o pracy w godzinach nadliczbowych, dodatku nocnym, dodatku za pracę w dzień wolny i wzrostach podstaw
niezdolności do pracy, zasiłków: chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego oraz świadczenia rehabilitacyjnego – wypłaciłeś ubezpieczonemu przychód należny za dany miesiąc albo za inny rok kalendarzowy (np. dodatek
Podstawowe zmiany wprowadzone nowym rozporządzeniem RM dotyczą: ustalenia mnożników kwoty bazowej służących do ustalenia wysokości dodatku funkcyjnego dla osób zajmujących wyższe stanowiska w służbie
pracy Odszkodowanie dla pracodawcy za porzucenie pracy przez pracownika (orzeczenie z omówieniem) Okres zatrudnienia zakończony porzuceniem pracy oraz okresy nauki a prawo do nagrody jubileuszowej i dodatku
otrzymuje brzmienie:" 3) plan monitorowania wielkości emisji, o którym mowa w art. 12 rozporządzenia Komisji (UE) nr 601/2012, zwany dalej „planem monitorowania wielkości emisji”, wraz z dokumentami uzupełniającymi(...) jednostkowym z centralnej ewidencji minister właściwy do spraw informatyzacji udostępnia dane dotyczące dokumentu lub jego posiadacza, z wyłączeniem danych biometrycznych w postaci odcisków palców, na jednorazowy
Zgodnie z nimi pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy
Ponieważ nauczyciel przebywający na urlopie na poratowanie zdrowia zachowuje prawo do comiesięcznego wynagrodzenia (zasadniczego i dodatku za wysługę lat), nie ma w czasie tego urlopu prawa ani do zasiłku
umowie o pracę na część etatu, strony ustalają dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku
Przypomnijmy, że minimalne wynagrodzenie za pracę jest wskaźnikiem do ustalania innych świadczeń, tj. dodatek za pracę w porze nocnej, minimalna podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłków czy
Odpowiedź: Okres pobierania stypendium za czas odbywania stażu przez osobę bezrobotną wlicza się do pracowniczego stażu pracy, od którego zależy prawo i wysokość dodatku stażowego oraz nagrody jubileuszowej
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas