Praca w sobotę i niedzielę – planowanie i rekompensata
Szkolenie podsumowuje zasady planowanej pracy w soboty i w niedziele (na jakich warunkach może się odbywać). Wyjaśnia też w jaki sposób zrekompensować nieplanowaną pracę w sobotę lub niedzielę, która miała być zgodnie z harmonogramem czasu pracy dniem wolnym.
Z artykułu dowiesz się:
- Kiedy wolno planować w rozkładzie czasu pracy pracę w sobotę, a kiedy w niedzielę
- Jak rekompensować nieplanowaną pracę w wolną sobotę lub wolną niedzielę
- Kiedy można nie oddać dnia wolnego, tylko zapłacić wynagrodzenie z dodatkiem
- Jakie są granice wolnej soboty lub wolnej niedzieli
AUTOR
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy, od 2007 r. redaktor prowadzący czasopisma „Aktualności kadrowe”, a od 2012 r. także dodatkowo redaktor prowadzący czasopisma „Doradca kadrowego”, współpracuje też regularnie z „Portalem kadrowym”. Autor licznych artykułów dotyczących prawa pracy, współautor książek i ebooków.
Prowadzi szkolenia i e-szkolenia z zakresu kadr i prawa pracy, głównie z zakresu czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, umów pracowniczych, zatrudniania i zwalniania oraz urlopów. Od 2009 roku doradza naszym Czytelnikom w ramach cotygodniowego telefonicznego dyżuru prawa pracy wydawnictwa Wiedza i Praktyki.
Nagrywa ponadto m.in. e-porady, instrukcje wideo (tutoriale do dokumentów), rysunki wideo oraz wywiady, podcasty i live’y.
Jego pasją jest wyjaśnianie prostym językiem zawiłych spraw kadrowych i podpowiadanie korzystnych rozwiązań. Najlepiej na przykładach, rysunkach czy wzorach.