Narzędzia:
tych godzin z okresu od września do maja i dzielimy przez liczbę 9 (liczba miesięcy od września do maja).(...) Składniki te uwzględnia się w podstawie wymiaru, mnożąc przeciętną miesięczną liczbę godzin z okresu miesięcy danego roku szkolnego poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu, a jeżeli okres zatrudnienia(...) Jako że urlop wypoczynkowy nauczyciela rozpoczyna się po zakończeniu zajęć szkolnym (w 2017 r. od 24 czerwca 2017 r.), to, obliczając średnią z godzin ponadwymiarowych bierzemy pod uwagę łączną liczbę
, drugi ma urlop?(...) Dzielenie urlopu na części jest możliwe tylko na wniosek pracownika. Pracownikowi przysługuje, co do zasady, urlop wypoczynkowy nieprzerwany.(...) Wykorzystywanie zaległego urlopu wypoczynkowego co drugi dzień na polecenie pracodawcy Czy pracodawca może zmusić pracownika do odbioru zaległego urlopu co drugi dzień pracy, czyli jeden dzień pracuje
Pisaliśmy już o zmianach dotyczących urlopu rodzicielskiego oraz wychowawczego, a także zasadach korzystania ze zwolnienia na opiekę nad dzieckiem. Kolej zatem na urlop ojcowski.(...) Chodzi o dzielenie urlopu na części, co – w obecnym stanie prawnym – nie jest możliwe (potwierdzają to również Państwowa Inspekcja Pracy oraz MPiPS).
II PK 123/09 Udzielenie urlopu wypoczynkowego, także na żądanie (art. 1672 k.p.), pracownikowi niezdolnemu do pracy z powodu choroby jest niezgodne z prawem.(...) ,art. 163 § 1zdanie trzecie k.p.), jak również wynikającymi z charakteru tego uprawnienia (np. możliwość dzielenia tego urlopu na części, czy obowiązek udzielenia urlopu w terminie wskazanym przez pracownika(...) W ocenie Sądu, nie ma również podstaw do przypisania po odowi rażącego naruszenia przepisów w zakresie udzielania urlopów szkoleniowych, skoro taki urlop przeznaczony jest na udział w obowiązkowych zajęciach
Umożliwienie powódce dzielenia urlopu na części oraz łączenia dni zaległego urlopu za różne lata odbywało się w jej interesie jako pracownika.(...) I PKN 367/00 Roszczenie o udzielenie urlopu wypoczynkowego przedawnia się z upływem trzech lat od dnia, w którym stało się wymagalne (art. 291 § 1 KP), przy czym rozpoczęcie biegu tego terminu następuje(...) bądź z końcem roku kalendarzowego, za który urlop przysługuje (art. 161 KP), bądź najpóźniej z końcem pierwszego kwartału roku następnego, jeżeli urlop został przesunięty na ten rok z przyczyn leżących
Wymiar urlopu wypoczynkowego poprzedzającego urlop bezpłatny Pracownik jest zatrudniony od 5 lipca 2007 r. (wymiar urlopu 26 dni). Urlop wypoczynkowy na 30 sierpnia to 5 dni.(...) Przed urlopem bezpłatnym pracownik może wykorzystać przysługujący mu w danym roku urlop wypoczynkowy. Pracodawca nie ma jednak obowiązku udzielania urlopu w tym terminie. 1.
W tym przypadku urlop wypoczynkowy nie będzie podlegał proporcjonalnemu zmniejszeniu w związku z korzystaniem z urlopu wychowawczego. Z artykułu dowiesz się m.in.
Odpowiedź: Do dodatkowego urlopu wypoczynkowego pracownika niepełnosprawnego stosuje się przepisy Kodeksu pracy dotyczące urlopów wypoczynkowych.(...) Zatem niewykorzystany urlop przechodzi na następny rok jako urlop zaległy. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu – ani całości, ani jego części.(...) Poza urlopem wypoczynkowym, przysługującym na podstawie Kodeksu pracy, pracownik z orzeczonym znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności ma prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze
W takim przypadku o terminie urlopu decyduje pracodawca po porozumieniu z pracownikiem.(...) Odpowiedź: To zależy o jaki urlop poprosił pracownik. 1. Urlopów udziela się zgodnie z planem urlopów W myśl obowiązujących przepisów urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów.(...) że zamierza skorzystać z urlopu na żądanie, to okoliczność, że dni urlopu jakie pozostały pracownikowi do wykorzystania nie były objęte planem urlopów nie powoduje automatycznie, iż urlop ten będzie urlopem
Nieco inaczej z urlopem wychowawczym Zasada ta nie dotyczy jednak urlopu wychowawczego.(...) Będzie jej więc przysługiwał urlop wypoczynkowy za okres proporcjonalny do okresu zatrudnienia, czyli do końca września.(...) Odpowiedź: Pracownica nie wraca do pracy po urlopie wychowawczym, lecz jej stosunek pracy ustaje w trakcie tego urlopu (zakładając, że pracodawca wyrazi zgodę na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron
Odpowiedź: Pracownik może skorzystać z urlopu dodatkowego w trybie na żądanie.(...) Z artykułu dowiesz się: Dodatkowy urlop pracownika niepełnosprawnego – w jakim przysługuje wymiarze i kiedy pracownik nabywa do niego prawo Czy do dodatkowego urlopu niepełnosprawnego mają zastosowanie
Odpowiedź: Należałoby przyjąć, że dodatkowy urlop wypoczynkowy działacza opozycji antykomunistycznej powinien zostać wykorzystany najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego.(...) .: Ile wynosi wymiar dodatkowego urlopu wypoczynkowego dla działacza opozycji antykomunistycznej Kiedy prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego nie przysługuje Czy dodatkowy urlop działacza opozycji(...) antykomunistycznej może przejść na kolejny rok (stać się urlopem zaległym) Dodatkowy urlop wypoczynkowy dla działacza opozycji antykomunistycznej Na skutek nowelizacji ustawy o działaczach opozycji
Odpowiedź: Nauczycielce nie przysługuje urlop uzupełniający za 2014 r. Nauczycielowi zatrudnionemu w placówce feryjnej przysługuje urlop wypoczynkowy w okresie ferii w wymiarze ich trwania.(...) Nie było co najmniej 8 tygodni urlopu – urlop uzupełniający… Urlop uzupełniający przysługuje w przypadku, gdy nauczyciel placówki feryjnej nie wykorzysta w danym roku co najmniej 8 tygodni (56 dni) urlopu
Dla tatusiów przewidziano 2 tygodnie urlopu „Na prowadzenie” w walce o zmianę Kodeksu pracy wysunął się rządowy projekt nowelizacyjny, który po I czytaniu skierowany został do dalszej pracy w komisjach(...) Przewidziane są tylko 2 warunki, a mianowicie: » urlop może być wykorzystany w ciągu 1 roku od urodzenia się dziecka, oraz » ojciec może skorzystać z tego uprawnienia, jeśli matka dziecka w tym czasie
Odpowiedź: Pracodawca nie może wypłacić pracownikowi ekwiwalentu za urlop.(...) Nie może także zawrzeć z pracownikiem porozumienia w sprawie wykorzystania urlopu w jednostce, w której pracownik jest zatrudniony w trakcie trwania urlopu bezpłatnego w urzędzie.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas