Narzędzia:
Przy wypłacie jednak wymienionej nagrody w grudniu, do jej podstawy powinien wejść już wyższy dodatek za wieloletnią pracę.(...) W tym miejscu należy podkreślić, iż zgodnie z § 7 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, dodatek stażowy jest wypłacany w terminie wypłaty
Odpowiedź: Udzielenie pracownikowi urlopu bezpłatnego powoduje przesunięcie terminu nabycia prawa do nagrody o liczbę dni urlopu. 1.(...) Przepisy zarządzenia mają charakter pomocniczy i nie mają zastosowania, jeżeli regulacje zakładowe przewidują prawo do nagrody oraz w sposób samodzielny i wyczerpujący ustalają zasady wypłaty tego świadczenia
Odpowiedź: Tylko jeśli pracownik otrzymał odprawę rentową, tj. została mu wypłacona, traci on prawo do odprawy emerytalnej.(...) Jeśli okaże się, że nie ma dowodów na wypłatę odprawy rentowej, obecny pracodawca powinien wypłacić odprawę emerytalną. 1.(...) Jeśli poprzedni pracodawca nie będzie miał potwierdzenia wypłaty tej odprawy, obecny pracodawca powinien wypłacić odprawę emerytalną.
Odpowiedź: Kwota dofinansowania przyznana na dzieci zatrudnionego korzysta ze zwolnienia podatkowego w całości, natomiast pobyt samego pracownika będzie objęty przedmiotowym zwolnieniem do kwoty 380 zł(...) zwolnienie podatkowe bez limitu… Kwota omawianego zwolnienia nie jest limitowana, jednak dotyczy wyłącznie dzieci i młodzieży do lat 18 i to pod warunkiem, że pracownik dostarczy do zakładu pracy odpowiednie dokumenty(...) wypoczynku przygotowanego przez podmiot, który zajmuje się statutowo lub w ramach działalności gospodarczej organizacją wypoczynku), wydatki poniesione na wypoczynek dziecka zostały potwierdzone stosownym dokumentem
Jednak nie przystąpiła do ubezpieczenia chorobowego, które jest w jej przypadku dobrowolne.(...) W takiej sytuacji ma prawo do wszystkich świadczeń chorobowych, w tym dodatkowego zasiłku opiekuńczego.(...) Okres wypłaty dodatkowego zasiłku opiekuńczego, tj. 14 dni, nie wlicza się do ogólnego limitu 60 dni, które przysługują na opiekę nad chorym dzieckiem do lat 14.
Okres pracy uprawniający pracownika obsługi do „trzynastki” Jaki okres pracy w roku kalendarzowym uprawnia pracownika obsługi do wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
(niezależnie od tego czy ZUS decyzję w sprawie emerytury wcześniejszej wydał przed tym terminem, czy po nim) lub mają prawo do renty rodzinnej po takich emerytach.(...) Jest to dogodny i bezpieczny sposób wypłaty. Taki sposób wypłaty można wskazać we wniosku o świadczenie.(...) Emerytura w nowej wysokości będzie przysługiwać od dnia, od którego ZUS podjął wypłatę emerytury powszechnej.
Czy fakt nabycia uprawnienia do jego wypłaty w 1. roku pracy oznacza prawo do tego rodzaju wynagrodzenia do ostatniego roku pracy?(...) Prawo do „trzynastki” nabywane oddzielnie w każdym roku pracy W naszej jednostce budżetowej wypłacane jest dodatkowe wynagrodzenie roczne wg regulaminu.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od kwietnia 2013 r. wprowadzona została nowa postać wydruku zaświadczeń o niezaleganiu w opłacaniu składek wystawianych przez ZUS. Zaświadczenia o niezaleganiu w opłacaniu składek wydawane będą w formacie A4 na papierze firmowym terenowej jednostki organizacyjnej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych właściwej do obsługi wniosku płatnika.
W ZUZP znajduje się zapis, że pracownik ma prawo do tego dodatku w pełnej wysokości również w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego(...) Przyczyną korekt było stanowisko Inspektoratu ZUS, który powołując się na § 2 ust. 1 pkt 24 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 grudnia 1998 r. uzasadniał takie stanowisko w rozmowach(...) Czy należy uznać za przychód pracownika i zaliczyć do podstawy podatku dochodowego od osób fizycznych składki na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenia zdrowotne od deputatu węglowego i dodatku komunikacyjnego
Takie przepisy zostały wprowadzone do Kodeksu pracy - art. 221d § 1 Kodeksu pracy.(...) substancji niż alkohol Jak prowadzić badania trzeźwości pracowników w zakładzie pracy (procedura po nowelizacji Kodeksu pracy) Częstotliwość przeprowadzania kontroli trzeźwości – czy trzeba ją ustalić w dokumencie
Odmowa wypłaty świadczenia lub ustalenie kwoty niższej niż wskazana we wniosku pracodawcy następuje w drodze decyzji administracyjnej.(...) Armia nie pokrywa również odprawy wypłacanej, zgodnie z art. 125 ustawy o powszechnym obowiązku obrony, przez pracodawcę pracownikowi powołanemu do zasadniczej lub okresowej służby wojskowej.
Inne dokumenty niż świadectwo pracy nie są dowodem w postępowaniu przed ZUS W sytuacji, gdy pracownik występując o przyznanie emerytury z tytułu wykonywania pracy w warunkach szczególnych nie może przedłożyć(...) Osoba ta ubiega się o przyznanie prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w warunkach szczególnych. Jeżeli może, to jaka jest podstawa prawna takiego działania?(...) SN: należy stwierdzić na kopii lub odpisie zgodność z oryginałemOdpis dokumentu jest pojęciem przeciwstawnym pojęciu oryginału.
Umowa o dzieło nie zapewnia uprawnień rodzicielskich Umowa o dzieło nie stanowi samoistnego tytułu do ubezpieczeń społecznych w ZUS (z wyjątkiem umów o dzieło zawartych z własnym pracodawcą lub wykonywanych(...) Matka dziecka może ubiegać się o wypłatę kosiniakowego.(...) Odpowiedź: Ojcu dziecka nie przysługuje prawo do urlopu tacierzyńsiego, w sytuacji gdy matka dziecka w związku z wykonywaną umową o dzieło była osobą nieubezpieczoną.
Nie przyznaje się dopłat w jednakowej wysokości Świadczenia te nie mogą w żadnym razie być traktowane jako forma zasiłku dla wszystkich pracowników.(...) Kryteria dofinansowania biletów do kin, teatrów i siłowni z ZFŚS Czy prawidłowe jest stosowanie wg regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych dofinansowania do biletów wstępu do kina, teatru
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas