Narzędzia:
Taka informacja jest bardzo istotna – z punktu widzenia działu kadr – przy rozliczeniu czasu pracy pracownika czy naliczeniu urlopu dodatkowego.(...) Pracownikowi ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności przysługuje również urlop dodatkowy w wysokości 10 dni roboczych w roku kalendarzowym (art. 19 ustawy o rehabilitacji).
Z tym że nie należy wysyłać w podróż służbową do wykonywania stałej pracy, a jedynie do zadań wykonywanych okazjonalnie, dodatkowych, nadzwyczajnych itd.(...) Czyli zamiast czasowej zmiany miejsca pracy powinien otrzymać polecenie wyjazdu służbowego (delegacji), co wiąże się z dodatkowymi obowiązkami, np. koniecznością wypłaty pracownikowi diet.
Przesunięcie terminu wypoczynku pracownika powinno być zatem uzasadnione sytuacją, której pracodawca wcześniej nie przewidywał, np. dodatkowe zamówienie powodujące konieczność zwiększenia produkcji czy(...) W takiej sytuacji pracownik może: bez dodatkowej zgody pracodawcy skorzystać z trzeciego tygodnia urlopu, jaki mu jeszcze zostaje po chorobie, albo wnioskować o inny termin udzielenia tej części urlopu
Powódce przysługiwał po 15 latach pracy dodatkowy urlop wypoczynkowy, dzięki czemu od początku lat 90-tych w każdym roku kalendarzowym miała do wykorzystania 38 dni urlopu.(...) Jedynym przepisem ustawy z dnia 20 czerwca 1985 r. - Prawo o ustroju sądów powszechnych normującym kwestię urlopu wypoczynkowego sędziego był art. 72 dotyczący wymiaru dodatkowego urlopu sędziego (§ 1)
Dodatkowy warunek, jaki musi być spełniony, to analogiczne lub przynajmniej bardzo porównywalne warunki pracy u poprzedniego i przyszłego pracodawcy.(...) Ponadto lekarz przeprowadzający badanie profilaktyczne może poszerzyć jego zakres o dodatkowe specjalistyczne badania konsultacyjne oraz badania dodatkowe, a także wyznaczyć krótszy termin następnego badania
Przed wysłaniem istnieje możliwość załączenia skanu lub zdjęcia dodatkowej dokumentacji, np. decyzji inspektora sanitarnego.(...) Jest możliwe dołączenie dodatkowych dokumentów w postaci skanów do druku Z-3b. Należy pamiętać, aby w takim przypadku na każdym dokumencie przyłożyć pieczątkę lub napisać „za zgodność z oryginałem”.
Będzie dodatkowa pomoc finansowa dla sektora Tarcza 5.0 – jaką pomoc oferuje branży turystycznej, estradowej i wystawienniczej Redakcja portalu(...) Umożliwienie dyrektorom instytucji kultury wypłacania dodatkowego wynagrodzenia dla artystów za pracę „zastępczą” realizowaną poza siedzibą instytucji (wykładnia art. 31a ust. 1 ustawy z dnia 25 października
Może więc być tak, że pracownica korzysta z kilku osobnych części urlopu rodzicielskiego – i po każdym żąda dodatkowo urlopu wypoczynkowego.(...) Dodatkowe informacje do informacji o warunkach zatrudnienia Zdaniem resortu pracy przerw na karmienie nie trzeba odnotowywać w nowej informacji o warunkach zatrudnienia (choć niektórzy eksperci kwestionują
Zdaniem wnioskodawcy powinien otrzymać dodatkowe wynagrodzenie za przepracowany ponadustawowy czas pracy, tj. za przeszło 8 godzin na dobę, oraz dodatkowe wynagrodzenie za pracę świadczoną w niedziele(...) W takiej sytuacji Sąd Pracy jest zdania, że czas pracy wnioskodawcy mógł być przedłużony do 12 godzin na dobę, bez dodatkowego wynagrodzenia, a przedłużony czas pracy wyrównano skróconym czasem pracy w
W sprawie tej powód twierdził, że w czasie wolnym od pracy w wymienione dni był dodatkowo zatrudniony na osiedlu pracowników pozwanego, który utrzymywał, że powód pełnił nieodpłatnie dyżury domowe.(...) Skarżący twierdził, że za wykonywanie dodatkowych obowiązków związanych z zapewnieniem porządku na osiedlu pracowniczym powód powinien być wynagradzany jak za pracę w godzinach nocnych lub nadliczbowych
Wpłata dodatkowa, o której mowa w ust. 2, może być różnicowana ze względu na długość okresu zatrudnienia w podmiocie zatrudniającym albo na podstawie postanowień regulaminu wynagrodzeń lub układu zbiorowego(...) lub subfunduszy wydzielonych w funduszach inwestycyjnych z wydzielonymi subfunduszami lub jednostki uczestnictwa ubezpieczeniowego funduszu kapitałowego, nabywane przez uczestnika PPK za wpłaty, wpłaty dodatkowe(...) specjalistyczny fundusz inwestycyjny otwarty, o którym mowa w ustawie o funduszach inwestycyjnych, lub ubezpieczeniowy fundusz kapitałowy; 8) gromadzenie środków - przyjmowanie wpłat podstawowych, wpłat dodatkowych
W takich przypadkach przekazywanie danych osobowych do tego państwa trzeciego lub tej organizacji międzynarodowej może się odbywać bez potrzeby uzyskania dodatkowego zezwolenia.(...) Spseudonimizowane dane osobowe, które przy użyciu dodatkowych informacji można przypisać osobie fizycznej, należy uznać za informacje o możliwej do zidentyfikowania osobie fizycznej.(...) niewykluczających ogólnej analizy, o ile administrator ten zastosował środki techniczne i organizacyjne niezbędne do tego, by niniejsze rozporządzenie zostało wdrożone w zakresie danego przetwarzania i by dodatkowe
W przypadku uwzględnienia przez Szefa Urzędu wniosku o przedłużenie terminu, o którym mowa w ust. 1, lub konieczności przeprowadzenia przez niego dodatkowego postępowania wyjaśniającego 10-dniowy termin(...) nauki języka polskiego, dodatkowych zajęć wyrównawczych w zakresie przedmiotów nauczania oraz nauki języka i kultury kraju pochodzenia, o których mowa w ust. 4 i 4b–5, z uwzględnieniem wymiaru godzin(...) 139n ust. 1 pkt 2, art. 149b ust. 1 pkt 3, art. 156b ust. 1 pkt 2 lub art. 169a ust. 1 pkt 2, wydane przez inne państwo członkowskie Unii Europejskiej, niebędące państwem obszaru Schengen, przedstawia dodatkowo
Sąd może dodatkowo zarządzić podanie ogłoszenia publicznie do wiadomości w inny sposób, jaki uzna za odpowiedni. Art. 532.(...) Jeżeli biegły nie może na razie udzielić wyczerpującej opinii, sąd wyznaczy termin dodatkowy do jej przedstawienia. Art. 286.(...) Sąd może zażądać ustnego lub pisemnego uzupełnienia opinii lub jej wyjaśnienia, a także dodatkowej opinii od tych samych lub innych biegłych. Art. 287.
Z art. 186[7] Kodeksu pracy nie wynika więc obowiązek podpisywania dodatkowo aneksu do umowy o pracę (dodatkowego porozumienia zmieniającego w sprawie obniżenia wymiaru etatu).
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas