Narzędzia:
Nabycie prawa do dodatku stażowego będzie zależało od tego, czy pracownik posiada zakończone okresy zatrudnienia i jaki jest ich wymiar.(...) Dwa stosunki pracy - dwa dodatki stażowe, ale różne okresy zatrudnienia U niektórych pracodawców sfery publicznej (np. pracowników samorządowych) zasadą jest, że do okresów pracy uprawniających do dodatku
W tej sytuacji do okresów wykonywania pracy, od których zależy dodatek stażowy, wlicza się także okres niezakończonego zatrudnienia u pracodawcy, który udzielił urlopu bezpłatnego, ale tylko do dnia rozpoczęcia(...) Do dodatku stażowego wlicza się zakończone okresy zatrudnienia Do okresów uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę wlicza się wszystkie zakończone okresy zatrudnienia potwierdzone świadectwem pracy(...) Wliczanie niezakończonego zatrudnienia do dodatku za wieloletnią pracę pracownikowi urzędu miasta Czy do dodatku za wieloletnią pracę możemy zaliczyć niezakończone zatrudnienie pracownika u innego pracodawcy
Czy ustalając wynagrodzenie zasadnicze na 2020 r. w kwocie 2.600,00 zł (stosując zasadę, że dodatek stażowy wyodrębniony jest z wynagrodzenia brutto) należałoby przyjąć, że nadal będą się mieścić w Kat(...) Przeczytaj także: Jak określić prawo do dodatku funkcyjnego dla pracownika samorządowego Zmiana kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę wraz z wyłączeniem dodatku stażowego z definicji pojęcia miesięcznego(...) wynagrodzenia osobowego Składniki uznawane przez GUS jako wynagrodzenie osobowe to m.in.: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, dodatek funkcyjny, dodatek specjalny i inne składniki, określane jako dodatki
Przy nagrodzie jubileuszowej i dodatku stażowym - gdy ustali tak pracodawca Pracodawca prywatny nie ma obecnie obowiązku wprowadzania nagrody jubileuszowej czy dodatku stażowego.
Zasady przyznawania premii i dodatku funkcyjnego pracownikom niepedagogicznym szkół Pracuję w szkole na stanowisku inspektor ds. kancelaryjno-kadrowych i otrzymuję płacę zasadniczą i dodatek stażowy
Zatem obliczając odprawę należy: » składniki wynagrodzenia określone w stawce miesięcznej w stałej wysokości (np. wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, dodatek funkcyjny) uwzględnić w wysokości należnej(...) za pracę w porze nocnej, wynagrodzenie wraz z dodatkami za pracę w godzinach nadliczbowych), uzyskane przez pracownika w okresie 3 miesięcy poprzedzających miesiąc nabycia prawa do odprawy, uwzględnić(...) w miesiącu nabycia prawa do odprawy, » składniki wynagrodzenia przysługujące pracownikowi za okresy nie dłuższe niż 1 miesiąc (tzw. zmienne składniki wynagrodzenia, takie jak premie regulaminowe, dodatki
Wyłączenie dodatku stażowego – jak ustalać kwotę wyrównania do wynagrodzenia minimalnego?
Np. wynagrodzenie określone w umowie składa się z najniższego wynagrodzenia 500 zł, kategorii XIII (220 punktów, gdzie określono wartość punktu na 3,30 zł), premii regulaminowej i dodatku stażowego.
.: » wynagrodzenie za godziny nadliczbowe » dodatki do wynagrodzenia (stażowy, funkcyjny, nocny itp.) » nagrody, » ekwiwalent za niewykorzystany urlop, » wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu
stażowe, odprawy emerytalne – oznacza to, że zawarcie każdej umowy jest traktowane na równi z umowami zawartymi z różnymi zakładami pracy.(...) umów o pracę, łączy z tym zakładem kilka stosunków pracy w ramach których przysługują odrębne: urlopy z każdego stosunku pracy, prawo do uzyskania świadectwa pracy, a także świadczenia takie, jak np. dodatki stażowe
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas