Narzędzia:
O zamiarze wypowiedzenia redaktor Z. umowy o pracę jej pracodawca poinformował stosownym pismem, jeszcze przed wręczeniem jej wypowiedzenia Związek Zawodowy Pracowników PRiTV w S.(...) W tej sytuacji sąd jednak stwierdził, że członków zoz jest zbyt mało, ich liczba nie przekracza bowiem dolnego limitu określonego w art. 251 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych i w tej sytuacji red.(...) Z. liczba członków zakładowej organizacji związkowej (zoz) wynosi 14, ale składki opłaca jedynie 6 osób i tylko te osoby można uznać za czynnych członków związku zawodowego, tym bardziej, że pozostałe
W dniu 4 marca 2004 r. uzyskała stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego. Od 1 kwietnia 2004 r. pracowała w wymiarze pełnego etatu.(...) Podczas zatrudnienia stale podnosiła swoje kwalifikacje zawodowe: ukończyła studia licencjackie, potem magisterskie z zakresu pedagogiki specjalnej, brała udział w kursach i szkoleniach, m.in. z zakresu(...) (I PKN 771/00, OSNP-wkł. 2002/10/4), jaki zapadł w podobnej sprawie (dot. przeniesienia w stan nieczynny), Sąd Najwyższy stwierdził, że porównanie kwalifikacji zawodowych jako kryterium wyboru nauczyciela
291§ 2 Kodeksu pracy) oraz o zmianie warunków zatrudnienia (art. 29 § 32i art. 291§ 4 Kodeksu pracy), – o celu, zakresie oraz sposobie zastosowania monitoringu (art. 222§ 8 Kodeksu pracy), – o ryzyku zawodowym(...) przez pracownika wspólnej odpowiedzialności materialnej za mienie powierzone łącznie z obowiązkiem wyliczenia się (art. 124 i art. 125 Kodeksu pracy), k) dokumenty związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych(...) wymiarze nieusprawiedliwionych nieobecności w pracy, – czasie pracy pracownika młodocianego przy pracach wzbronionych młodocianym, których wykonywanie jest dozwolone w celu odbycia przez nich przygotowania zawodowego
Nie ma przeszkód, aby umowa taka została zawarta w czasie, gdy pracownik młodociany przebywa na urlopie w ramach umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego, jak również na okres przypadający po zakończeniu(...) Uwaga Młodociany nieposiadający kwalifikacji zawodowych może być zatrudniony tylko w celu przygotowania zawodowego. Powyższe zasady dotyczą zatrudnienia młodocianego na podstawie umowy o pracę.
terapeuty zajęciowego lub dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe w zawodzie terapeuty zajęciowego, 3) ukończyła przed dniem wejścia w życie ww. (...) obejmujących wiedzę z zakresu teorii i technik terapeutycznych i uzyskała tytuł licencjata, 2) ukończyła szkołę policealną publiczną lub niepubliczną o uprawnieniach szkoły publicznej i uzyskała tytuł zawodowy
Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe w formie studiów (w tym studiów podyplomowych) przysługuje urlop szkoleniowy w wymiarze 21 dni w ostatnim roku studiów na przygotowanie pracy dyplomowej(...) Prawa i obowiązki stron związane z ponoszeniem kwalifikacji zawodowych powinny zostać określone w umowie zawartej na piśmie między pracownikiem a pracodawcą.
.: Czy w umowie o pracę pracowników wykonujących zawód medyczny lub pracowników działalności podstawowej, innych niż pracownicy wykonujący zawód medyczny, wskazuje się, do której grupy zawodowej określonej(...) zajmowane przez pracownika stanowisko pracy bez względu na wysokość wynagrodzenia W związku z powyższym, w umowie o pracę z każdym pracownikiem wskazanym wyżej takie postanowienie, wskazujące grupę zawodową
Za młodocianego te składki są należne, ponieważ w świetle Kodeksu pracy jest on pracownikiem, zatrudnionym na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.(...) 2,88 chorobowe - 4,71 wypadkowe x - Uwaga*): Stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i ustalana w zależności od poziomu zagrożeń zawodowych
się osób niepełnosprawnych przebywających na urlopach bezpłatnych oraz osób niebędących osobami niepełnosprawnymi zatrudnionych: 1) na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego; 2(...) Tym samym wyliczenia należy uznać za prawidłowe Podstawa prawna: art. 2 pkt 6, art. 21 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu
W toku naboru ocenia się doświadczenie zawodowe kandydata, wiedzę niezbędną do wykonywania zadań na stanowisku, na które jest przeprowadzany nabór, oraz kompetencje kierownicze. 3.(...) państwowych jednostek organizacyjnych oraz o jego stosunkach z innymi państwami, o rozwoju życia społecznego i gospodarczego, o działalności organizacji o charakterze politycznym, społecznym i gospodarczym, zawodowym(...) Osoba, o której mowa w ust. 1, powinna ponadto posiadać: 1) tytuł zawodowy magistra lub równorzędny i co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na stanowiskach kierowniczych w Naczelnej Dyrekcji Archiwów
Pracownik, który doznał rozstroju zdrowia (zakaził się wirusem) będzie mógł dochodzić odszkodowania (za poniesioną szkodę majątkową) lub zadośćuczynienia (za doznaną krzywdę – na przykład stres związany z chorobą
Ostatecznie zaś uzyskała zwolnienie lekarskie z powodu choroby obejmujące również dzień 1 lutego 2010 r.
Za okoliczność usprawiedliwiającą nieobecność w pracy może być bowiem uznana nie tylko choroba pracownika lub inne przeszkody niezależne od niego, lecz także jego pomyłka bądź też błędne przeświadczenie
Stanowisko związków zawodowych Zdaniem Sądu Najwyższego: Warto zwrócić uwagę na wyrok, w którym zdefiniowano pojęcie „wspólnie uzgodnionego stanowiska”.(...) Rezygnacja z ustalania planu urlopów U pracodawcy, który sporządzał plan urlopów i u którego działają związki zawodowe, rezygnacja z tworzenia planów urlopu i udzielanie ich w oparciu o indywidualne wnioski
Nadzór sprawują nad PKZP wyłącznie związki zawodowe. Przepisy o związkach zawodowych przewidują, że nadzór nad pracowniczymi kasami zapomogowo-pożyczkowymi sprawują związki zawodowe.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas