Narzędzia:
Pracodawca chce zatrudnić na umowę o pracę Białorusina, który posiada Kartę Polaka i mieszka w Polsce. Osoba ta nie posiada polskiego nr PESEL. Jak w takim wypadku zgłosić wspomnianą osobę do ubezpieczenia do ZUS? Jest to pierwszy taki przypadek w naszym zakładzie pracy.
Od 1 grudnia 2014 r. zaczną obowiązywać zmiany, które pozwolą m.in. na automatyczne zakładanie konta płatnikom składek, którzy rozpoczynają działalność i podlegają obowiązkowi wpisu w Krajowym Rejestrze Sądowym - informuje ZUS.
Moje pytanie dotyczy ucznia pierwszej klasy, zatrudnionego w ramach umowy w celu przygotowania zawodowego. Czy powinniśmy dokonać zgłoszenia do ZUS tej osoby, czy też powinna ona pozostawać w zgłoszeniu rodziców jako członek rodziny?
Podpisaliśmy umowę zlecenia z dniem 15 lipca 2013 r. Umowa jest zawierana w związku z realizacją projektu unijnego, więc po przetargu musi być już podpisana. Termin realizacji zadania przewidziany został natomiast na okres od 5 czerwca do 20 czerwca 2014 r. Z jaką datą powinnam zgłosić do ubezpieczenia do ZUS – z datą zawarcia umowy czy z datą realizacji zadania?
W ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki nasza uczelnia wypłaca studentom stypendia stażowe współfinansowane ze środków UE. Na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 137 updof stypendia te są zwolnione z opodatkowania. Czy z uwagi na fakt niepobierania zaliczek na podatek dochodowy od stypendiów stażowych stanowiących podstawę wymiaru składki zdrowotnej, składkę obliczoną za poszczególne miesiące obniża się do wysokości 0,00 zł? Jak płatnik powinien ująć składkę w deklaracji?
Jesteśmy firmą prywatną, spółką komandytową. Chcemy zatrudnić żonę jednego ze wspólników naszej spółki na umowę o pracę. Wspólnik jest komandytariuszem w naszej spółce i mają wspólne z żoną miejsce zamieszkania, lecz rozdzielność majątkową. Czy zgłaszając żonę wspólnika do ZUS należy ją traktować jako pracownika, czy jako osobę współpracującą. Wspólnik prowadzi kilka rodzajów pozarolniczych działalności, w tym również na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej. Wspólnik do 09.2011 opłacał własne składki właśnie z tej działalności. Od 09.2011 podlega ubezpieczeniu z tytułu "bycia" wspólnikiem spółki komandytowej.
Mamy nietypową sytuację dotyczącą pracownicy przywróconej do pracy z powodu niezgodnego z przepisami rozwiązania umowy o pracę. Pracownica została wyrejestrowana na ZUS ZWUA z dniem 31.01.2011 r., a następnie wyrokiem sądu z dnia 07.12.2011 r. przywrócona do pracy. Wiem, że muszę ponownie zarejestrować ją na ZUA od 01.02.2011 r. Wyrok sądowy mówi jednocześnie o wypłacie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy w okresie od 01.02.2011 do 30.11.2011 r. pod warunkiem zgłoszenia się do pracy (co pracownica uczyniła 25.01.2012 r. po uprawomocnieniu się wyroku sądu). W czasie postępowania sądowego pracownica pobierała zasiłek dla bezrobotnych i urząd pracy zażądał oświadczenia, za jaki okres sąd przyznał wynagrodzenie. Za grudzień i część stycznia pracownica nie otrzyma w naszym zakładzie wynagrodzenia. Czy w związku z tym powinna być przez nas w tym okresie zarejestrowana w ZUS? Czy przez grudzień i część stycznia jest pracownikiem przez nas zgłaszanym, czy też podlega pod ubezpieczenie zdrowotne w UP?
Moje pytanie dotyczy wspólnika spółki jawnej, który rozlicza się z ZUS z użyciem swojego prywatnego NIP. Czy wspólnik może zgłosić żonę jako osobę współpracującą i opłacać za nią składki?
W jaki sposób powinniśmy zgłosić do ZUS fakt udzielenia nauczycielowi urlopu wychowawczego?
4 kwietnia 2011 r. zacznie obowiązywać tzw. ustawa żłobkowa. Nowe przepisy regulują zasady opieki nad małymi dziećmi w formach żłobka lub klubu dziecięcego, a także sprawowanej przez dziennego opiekuna oraz nianię. Jednocześnie termin objęcia ubezpieczeniami społecznymi i ubezpieczeniem zdrowotnym niań z tzw. umów uaktywniających został przez ustawę odroczony na okres 6 miesięcy.
Właścicielka jednoosobowej firmy (rozpoczęła działalność 28 września 2010 r.) urodziła dziecko 27 stycznia 2011 r. Zgłosiła się do ubezpieczeń z kodem 05.70.00, w tym do ubezpieczenia chorobowego od 28 września do 31 października 2010 r. Z dniem 1 listopada 2010 r. wyrejestrowała się z ubezpieczenia chorobowego i ponownie do niego zgłosiła z dniem 1 stycznia 2011 r. i kodem ubezpieczenia 05.70.00 Ponieważ przed porodem nie ma pełnego miesiąca podlegania ubezpieczeniu chorobowemu, podstawę zasiłku będzie stanowić kwota podstawy minimalnej (dla kodu 05.70.00). Pytanie, czy z dniem dzisiejszym można dokonać korekty zgłoszenia od 1 stycznia 2011 r. podając kod 05.10.00 zamiast 05.70.00. W następnym kroku prześlemy deklarację rozliczeniową za styczeń, od wyższej podstawy właściwej dla kodu 05.10.00 i tym samym wskazanie tej wyższej podstawy będzie stanowiło o wyższej podstawie naliczania zasiłku macierzyńskiego. Proszę o wskazówki, czy zgłoszenie korekty kodu (z dniem dzisiejszym) i wysłanie deklaracji rozliczeniowej z podaniem kodu 05.10.00 będzie prawidłowe i czy zasiłek macierzyński będzie wtedy naliczony od wyższej podstawy (zadeklarowanej w deklaracji za styczeń)?
Z jakim kodem tytułu ubezpieczenia zarejestrować nowego wójta, który jest na emeryturze policyjnej? Proszę również o wskazanie, którym ubezpieczeniom będzie podlegał i jakie należy za niego odprowadzać składki ZUS.
Od 1 grudnia 2010 r. w Warszawie oficjalnie rusza system umożliwiający osobom fizycznym rejestrację firmy i automatyczne przekazanie danych zgłoszeniowych z formularza EDG-1 do ZUS, urzędu skarbowego i statystycznego on-line w jeden dzień - podało biuro prasowe stołecznego Ratusza.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
