wynagrodzenie za pracę

Wynagrodzenie za pracę podlega ochronie. Ochrona ta realizuje się w praktyce przede wszystkim na płaszczyźnie prawidłowości naliczeń i terminowości wypłaty. Jednak nie jest to jej jedyny aspekt. Z wynagrodzenia za pracę pracodawca nie może dokonywać żadnych potrąceń bez przepisu prawa, tytułu egzekucyjnego albo wyraźnej zgody zatrudnionego. Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia nie jest więc niemożliwe, jednak musi być dokonywane z uwzględnieniem ustalonych przepisami prawa pracy granic potrąceń oraz kwoty wolnej od potrąceń.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Jaka kwota wolna powinna być stosowana przy potrąceniach dobrowolnych w okresie pandemii
Jak ma wyglądać zgoda pracownika na dokonywanie potrąceń dobrowolnych
Czy taka zgoda może być udzielona na potrącanie przyszłych kwot z wynagrodzenia, np. wynikających z remanentów? Gdzie przechowywać zgody pracowników na dokonywanie dobrowolnych potrąceń? Co zrobić w sytuacji, gdy pracownik uszkodził firmowy smartfon.
Czy w związku z koronawirusem kwota wolna od potrąceń dobrowolnych także się zwiększa

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 10 listopada 2021 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w trzecim kwartale 2021 r. (M.P. z 2021 r., poz. 1044)

Czy pracownik może otrzymać wynagrodzenie za pracę i wynagrodzenie chorobowe w tym samym dniu

Zwolnienie lekarskie obejmujące dzień, w którym pracownik świadczył pracę

Ustawa z dnia 17 września 2021 r. o zmianie ustawy o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2021 r., poz. 1834)

Archiwalny Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2021 r., poz. 1960)

Obwieszczenie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w sprawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku, w trzecim kwartale 2021 r. z dnia 19 października 2021 r. (M.P. z 2021 r., poz. 962)

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 8 września 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2021 r., poz. 1723)

Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 3 sierpnia 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wykazu podmiotów o szczególnym znaczeniu dla państwa, w których może być podniesiona maksymalna kwota wynagrodzenia miesięcznego (Dz.U. z 2021 r., poz. 1413)

Rozporządzenie Ministra Aktywów Państwowych z dnia 24 maja 2021 r. w sprawie przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi (Dz.U. z 2021 r., poz. 978)

Jak wypełniać dokument Zgoda na dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia za pracę

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 20 kwietnia 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz.U. z 2021 r., poz. 786)

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 lutego 2020 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2020 r., poz. 268)

Jak ustalić minimalną stawkę w przeliczeniu na godzinę pracy

Wyniki badania: pracodawcy i pracownicy o jawności zarobków