Narzędzia:
Czym są prace szczególnie niebezpieczne i co jaki czas muszą być wykonywane szkolenia bhp z tego zakresu? Jesteśmy firmą prywatną zatrudniającą 46 pracowników – w większości są to osoby zatrudnione na stanowiskach robotniczych. Pracownicy badania okresowe bhp przechodzą co 3 lata, część z nich do tej pory przechodziła również raz w roku szkolenie bhp okresowe dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach szczególnie niebezpiecznych (listę osób kierowanych na takie szkolenia ustalał pracownik bhp z dyrektorem produkcji). Minął rok, w tej chwili nie mamy już zatrudnionego na stałe bhp-owca, a chciałaby wiedzieć, w jakim odstępie czasowym konieczne jest wykonywanie szkoleń bhp dla tej grupy pracowników. Czy każda osoba, której wpisuję w skierowaniu na badania lekarskie, w uwagach na temat charakteru pracy, „praca na wysokości” powinna od razu kwalifikować się na szkolenia bhp dotyczące prac szczególnie niebezpiecznych? Co z osobami, w stosunku do których może sporadycznie zdarzyć się wykonywanie tego rodzaju pracy?
Czy czas szkoleń bhp i ppoż., instruktaż obsługi maszyn, jakość wykonania i doskonalenie umiejętności zawodowych, trwających kilka dni należy traktować jako okres zatrudnienia? Czy szkolenie należy już traktować jako rozpoczęcie pracy, czy okres zatrudnienia rozpoczyna się tuż po zakończeniu wszystkich szkoleń? Nadmieniam, że pracownik za okres szkolenia dostał wynagrodzenie, jednak rozpoczęcie pracy nastąpiło po zakończeniu wszystkich szkoleń. Czy tak należy to traktować?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas